وظائف في Recruitment And Hiring في الرياض

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة التخصصية: فهم عميق لعمليات التوظيف واستراتيجيات جذب المواهب. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة وتطوير فرق التوظيف. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ اس المزيد...

بناء العلاقات والحفاظ عليها: تطوير وتعزيز الشراكات مع أصحاب العمل الرئيسيين لتحديد فرص التوظيف. التطوير الاستراتيجي: إنشاء وتنفيذ خطط شراكة مع أصحاب العمل تتوافق مع الإستراتيجية الأوسع لعيادات تمكين. تحديد الفرص: حدد المنظمات داخل صناعات النمو من أجل توظيف المستفيدين بعد التمكين. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

دعم المصادر والتوظيف. العمل مع أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط لتحديد وتحديد متطلبات الموارد - الحصول على الترخيص اللازم والعمل مع الموارد ووضع استراتيجيات التوظيف الأكثر ملاءمة وفعالية من حيث التكلفة لتلبية متطلبات العمل. الحفاظ على الشبكات في القطاعات التقنية الحيوية لتسهيل التوظيف المزيد...

Job Overview:We are seeking a highly motivated and experienced Recruitment Officer to join our Recruitment team. The ideal candidate will have a strong understanding of recruitment processes and best practices as well as excellent communication and interpersonal skills. The Recruitmen المزيد...

Roles and responsibilities The Recruitment Coordinator is a pivotal figure in the talent acquisition landscape, responsible for managing and supporting various recruitment initiatives within the organization. This role is vital for facilitating a smooth and effective hiring process, المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع المرشحين وإدارة العلاقات. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بفعالية، بما في ذلك جدولة المقابلات وإدارة المزيد...

1. participate in business planning, strategy development, operation analysis, and design solutions for complex business problems; 2.Use the most powerful data analysis tools and skills to gain insights into business laws, user needs, and make suggestions for rapidly developing busin المزيد...

الأدوار والمسؤوليات أخصائي التوظيف الأول مسؤول عن دعم قسم التوظيف لتحقيق أو تجاوز الهدف الشهري/متوسط ​​عدد الموظفين الجدد المتوقع توظيفهم في الأقسام. من خلال مراقبة أنشطة التوظيف والاختيار للمتقدمين من الخارج والمحليين والمساعدة في تنسيق وإدارة عملية التوظيف لجذب المرشح المناسب الذي المزيد...

We are looking to hire a Senior Recruitment Consultant for a consultancy client in Riyadh Saudi Arabia.Job PurposeThis is a 360recruitment role responsible for both business development and delivering highquality recruitment solutions across multiple sectors including Energy Process I المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات التوظيف وتطبيق استراتيجيات التوظيف. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين والشركاء. القدرة على تقديم توجيهات واستشارات للمديرين حول عمليات التوظيف. معرفة بأدوات التوظيف والتقن المزيد...

التوظيف واكتساب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب. إجراء التحليلات الوظيفية لإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة وشاملة. نشر فرص العمل على المنصات ذات الصلة وإدارة لوحات الوظائف. فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف. تنظيم وإجراء مراكز ا المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a dynamic and experienced recruitment professional to take on a pivotal role in driving our recruitment efforts across the Middle East. In this high-impact position, you will leverage your deep regional knowledge, established local relationsh المزيد...

خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الأدوار ذات الصلة في التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. تطوير وتنفيذ خطط تطوير الأعمال الاستراتيجية. تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات المزيد...

المشاركة مع المنظمات الحكومية والشركات الكبرى لتأمين فرص العمل التنفيذية. تخصيص 3 إلى 4 ساعات خلال أيام الأسبوع (ويفضل في الصباح). إرسال المرشحين المختارين وترتيب المقابلات. المزيد...

المساعدة في تطوير استراتيجيات جذب المواهب لموقع التوظيف في الشرق الأوسط وقنوات التواصل الاجتماعي. المساعدة في تطوير وإدارة تقويم المحتوى الشهري العمل مع الاتصالات الداخلية والخارجية للمساعدة في إنشاء المحتوى وتصوير الفيديو حدد المحتوى الذي يمكن إعادة استخدامه لأغراض جذب المواهب إنشاء المزيد...

المساعدة في تطوير استراتيجيات جذب المواهب لموقع التوظيف في الشرق الأوسط وقنوات التواصل الاجتماعي. المساعدة في تطوير وإدارة تقويم المحتوى الشهري العمل مع الاتصالات الداخلية والخارجية للمساعدة في إنشاء المحتوى وتصوير الفيديو حدد المحتوى الذي يمكن إعادة استخدامه لأغراض جذب المواهب إنشاء المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام كامل لمستشار تطوير الأعمال (خدمات التوظيف والتوظيف) في Manpower Srilanka. سيكون المستشار مسؤولاً عن تطوير الأعمال الجديدة وتوليد العملاء المحتملين والاستشارات والاتصالات وتخطيط الأعمال والمشاريع المشتركة. المزيد...

يكمل أوامر العمل في الوقت المناسب على أساس الأولوية يكمل الاستعدادات الحفاظ على أراضي الملكية والمناطق المشتركة الصيانة الوقائية والإصلاحات العامة حافظ على متجر نظيف ومنظم جيدًا ومناطق العمل الأخرى تقديم قائمة الأجزاء والمواد اللازمة على أساس أسبوعي المساعدة في تغطية مكالمات الطوارئ المزيد...

الناطقين باللغة الكورية والفيتنامية المستخدمون المنتظمون لوسائل التواصل الاجتماعي، وخاصة منصات الفيديو عبر الإنترنت مطلوب مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية، حيث يجب إجراء الترجمة من اللغة الأم إلى اللغة الإنجليزية، ولكن المستوى الأصلي للغة الإنجليزية غير مطلوب. المزيد...