وظائف في Talent Acquisition Analyst في ينبع

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

At Mölnlycke diversity is not just a vision, but our strength. We are dedicated to fostering an inclusive workplace that values and celebrates the power of diversity. At the heart of our commitment is the belief that diversity fuels innovation, creativity, and problem-solving. We المزيد...

تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية. مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة. المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات لل المزيد...

المهام الوظيفية: تحليل بيانات الإيرادات وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الأداء المالي. إعداد تقارير دورية حول الإيرادات والنفقات والاتجاهات المالية. مراقبة وتحليل أداء الإيرادات مقارنةً بالأهداف والميزانيات المحددة. تطوير وتطبيق نماذج ونظام قياس لتقييم الإيرادات. التعاون مع المزيد...

Supports Revenue Manager in analyzing and reporting Revenue Management data in all revenue streams. Duties & ResponsibilitiesBreaks down information into its fundamental components identifying the core principles reasons or facts to gain comprehensive insights.Conducts regula المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة بأدوات وبرامج الأمن السيبراني، وإدارة الشبكات، ونظم التشغيل. الشهادات المهنية: شهادات مثل CompTIA Security+، أو CISSP، أو CEH. المهارات التحلي المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة. معرفة متقدمة بمفاهيم وأساليب تحليل الأعمال وإدارة المشاريع. القدرة على فهم متطلبات العمل وتحليلها وتحديد الحلول التقنية المناسبة. خبرة في استخدام أدوات التحليل مثل تقارير البيانات ونماذج البيانات وتقنيات التحليل الاحصائي المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأنظمة التشغيل (ويندوز، ماك). فهم أساسيات الشبكات. إتقان برامج إدارة الدعم الفني وأدوات تحليل المشاكل. القدرة على تثبيت وتحديث التطبيقات وال المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة التشغيل، والشبكات، وقواعد البيانات، ولغات البرمجة الأساسية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل وحل المشكلات التقنية بفعالية. الشهادات المهنية: شهادات مثل المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات المبنية على هذه التحليلات. المهارات التقنية: معرفة باستخدام أدوات تحليل البيانات مثل SQL، وExcel، وأحيانًا أدوات BI مثل Tabl المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود شهادات معتمدة في تحليل الأعمال أو إدارة المشاريع. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الأنماط والاتجاهات المهمة. مهارات تحليلية قوية مع ال المزيد...

خبرة في تحليل النفقات الرأسمالية وتخطيطها. القدرة على تقديم التوصيات لتحسين استخدام رأس المال والتكاليف. مهارات قوية في تحليل البيانات المالية والمحاسبية. معرفة في تقييم الأداء المالي للمشاريع والاستثمارات. قدرة على تحليل احتياجات القوى العاملة وتخطيطها بشكل فعال. مهارات تواصل المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم التوصيات. المهارات التقنية: معرفة باستخدام برامج التحليل المالي مثل Excel وأنظمة إدارة الإيرادات. مهارات التواصل: القدرة عل المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة بأساسيات أمن المعلومات، وبرامج الحماية، وأدوات التحليل الأمني. المهارات التحليلية: القدرة على تحديد وتحليل المخاطر الأمنية والتهديدات. الشهادات المهنية: شهادات مث المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، الإحصاء، الرياضيات أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات معترف بها في تحليل البيانات أو التعلم الآلي يُعتبر ميزة. المهارات التحليلية: قدرة تحليلية فائقة مع القدرة على استيعاب وفهم مجموعات كبيرة من ا المزيد...