وظائف عملية المراجعة في السعودية

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

1. JOB DETAILS: Position Title: Planner: Grade II Broad Band: M07: Semi professional Talent Pipeline Layer: Manage Self Operational (MS) 2. OVERALL JOB PURPOSE: The purpose of the role is to provide a continuous input and support into maintenance shutdown and project planning activit المزيد...

The role of General Manager is responsible for overseeing directing and managing all the areas of hotel operations. He/she will contribute to the overall performance of their property by formulating and executing the strategic vision for the property along with the Executive Committee المزيد...

اعتماد وتنفيذ المشروع الخمسي لـ PMM وEXPROs للعملاء. عمليات ومنهجيات تخطيط المحافظ الاستثمارية (5 YPPP). تسجيل المشروع وإدارة المراحل الأولية لعملية بوابة المرحلة. مراجعة وتحديث الدليل الإرشادي الوطني للتخطيط الرئيسي. إدارة تطوير الخطة الرئيسية الوطنية. مراجعة الخطة الرئيسية للمجموعا المزيد...

فعالية نظام إدارة جودة البائعين من خلال عملية التأهيل المسبق للموردين ومتطلبات التفتيش. مراجعة والموافقة على وثائق التأهيل المسبق للبائع التي يتلقاها المقاولون لعملية الموافقة على الشركات المصنعة. التحقق من فئات التفتيش وتعيينها للمواد التي يقترحها المقاول وفقًا لقائمة المواد الهامة المزيد...

المساهمة في وإدارة قاعدة بيانات الهندسة الزراعية MDTS (نظام ARM) دعم المهندسين الزراعيين الإقليميين والمبيعات الإقليمية في MDTS من خلال تدريب نائب الرئيس الداخلي، والعروض التقديمية للعملاء، تصميم وتنفيذ والإبلاغ عن التجارب الميدانية لتحديد عرض القيمة والأدلة. اثبات شارك في عملية ا المزيد...

إدارة وتنفيذ التفتيش على أنشطة NDT. - إنشاء طلبات العميل للتفتيش (RFI) عند الاقتضاء مع تقديم إشعار كافٍ لنقاط الحجز والشهود والتفتيش. -إعداد/مراجعة وثائق إجراءات الجودة التالية المقدمة من المقاولين من الباطن مثل خطة اختبار التفتيش (ITP)، طلب الموافقة على المواد (MAR). - إعداد / مراج المزيد...

قم بمراجعة طلبات المقاولين، أي تقييمات المخاطر وأنظمة العمل الآمنة، وتسهيل وضع هذه المستندات قبل بدء أعمال الموضوع. المسؤوليات الرئيسية - ضمان سلامة وجودة الأعمال دائمًا، واتخاذ إجراءات فورية عند الاقتضاء وتصعيد جميع المشكلات الرئيسية إلى المهندس المقيم على الفور البقاء كنقطة محورية المزيد...

تسريع التحول الرقمي من خلال العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير الإستراتيجية الرقمية وخرائط الطريق والشراكة مع فرق التنفيذ لضمان التسليم الناجح للمنصات الرقمية. مراجعة وتحليل متطلبات المستخدم والتوصية بمقترحات الحلول وتطويرها لتلبية متطلبات العملاء وضمان التوافق مع ا المزيد...

خبرة في عملية دورة الموازنة الحكومية والتنبؤ بها ونماذج الميزانية والتقارير ذات الصلة خبرة في مشروعين شاملين على الأقل لمحاسبة التكاليف/التحسين/التخفيض/الترشيد في الشركات الكبيرة. ويجب أن يشمل ذلك مراجعة جميع أنواع النفقات خبرة في مراجعة ميزانيات الشركات وعملية إعداد الميزانية، بما المزيد...

– إدارة وإجراء التفتيش على الانضباط الميكانيكي - إنشاء طلبات العميل للتفتيش (RFI) عند الاقتضاء مع تقديم إشعار كافٍ لنقاط الحجز والشهود والتفتيش. -إعداد/مراجعة وثائق إجراءات الجودة التالية المقدمة من المقاولين من الباطن مثل خطة اختبار التفتيش (ITP)، طلب الموافقة على المواد (MAR) المزيد...

تمثيل الوكالة كنقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين؛ فهم احتياجاتهم وأهدافهم وتقديم ذلك مرة أخرى إلى الفريق الأول. إدارة واستكمال طلبات المعلومات التفصيلية (RFIs) وطلبات الشراء (RFP). دعم تحسين ونشر عملية تطوير الأعمال الجديدة للوكالة. إدارة عملية التقاط العملاء المحتملين وتأهيل الف المزيد...

قيادة فريق المراجعة/الاستشاريين لإجراء مراجعات شاملة للإدارة المالية لجميع الخطط الرئيسية وتصميمات الأصول، مما يضمن التوافق مع لوائح الإدارة المالية وقواعدها ومعاييرها. العمل بشكل استباقي مع المخططين الرئيسيين والمصممين لتحديد مشكلات تصميم FM ومعالجتها، مما يسهل التنفيذ الفعال والا المزيد...

تعزيز أداء مجموعة الحوكمة ومعالجة الشكاوى وضمان التنفيذ الفعال لمختلف البرامج والمبادرات. مراقبة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسينات وتصحيح أي أوجه قصور محتملة في الأداء في عملية الشراء على الفور. - المراجعة والمساهمة في التعامل مع جميع الشكاوى المتعلقة بالمشتريات ومعالجة هذه الشك المزيد...