وظائف في Supervisory Skill في جيزان

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

إدارة الصيانة: القدرة على تخطيط وتنظيم وإدارة أعمال الصيانة. فهم الأنظمة: معرفة شاملة بأنظمة الميكانيك والكهرباء والهندسة المدنية. حل المشكلات: مهارة في تشخيص وإصلاح الأعطال الفنية. التخطيط والتنسيق: القدرة على تنسيق عمليات الصيانة وضمان تحقيقها بكفاءة. التوثيق: مهارة في إعداد ت المزيد...

معرفة النظم المدمجة: فهم شامل لتصميم وتطوير النظم المدمجة. برمجة الأجهزة: مهارة في برمجة وتكوين البرمجيات للأجهزة المدمجة. التحليل والتصميم: القدرة على تحليل متطلبات النظام وتصميم الحلول المدمجة. فهم الدوائر الإلكترونية: معرفة في تصميم وصيانة الدوائر الإلكترونية. حل المشكلات: ال المزيد...

إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ ومراقبة مشاريع بنجاح. تنظيم وتنسيق: مهارة في تنظيم الموارد وتنسيق الفرق لضمان تحقيق الأهداف. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه الفرق وتحفيزهم. إدارة الميزانية: القدرة على إعداد وإدارة الميزانيات ومراقبة التكاليف. حل المشكلات: مهارة ف المزيد...

إدارة الفريق: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل وتنظيم الأنشطة الإدارية. تنظيم العمل: مهارة في تخطيط وتنظيم مهام العمل لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع المشكلات الإدارية وتقديم حلول فعّالة. التواصل: مهارة في التواصل مع الفرق والإدارة والعملاء بوضوح. المزيد...

معرفة الشبكات: فهم عميق بأنظمة الشبكات والبروتوكولات مثل TCP/IP. مهارات التركيب: القدرة على تركيب وإعداد أجهزة الشبكات بشكل صحيح. حل المشكلات: مهارة في تشخيص وحل مشكلات الشبكة. الصيانة: القدرة على صيانة وإصلاح معدات الشبكات. التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق التقنية و المزيد...

معرفة أمن المعلومات: فهم شامل لأمن الشبكات والحماية من التهديدات السيبرانية. تقييم المخاطر: القدرة على تقييم وتحليل المخاطر الأمنية وتقديم حلول فعّالة. تطوير السياسات: مهارة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني. التحليل والتصدي: القدرة على تحليل الحوادث الأمنية والتصدي المزيد...

تطوير البرمجيات: مهارة في تصميم وتطوير البرمجيات باستخدام لغات البرمجة المختلفة. فهم الأنظمة: معرفة بالأنظمة والتطبيقات البرمجية ومتطلبات العمل. حل المشكلات: القدرة على تشخيص وحل المشكلات البرمجية بشكل فعّال. التوثيق: مهارة في توثيق الكود والتصاميم والتقارير التقنية. التعاون: ال المزيد...

إدارة الصيانة: القدرة على تنظيم وتنسيق أنشطة الصيانة لضمان التشغيل الفعّال. معرفة فنية: فهم جيد لمعدات وأنظمة الصيانة وإجراءاتها. حل المشكلات: مهارة في تشخيص وإصلاح الأعطال وحل المشكلات الفنية. التواصل والتوجيه: القدرة على قيادة وتوجيه فريق الصيانة والتواصل بفعالية. التوثيق: مها المزيد...

مهارات تقنية: معرفة متعمقة بالمفاهيم الهندسية والتقنيات المستخدمة في المشاريع الميدانية. إدارة المشاريع: القدرة على تنسيق وإدارة الأنشطة والموارد في الموقع. حل المشكلات: مهارة في تحديد المشكلات وتقديم حلول فعّالة على الفور. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق والمق المزيد...

مهارات تقنية: فهم عميق للأنظمة والتطبيقات التقنية التي يحتاجها العملاء. حل المشكلات: القدرة على تشخيص وحل المشكلات التقنية بفعالية. التواصل: مهارة في التواصل بوضوح مع العملاء وتوضيح الحلول التقنية. التوثيق: القدرة على توثيق المشكلات والحلول وإعداد تقارير دقيقة. التعامل مع الضغط: المزيد...

إتقان الأوتوكاد: القدرة على استخدام برنامج أوتوكاد بكفاءة لإنشاء وتصميم الرسومات. فهم الرسوم الفنية: معرفة بكيفية قراءة وتفسير الرسوم الهندسية والتقنية. الدقة: الانتباه للتفاصيل لضمان دقة الرسومات والمخططات. تنظيم العمل: القدرة على تنظيم الملفات والمشاريع بشكل منظم وفعال. التواص المزيد...

معرفة نظم الري: فهم شامل لأنظمة الري والتقنيات المستخدمة في إدارة المياه. مهارات الصيانة: القدرة على صيانة وإصلاح معدات وأنظمة الري. تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل بيانات المياه والتربة لضمان فعالية النظام. التخطيط والتنظيم: مهارة في تنظيم وتنفيذ خطط الري بشكل فعال. الاهت المزيد...

مهارات البرمجة: إتقان لغات البرمجة المتقدمة والتقنيات الحديثة. تصميم الأنظمة: القدرة على تصميم وتطوير نظم وبرامج معقدة. إدارة المشاريع: مهارة في قيادة فرق البرمجة وإدارة مشاريع تطوير البرمجيات. تحليل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات البرمجية وتقديم حلول فعالة. التواصل والتوثي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Train and supervise the work of kitchen personnel in the respective sectionsEnsure personal cleanliness and proper deportment of all team membersProduce high quality food in a specified area of the food preparation and ensure that this is also practiced amongst all team membersCheck t المزيد...

To supervise all incoming and outgoing room reservation requests and make sure they are attended to as per the hotel standards and procedures. To attract guests and to enhance their loyalty providing a distinctive service through communication and sales skills in order to improve the المزيد...

Oversee and influence the service and culture of our dining operations.  As a passionate creative and energetic leader ensure an excellent guest experience by directing implementing and maintaining service standards and motivating and guiding members of the team.  Be cu المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف دعم مدير المتجر: مساعدة مدير المتجر في تنفيذ سياسات وإجراءات المتجر. الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المتجر، وتقديم التوجيه، وضمان إكمال المهام بكفاءة. التدريب والتطوير: تدريب الموظفين الجدد، وإجراء جلسات تدريبية مس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف عليه الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الأثاث، وتعيين المهام، وضمان الإنتاجية. التدريب والتطوير: تدريب أعضاء الفريق الجدد، وتوفير التدريب المستمر للموظفين الحاليين، ودعم التطوير لتحسين المهارات والأداء. تحديد أهداف ال المزيد...