وظائف في Regional Human Resources Manager في الرياض

يعد المدير الأول للموارد البشرية قائدًا رئيسيًا داخل فريق الموارد البشرية، وهو مسؤول عن الإدارة والإشراف على مجموعة من وظائف الموارد البشرية المهمة، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي. يتضمن هذا الدور الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ اس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

Foreground is partnering with a leading organization in the water solutions sector to support the search for an exceptional leader to oversee and advance their human resources function. As a key driver of innovation and sustainability in the Kingdom the organization is seeking a talen المزيد...

باعتبارك مديرًا تنفيذيًا للموارد البشرية في فندق جراند ميلينيوم جيزان، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم عمليات ومبادرات قسم الموارد البشرية. هذا المنصب مسؤول عن وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة السجلات والدعم الإداري. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيتولى مسؤول الموارد البشرية تنسيق وتنفيذ ومتابعة أنشطة الموارد البشرية القسمية الخاصة بالتوظيف والحكومة والرسوم المدرسية والقضايا الطبية والتواصل مع الإدارات المعنية. التوظيف وتوظيف الموظفين: إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف الشاغرة، ومراجعة ال المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية. مهارات حل المشكلات والتعامل مع المواقف الصع المزيد...

Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field Eight (8) years of experience in Human Resources At least five (3) years leading a team Experience leading large-scale projects, change, and process improvement initiatives Experience supporting المزيد...

In conjunction with NEOM People Team, lead strategic planning of organizational design, performance, engagement, learning and development With support from NEOM People Team, oversee the implementation of strategies and tools to support talent processes such as succession planning a المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تُفضَّل الشهادات المتخصصة مثل شهادة محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) أو شهادة محترف كبير في إدارة الموارد البشرية (SPHR). المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لضمان تفاعل فع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

Commercial understanding of utilisation within a services organisation and the importance of these targets Able to rotate through various Workday delivery services, specifically Consulting and Application Management Services Able, if required, to travel to customer sites in the s المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام جزئي لأخصائي الموارد البشرية. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة سياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تدعم أهداف أعمال الشركة وتعزز ثقافتها ورؤيتها. الإشراف على عملية التوظيف، والتأكد من أن الشركة تجذب أفضل المواهب وتوظفها وتحتفظ بها. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، باستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإرشاد المزيد...

We are partnering with one of the Leading Food Manufacturers offering a diverse range of food products in the region. They are looking for a proficient and experienced Human Resources Director to lead and oversee their HR function. The ideal candidate will design and implement strateg المزيد...

Responsibilities: Be the key POC for all eyewans in KSA Ensure smooth functioning of the lifecycle of an employee from onboarding (visa iqama transfers medical insurances) to exits (F&F settlements asset management etc) Responsible for handling employee relations employee engageme المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة بأساسيات وعمليات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التعامل مع مهام متعددة في إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتقييم. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين والإدارة. القدرة على ا المزيد...

المعرفة بإدارة الموارد البشرية: يجب أن يكون المتقدم على دراية بمبادئ إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إعداد العقود، وإدارة الأداء، وإدارة الرواتب والمكافآت. مهارات التواصل والتعامل: القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والإدارة، ومعالجة الاستفسارات والشكاوى بشكل دقيق وفعال المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...