Gestionnaire Payroll et Comptable 50%

Pour notre client suisse, actif dans le secteur tertiaire, nous sommes la recherche d un Gestionnaire Payroll et Comptable 50% (avec possibilit d augmenter le pourcentage).

Vous devrez tre capable de g rer de mani re ind pendante et proactive, les travaux suivants :

• Administration du personnel :Gestion des donn es contractuelles du personnel, tablir les fiches de salaires mensuelles, les certificats de salaires annuels, les d comptes annuels aupr s des assurances sociales, les mutations n cessaires, notamment en mati re de LPP, des contrats de travail. La gestion de l imp t la source, le calcul du droit d indemnit s de maladie, accident font aussi partie des responsabilit s du poste. Vous traitez les t ches li es aux assurances sociales (AVS, AI ,APG, les allocations familiales, l assurance perte de gain maladie et accidents), vous clarifiez et traitez les questions en rapport avec la gestion du temps (absences, soldes). Vous tablissez des rapports et des statistiques, Vous tes l interlocuteur pour toutes les questions relatives la paie et aux d comptes salaires.
  

• Comptabilit :Identification des ventuels manques d informations, v rification de la validit des informations re ues de la part du client (notamment les pi ces), effectuer la saisie comptable, les d comptes TVA, les cl tures (bouclements autonomes), l tablissement des tats financiers ainsi que des documents sociaux.
  

• Fiscalit :Etablissement des d clarations fiscales de personnes physiques et morales, calculer les provisions pour imp ts ainsi que les r partitions intercommunales et/ou internationales ainsi qu orienter les clients sur quelques conseils de base pour de l optimisation fiscale.
  

• Administratif & Gestion :R daction de la correspondance en relation avec les travaux, s entretenir avec nos clients pour la remise des pi ces avec des orientations techniques, gestion des d lais pour la remise des travaux et des coll gues qui vous ont ventuellement assist s dans la cadre de votre activit , suivi des proc dures internes. Savoir proposer des solutions innovantes et efficaces est aussi important pour le poste.
  

Requirements

Vous avez un CFC d employ -e de commerce ou une formation initiale jug e quivalente.

Vous avez une exp rience r ussie en milieu fiduciaire (plus de 3 ans).

Vous poss dez id alement un brevet d agent fiduciaire ou de sp cialiste en finance et comptabilit .

Vous disposez d une formation compl mentaire en ressources humaines, en assurances sociales.

Des connaissances professionnelles en anglais et en allemand sont des atouts suppl mentaires.

Benefits

La soci t vous offre:

• Entreprise au potentiel de game changer et des ambitions motivantes
  
• Environnement coll gial et dynamique
  
• Formation continue
  
• Horaires flexibles
  
• Travail partiellement en home office possible
  
• Une quipe bienveillante et dynamique