وظائف في Workers Compensation Law في الرياض

خلفية قانونية أو تنظيمية قوية. فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالمجال. مهارات التحقيق وجمع الأدلة. القدرة على التواصل والتفاعل مع الجهات المعنية. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في حالات الطوارئ. المزيد...

تطوير وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا الجديدة، بما في ذلك الأجر الأساسي والحوافز وخطط التقاعد تقييم وإدارة برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي، وخطط طب الأسنان، وخطط ادخار التقاعد التعاون مع فريق الموارد البشرية لضمان توصيل برامج التعويضات والمزايا بشكل صحيح للموظفين تحليل بيانات المزيد...

أكثر من 10 سنوات من الخبرة في العمل لدى شركة محاماة قوية أو شركة كبرى الخبرة في إعداد ومحاكمة طلبات براءات الاختراع؛ خلفية كيميائية أو بتروكيميائية قوية؛ و4) الإلمام بمعاهدة التعاون بشأن البراءات وسلطات الملاحقة القضائية الأجنبية الأخرى. تعتبر الخبرة في صناعة النفط أو المواد الكيم المزيد...

معتمد في تعويض SF والدفع المتغير SF. الخبرة العملية مع SuccessFactors Variable Pay أمر لا بد منه. الحد الأدنى من تنفيذين نهائيين لتعويض SF في دور قيادي. الحد الأدنى من تنفيذين نهائيين للأجور المتغيرة SF في دور قيادي. تعد المعرفة التقنية الواسعة والرغبة في التعلم أمرًا ضروريًا، على سب المزيد...