وظائف في Talent Acquisition Officer في القيصومة

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات الموارد البشرية وتحديد استراتيجيات اكتساب المواهب بفعالية. القدرة على التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع المرشحين المحتملين وا المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات العمل وتطوير استراتيجيات استقطاب. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظي المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء علاقات مهنية قوية، مهارات تفاوض، ومرونة في التعامل مع التحديات. المهارات التقنية: معرفة بمنصات التوظيف وأدوات إدارة الموارد البشرية المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

معرفة عميقة بالتشريعات واللوائح المتعلقة بالصناعة أو المؤسسة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج الامتثال ومراقبتها. مهارات تحليلية لتقييم النظم القائمة وتحديد الفجوات. القدرة على تقديم توجيهات وتدريبات للموظفين حول الممارسات القانونية. القدرة على التفاعل مع الجهات التنظيمية الخارجية المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة الثانوية العامة أو ما يعادلها. دورات تدريبية في إدارة الفنادق أو السياحة تعتبر ميزة إضافية. إدارة الحجز: القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز وإدارتها بكفاءة، بما في ذلك إدخال البيانات وتحديث المعلومات الخاصة بالحجوزات. التعامل مع العملاء: مهارات في المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الجودة، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. المعرفة بنظم الجودة: فهم عميق لمبادئ إدارة الجودة وأساليب تحسين العمليات. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الأفكار القيمة لتحسين الجودة. المهارات التواصلية: القدرة على ال المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: قدرة ممتازة على التواصل مع الطلاب والأهالي بطريقة ودية وفعّالة. التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم عمليات القبول وإدارة التسجيلات بشكل فعال. الدقة والمرونة: القدرة على إدارة المع المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة في إجراءات التوظيف واختيار الموظفين. مهارات تواصل وتنسيق قوية. القدرة على تحليل احتياجات العمل وتطوير استراتيجيات التوظيف. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وتحت ضغط العمل. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التخطيط وإدارة المخزون. فهم عميق لعمليات المشتريات وسلاسل التوريد. القدرة على التفاوض مع الموردين وإدارة العقود. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق. المزيد...

At Mölnlycke diversity is not just a vision, but our strength. We are dedicated to fostering an inclusive workplace that values and celebrates the power of diversity. At the heart of our commitment is the belief that diversity fuels innovation, creativity, and problem-solving. We المزيد...

المهام الوظيفية: إجراء صيانة دورية وإصلاحات للأجهزة والمعدات وفقًا لمخططات الصيانة. تشخيص الأعطال والمشاكل الفنية وتقديم حلول فعالة. متابعة تنفيذ إجراءات الصيانة والجدولة والتأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة. إدارة وتوثيق سجلات الصيانة وتحديث البيانات بشكل دوري. تنسي المزيد...

المهام الوظيفية: استقبال الضيوف والترحيب بهم بطريقة احترافية وودودة. التعامل مع استفسارات الضيوف وتلبية احتياجاتهم لضمان تجربة إيجابية. إدارة وتنظيم عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة. متابعة الشكاوى وحل المشكلات المتعلقة بالخدمات المقدمة. تنسيق مع الفرق الأخرى لضما المزيد...

المهام الوظيفية: إدارة حسابات العملاء الرئيسية وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة. متابعة طلبات العملاء وتلبية احتياجاتهم وفقًا للمعايير المتفق عليها. التنسيق بين الفرق الداخلية والعملاء لحل المشكلات وتقديم الحلول. تقديم تقارير دورية حول حالة الحسابات والأداء للعملاء. تطوي المزيد...

المهام الوظيفية: استقبال الضيوف وتقديم الترحيب الحار والمهني. التعامل مع استفسارات الضيوف وتلبية احتياجاتهم بشكل فعال. إدارة وتنظيم عمليات تسجيل الدخول والخروج لضمان تجربة سلسة للضيوف. معالجة الشكاوى وحل المشكلات بطريقة احترافية ومهذبة. تنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان ت المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات للتحسين. إ المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الجودة، الهندسة، أو أي مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة متعمقة بمعايير وإجراءات ضمان الجودة. القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ضمان الجودة. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير لضمان الامتثال و المزيد...

المؤهل العلمي: درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة، الهندسة، أو العلوم البيئية. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأنظمة السلامة والصحة المهنية (مثل OSHA). القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وإعداد تقارير السلامة. القدرة على تطوير وتنفيذ خطط المزيد...