وظائف في Youth Development في ينبع

المؤهلات التعليمية: درجة الثانوية العامة أو ما يعادلها. شهادات أو دورات تدريبية في إدارة المبيعات أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية. إدارة الفرق: القدرة على قيادة وتوجيه فريق المبيعات، بما في ذلك تحديد المهام، تقديم التوجيه، وتقييم الأداء. مهارات التواصل: القدرة على التوا المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة جيدة بالمنتجات والأنظمة الميكانيكية. القدرة على تقديم المشورة الفنية والتقنية للعملاء بشأن الحلول الميكانيكية. مهارات في إعداد العروض الفنية والتجارية. المهارات ا المزيد...

مهارات التواصل والإقناع. القدرة على تقديم المنتجات بشكل جذاب ومؤثر. معرفة جيدة بالمنتجات وقدرة على تقديم المعلومات حولها. القدرة على العمل ضمن فريق. اللباقة والمظهر اللائق. المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

المهارات التوجيهية: القدرة على تحديد احتياجات العميل ووضع أهداف تطوير شخصي ملائمة. الخبرة في التحليل: القدرة على تقييم القدرات ونقاط الضعف للعميل وتحديد الخطط المناسبة للتدريب. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وتوجيههم بشكل واضح وداعم. المعرفة الشاملة: فهم عم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

مهارات البرمجة: إتقان لغات البرمجة المتقدمة والتقنيات الحديثة. تصميم الأنظمة: القدرة على تصميم وتطوير نظم وبرامج معقدة. إدارة المشاريع: مهارة في قيادة فرق البرمجة وإدارة مشاريع تطوير البرمجيات. تحليل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات البرمجية وتقديم حلول فعالة. التواصل والتوثي المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات لل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم التشغيلي العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات الأطعمة والمشروبات اليومية، وضمان الحفاظ على الخدمة الفعّالة ومعايير الجودة العالية. تنسيق الموظفين: الإشراف على أنشطة موظفي الأطعمة والمشروبات وتنسيقها، وضمان التدريب المناسب والالتزام بمعايير الخدمة. 2 المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدريب وضمان الجودة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد احتياجات التدريب ومعايير الجودة اللازمة لتعزيز الأداء التنظيمي. 2. تطوير برنامج التدريب تصميم وتطوير والإشراف على برامج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة المشروع تخطيط المشروع: قيادة التخطيط وتنفيذ المشاريع الهندسية، وتحديد نطاق المشروع وأهدافه والمنتجات النهائية. إدارة الفريق: الإشراف على فرق الهندسة وتوجيهها، وضمان التعاون والأداء الفعال. 2. الإشراف الفني التوجيه الفني: تقديم الخبرة الفنية والتوجيه لأعضا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي تطوير استراتيجيات المبيعات والتسويق: إنشاء خطط مبيعات وتسويق شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة وأهدافها لدفع نمو الإيرادات وحصة السوق. تحليل السوق: إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمنافسة، واستخدام هذه البيانات لإبلاغ القرا المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Mechanical Engineering and design for institutional & recreational (buildings transit maintenance facilities parking structures water treatment pump stations Subway & LRT stations telecommunication facilities and railway/bus y المزيد...

Architectural Leadership: Lead the design and architecture of Copilot and LowCode solutions, ensuring they meet scalability, performance, and security standards. Solution Development: Develop and implement LowCode applications using platforms such as Microsoft Power Apps, Copilot S المزيد...

- Strategic Leadership:Collaborate with the executive team on company strategy and vision. - Financial Involvement: Share in profits and assist with budgeting and financial planning. - Business Development: Use your network to drive growth and new opportunities. - Governance: Engag المزيد...

فهم عميق لمفاهيم ضمان جودة البرمجيات والمعايير والممارسات الصناعية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضمان الجودة لعمليات التطوير البرمجي. مهارات تحليلية قوية لفهم متطلبات العملاء وتحويلها إلى مخططات اختبار فعّالة. القدرة على تنفيذ اختبارات وظيفية واختبارات غير وظيفية واختبارات المزيد...

درجة الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. خبرة تقنية واسعة في تصميم وتطوير المحولات الكهربائية. معرفة عميقة بتقنيات التحليل والتصميم الهندسي المتقدمة المستخدمة في صناعة المحولات. القدرة على قيادة فريق من المهندسين وتوجيههم في عمليات البحث والتطوير. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تتماشى مع أهداف الشركة. تحديد فرص السوق الجديدة والشراكات وآفاق توسيع الأعمال. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. دعم تطوير وإطلاق منتجات أو خدمات جديدة لزيادة تدفق المزيد...