وظائف مكافأة في السعودية
وظائف مكافأة في السعودية
نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
مدير إجمالي المكافآت والسياسات
التعويضات والمزايا: تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا التنافسية. - إجراء قياس الرواتب وتحليل السوق لضمان القدرة التنافسية. الإشراف على إدارة مزايا الموظفين مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد والامتيازات الأخرى. إدارة العلاقات مع بائعي التعويضات والمزايا ومقدمي الخدمات. تطوير وإدارة ب المزيد...
مدير مشروع البنية التحتية لمشروع ترحيل مركز البيانات Sap...
ادارة مشروع: أظهر النجاح في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة. الكفاءة في أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. إدارة المخاطر: خبرة في تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع. القدرة على تحقيق التوازن بين المخاطر والمكافأة بشكل فعال. تواصل: مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. تقديم مر المزيد...
قائد الفريق Gn Servicenow
نحن نؤمن بترتيبات العمل المرنة، مما يتيح لك القيام بعمل رائع من أي مكان وتحقيق التميز في كل مكان. بالإضافة إلى ذلك، لدينا برامج تحفيزية لمكافأة الزملاء الذين يبذلون قصارى جهدهم. التعلم مدى الحياة، ومبادرات التدريب، والتوجيه والتدريب... ليست مجرد كلمات طنانة بالنسبة لنا. إنها حقيقة م المزيد...
1. القيادة وإدارة القوى العاملة تدريب فريق الإدارة والإشراف على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيتها. إدارة إجمالي المكافآت، والتصميم التنظيمي، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتعويضات والمزايا. 2. المسار الوظيفي وإدارة التعويض المزيد...
التوظيف الدائم بموجب اتفاقية توظيف غير محددة المدة. خطة حوافز الشركة: هذه خطة حوافز سنوية واسعة النطاق تعتمد على الأداء وتعتمد على أداء الشركة والأفراد، والراتب الأساسي، ومدة الخدمة خلال سنة الخطة. الهدف من هذه الخطة هو دفع الأداء التنظيمي، وكذلك الاعتراف بمساهماتك ومكافأتها بما يتج المزيد...
أخصائي محاسبة تحليل الائتمان والسوق
حزمة مكافآت مقنعة. التوظيف الدائم بموجب اتفاقية توظيف غير محددة المدة. خطة الحوافز الخاصة بالشركة: هذه خطة حوافز سنوية واسعة النطاق تعتمد على الأداء وتعتمد على أداء الشركة والأفراد، والراتب الأساسي، ومدة الخدمة خلال سنة الخطة. الهدف من هذه الخطة هو دفع الأداء التنظيمي، وكذلك الاعتر المزيد...
التوظيف الدائم بموجب اتفاقية توظيف غير محددة المدة. خطة حوافز الشركة: هذه خطة حوافز سنوية واسعة النطاق تعتمد على الأداء وتعتمد على أداء الشركة والأفراد، والراتب الأساسي، ومدة الخدمة خلال سنة الخطة. الهدف من هذه الخطة هو دفع الأداء التنظيمي، وكذلك الاعتراف بمساهماتك ومكافأتها بما يت المزيد...
الترحيب بالعملاء ومقاعدهم بطريقة ودية وفعالة. تأكد من أن الطاولات نظيفة ومجهزة بشكل صحيح لكل عميل. التعاون مع موظفي المطبخ لضمان الخدمة السلسة. اتبع إرشادات الصحة والسلامة للحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة. تلقي طلبات العملاء وتسليمها بدقة وفي الوقت المناسب. المزيد...
Roles and responsibilities To date, the Optimism Collective is defined by its focus on scaling Ethereum and funding public goods. We’ve processed hundreds of millions of transactions and are responsible for the largest ongoing public goods funding program in existence. Optimism المزيد...
درجة علمية في الهندسة البحرية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة: بكالوريوس على الأقل. معرفة شاملة بعمليات الأشغال البحرية: القدرة على الإشراف على المشاريع وتطبيق المعايير الفنية. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ ومراقبة الأعمال البحرية. مهارات التواصل والتنسيق: التع المزيد...
تحية الضيوف وفتح الأبواب لهم بطريقة مهذبة ومرحبة. الحفاظ على منطقة الردهة نظيفة ومنظمة، والتأكد من أن جميع أبواب المدخل تعمل بشكل صحيح. مراقبة الدخول إلى المبنى والتحكم فيه، والتأكد من دخول الأفراد المصرح لهم فقط. تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال الرد الفوري على استفسارات الضيوف أو مخ المزيد...
الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث حاليًا عن مدير فريق - DQA للانضمام إلى قسم الجودة القسمي في مصنع المعالجة المركزي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعظيم أداء أعمال العمليات من خلال ضمان وتأكيد الامتثال لأنظمة إدارة الأعمال / الجودة في المراعي عبر قسم العمليات ومدخلاته. القيادة والإشراف: المزيد...
استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...
Finance And Business Support Manager - Kimpton
About UsKimpton Hotels & Restaurants is the original boutique hotel company which pioneered the concept of unique distinctive designforward hotels in the San Francisco California before expanding worldwide. Anchored in oneofakind experiences Kimpton spaces and experiences center o المزيد...
At Alstom we understand transport networks and what moves people. From highspeed trains metros monorails and trams to turnkey systems services infrastructure signalling and digital mobility we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day more than 80 0 المزيد...
الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق الإشراف على فريق خدمات الضيوف وقيادته، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان مستويات عالية من الخدمة. إجراء اجتماعات فريق منتظمة للتواصل بشأن الأهداف والتحديثات وتوقعات الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتعاون. 2. إدارة علاقات المزيد...
الأدوار والمسؤوليات تبحث شركة بارسونز عن مستشار خدمات مشتركة للموارد البشرية (مواطن سعودي) موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! الدور والمسؤوليات التركيز على الحلول المتعلقة بالعمل والقوى العاملة ومكان العمل مع التركيز على القدرة القيادية واختيار المواهب والمشاركة والتطوير والفعالي المزيد...
الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق الإشراف على فريق خدمات الضيوف وقيادته، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان مستويات عالية من الخدمة. إجراء اجتماعات فريق منتظمة للتواصل بشأن الأهداف والتحديثات وتوقعات الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتعاون. 2. إدارة علاقات المزيد...
الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق الإشراف على فريق خدمات الضيوف وقيادته، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان مستويات عالية من الخدمة. إجراء اجتماعات فريق منتظمة للتواصل بشأن الأهداف والتحديثات وتوقعات الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتعاون. 2. إدارة علاقات المزيد...
الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق الإشراف على فريق خدمات الضيوف وقيادته، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان مستويات عالية من الخدمة. إجراء اجتماعات فريق منتظمة للتواصل بشأن الأهداف والتحديثات وتوقعات الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتعاون. 2. إدارة علاقات المزيد...
جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في جميع دول العالم، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من جميع أنحاء العالم
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2025 © جميع الحقوق محفوظة
باحث عن عمل