Conseiller re en d veloppement organisationnel
Posted on :
01-12-2022
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Job Description
This is a remote position.
« Je ne savais pas que vous existiez, et je suis tellement content.e de vous avoir rencontrés »
C est l effet WOW de tous les collaborateurs qui ont rejoint notre client - Boostalab. Boosta quoi? B-o-o-s-t-a-l-a-b!
Humanify est fier de collaborer au recrutement avec une boîte québécoise humaine à l'avant-garde qui est née d un rêve, celui de transformer le monde du travail Selon Boostalab, une équipe outillée à travailler ensemble, à collaborer, va faire avancer l organisation. Pour ce faire? Développer les compétences des équipes de travail. L entreprise est ainsi à la recherche de son :
Conseiller.e en développement organisationnel
Si tu es passionné.e du développement des personnes et des organisations, nous nous adressons à TOI !
Rôle-conseil et gestion de projet client
Rencontrer les clients afin d identifier et analyser leurs besoins
Définir les meilleures stratégies d'apprentissage qui en découlent
Offrir l accompagnement nécessaire pour générer des expériences qui ont de l impact
Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients
Les conseiller en tenant compte de la réalité de leur organisation
Développement, formation et organisation
Proposer une démarche qui repose sur l approche à la Boostalab : simples, concrets et pratiques (guides, webinaires, autoévaluations, vidéos )
Déployer des solutions d apprentissage qui présentent un bel alliage entre la techno, les contenus et la métho
Développer et repenser des programmes d apprentissage visant à atteindre les objectifs de transformation humaine, en les adaptant à chaque besoin et à chaque organisation
Contribuer à l évolution des contenus et activités pédagogiques
Agir comme expert.
e-conseil en développement organisationnel et en apprentissage auprès des gestionnaires et des équipes conseillées
Facilitation
Faciliter diverses activités d apprentissage innovantes et inspirantes (parcours d apprentissage, sessions de co-développement, ateliers, webinaires) de façon à susciter l'engagement, l apprentissage et la satisfaction des participants
Pourquoi choisir Boostalab?
Pour les petits plus qui font du bien
Pouvoir travailler d où tu veux (99% du temps en télétravail)
L horaire flexible que tu aménages à ta convenance
Les 4 semaines de vacances dès l entrée en poste
La pause rémunérée durant la période des Fêtes
Les 5 journées bien-être
L équité des mois pour les fériés (à chaque mois son jour férié, même mars et novembre)
Au choix : une période hebdomadaire de méditation
Mais aussi pour tout ce qui ne se chiffre pas en $
Une petite équipe, mais très agile
Une entreprise horizontale (pas de grand chef qui décide de tout)
L accès à de la transparence (les chiffres, les pourquoi, les comment)
Pouvoir t impliquer dans les prises de décision (pour vrai)
L absence de culpabilité si tu veux concilier ta vie personnelle, familiale et professionnelle
Des carrés de sable qui se dessinent et se modulent en fonction de tes intérêts et de tes forces
Un lieu de travail où la bienveillance n est pas qu un buzzword
Une culture apprenante qui mise sur l autonomie
Des possibilités de développement professionnel infinies
Le profil qu on recherche
Au moins 5 ans d expérience pertinente en développement organisationnel, ressources humaines, formation ou coaching
Expérience pertinente en accompagnement d équipe
Disposition à se développer en continu
Capacité à mener plusieurs projets de front et rapidité d exécution
Aptitude éprouvée pour le travail d équipe
Agilité numérique
Tolérance à l incertitude et capacité à pivoter rapidement
Habileté avec la suite Google, Powerpoint et Canva
Habileté avec la technologie (Meet, Teams, Zoom, Jamboard)
Bilingue, à l oral et à l écrit (français/anglais)
Psst! Ton profil est atypique ou ne coche pas toutes les cases? N hésite pas à postuler en nous indiquant pourquoi ce poste t intéresse!
Employment Type
Full Time
Key Skills
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