وظائف SAP HR Payroll Analyst في السعودية

Roles and responsibilities The role primarily involves collecting, analyzing, and reporting on key human resources (HR) metrics and data from a variety of sources to help drive informed decision-making within the organization. Key data sources include the Human Resource Information S المزيد...

Roche fosters diversity equity and inclusion representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding peoples varied healthcare needs. Together we embrace in المزيد...

Roles and responsibilities Job Description As a Payroll Officer you are responsible to prepare payroll reconciliation and verify new hire data inputs, change of status, one time payments, overtime, deductions, process leave applications, process vacation travel payme المزيد...

تعاون مع فريق كشوف المرتبات لضمان اكتمال جميع أنشطة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المحدد. المساعدة في حساب ومعالجة رواتب الموظفين والاستقطاعات. الرد على استفسارات الموظفين ومخاوفهم فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالرواتب بسرعة ومهنية الحفاظ على سجلات الرواتب منظمة وحديثة، سواء إلكترونيا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة أكثر من 4 سنوات من الخبرة في كشوف المرتبات والموارد البشرية مع خبرة في البلد ذي الصلة معرفة عملية قوية باللوائح والسياسات المحلية المتعلقة بكشوف المرتبات والموارد البشرية القدرة على تحديد أولويات المهام ا المزيد...

المؤهل العلمي: حاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه في فيزياء طبية أو تخصص ذي صلة. المعرفة الفنية: فهم عميق للمفاهيم والتطبيقات الفيزيائية في المجال الطبي، مثل الأشعة والصوت والليزر. المهارات التدريسية: القدرة على شرح المفاهيم الفيزيائية المعقدة بطريقة بسيطة ومفهومة للطلاب. التوا المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة جامعية في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. فهم جيد للقوانين الضريبية والتشريعات المالية المتعلقة بالرواتب. المعرفة بنظم المرتبات: خبرة في استخدام برامج إدارة الرواتب والمعرفة بأحدث الأنظمة والتكنولوجيا المتعلقة بإدارة الرواتب. المزيد...

التنسيق مع الإدارات: التعاون مع إدارات الموارد البشرية والمالية لحل أي اختلافات في كشوف المرتبات وضمان التكامل السلس لعمليات كشوف المرتبات مع الوظائف التنظيمية الأخرى. إعداد التقارير والتحليل: إنشاء تقارير كشوف المرتبات لمراجعة الإدارة وتحليلها، وتوفير رؤى حول نفقات واتجاهات كشوف ال المزيد...

2.1 اكتشاف الاحتياجات التدريبية من خلال تقييم نقاط القوة والضعف. 2.2 تنظيم التدريب الذي سيهيئ الموظفين للخطوة التالية في مسار حياتهم المهنية. 2.3 تطوير بناء برنامج تدريبي سنوي وإعداد خطط التدريس 2.5 إنشاء وإدارة إنتاج النشرات الصفية والمواد التعليمية والوسائل المساعدة والأدلة. المزيد...

المؤهل العلمي: حاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه في إعلام وعلاقات عامة أو تخصص ذي صلة. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ الإعلام وتطبيقاتها في المجتمع والأعمال التسويقية والعلاقات العامة. المهارات التدريسية: القدرة على توصيل المفاهيم الإعلامية ومهارات العلاقات العامة بشكل فعّال ل المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المعرفة بالرواتب والضرائب: فهم عميق للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب والضرائب. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة فريق الرواتب وتوجيههم بفعالية. الدقة والانتباه للتفاصيل: القدرة على إدار المزيد...

المؤهل العلمي: حاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه في أدب اللغة الإنجليزية أو تخصص مرتبط. المعرفة الفنية: فهم عميق للأدب الإنجليزي والنقد الأدبي والتطورات الثقافية المتعلقة به. المهارات التدريسية: القدرة على توصيل المفاهيم الأدبية بشكل مبسط وفعّال للطلاب. التواصل الفعّال: القدرة المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المعرفة بالرواتب والضرائب: فهم عميق للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب والضرائب. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة فريق الرواتب وتوجيههم بفعالية. الدقة والانتباه للتفاصيل: القدرة على إدار المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...

مهارات قيادية وإدارية للمساعدة في إدارة العمليات اليومية للمول. القدرة على تنظيم وتوجيه فرق العمل لضمان سير العمل بفعالية. معرفة بعمليات التسويق والترويج لزيادة حركة الزبائن في المول. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتسوقين والمستأجرين وحل المشاكل بفعالية. المزيد...