وظائف في Performance Oversight في ينبع

شهادة جامعية في مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وتقنية قوية. القدرة على إدارة المشاريع وتنفيذ الخطط. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل البيانات. مهارات اتصال فعالة وقدرة على التفاعل مع الفريق. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط العرض وتنسيقه تطوير المفهوم: التعاون مع الفرق الإبداعية للمساعدة في تطوير المفاهيم للعروض أو الأداء أو الأحداث، والتأكد من أنها تتماشى مع العلامة التجارية والأهداف العامة. الجدولة: تنسيق التواريخ والأوقات والأماكن للعروض، وضمان جدولة جميع العناصر اللوجستي المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الرياضة، إدارة الصحة، أو مجال ذي صلة. شهادات تدريبية أو دراسات إضافية في إدارة النوادي الصحية تعتبر ميزة إضافية. إدارة العمليات: القدرة على تنظيم وإدارة جميع جوانب النادي الصحي، بما في ذلك الإشراف على الأجهزة، والأنشطة، وخدمات العم المزيد...

Life science degree. Extensive auditing experience in GCP. Thorough knowledge of GCP. Able to confidently audit GCP Vendors or Investigator Sites with limited oversight. Strong client focus.

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية المساعدة في العمليات اليومية: دعم مدير المركز التجاري في الإشراف على العمليات اليومية للمركز التجاري، وضمان سير كل شيء بسلاسة عبر مختلف الإدارات (الصيانة والأمن والتدبير المنزلي وما إلى ذلك). إدارة البائعين: الإشراف على البائعين الخدميين (على المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدريب وضمان الجودة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد احتياجات التدريب ومعايير الجودة اللازمة لتعزيز الأداء التنظيمي. 2. تطوير برنامج التدريب تصميم وتطوير والإشراف على برامج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة المالية إدارة التدفق النقدي: الإشراف على التدفق النقدي للمنظمة لضمان السيولة الكافية للعمليات اليومية، فضلاً عن التخطيط المالي الطويل الأجل. الحسابات المصرفية: إدارة ومراقبة الحسابات المصرفية، والتأكد من توزيع أموال المنظمة بشكل مناسب عبر الحسابات لتلبي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

إجادة تقنيات التحكم في المشاريع: فهم شامل لأدوات وأساليب التحكم في المشاريع، بما في ذلك تتبع التقدم، وإدارة التكاليف، والجداول الزمنية. إعداد وتقييم التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة حول تقدم المشاريع، وتحليل الأداء مقارنةً بالأهداف، وتقديم توصيات لتحسين النتائج. إ المزيد...

درجة علمية: شهادة بكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، كهربائية، أو تخصص ذي صلة) من جامعة معترف بها. فهم شامل لإدارة المشاريع: معرفة عميقة بمبادئ إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط، والتنفيذ، ومراقبة الأداء. إدارة وتنسيق المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة، تنسيق المزيد...

المعرفة بمرافق البناء: فهم شامل لمرافق البناء وصيانتها، بما في ذلك أنظمة التدفئة والتبريد والتهوية، وأنظمة المياه والصرف الصحي، والطاقة. إجادة إدارة المشاريع: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ ومراقبة مشاريع المرافق، بما في ذلك إدارة الموارد، وتقدير التكاليف، وإعداد الجداول الزمنية المزيد...

Diagnose and resolve performance issues and bugs within CUDA applications. Optimise algorithms and improve performance through effective parallelization techniques. Stay updated with advancements in CUDA, parallel computing, and machine learning best practices.

فهم شامل للشبكات: معرفة عميقة بمبادئ وأساليب إدارة الشبكات، بما في ذلك تصميم الشبكات، والبروتوكولات، والبنية التحتية للشبكات. إجادة استخدام أدوات الشبكات: خبرة في استخدام أدوات الشبكات مثل Cisco, Juniper, و أدوات إدارة الشبكات، بالإضافة إلى برمجيات مراقبة الأداء وتحليل الشبكا المزيد...

فهم شامل لمفاهيم الجودة: معرفة عميقة بمبادئ وممارسات إدارة الجودة، بما في ذلك معايير الجودة مثل ISO 9001، وتقنيات تحسين الجودة. تطوير وتنفيذ أنظمة الجودة: القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة وإجراءات الجودة لضمان تحقيق الأهداف وتحسين الأداء العام. إجراء التدقيقات والتقييمات: ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط والتحليل المالي تطوير وتنفيذ الخطط المالية والميزانيات والتوقعات لتوجيه الاستراتيجية المالية للمنظمة. تحليل الأداء المالي مقابل الميزانيات والتوقعات، وتحديد التباينات والاتجاهات. تقديم رؤى وتوصيات بناءً على التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار. 2. إدارة الم المزيد...

إدارة الفريق: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل بشكل فعال. مراقبة الأداء: متابعة أداء العمال وضمان التزامهم بالمعايير والإجراءات. حل المشكلات: مهارة في التعامل مع المشكلات التي قد تطرأ وتقديم حلول فورية. التواصل: مهارة في التواصل بوضوح مع العمال والمشرفين لضمان التنسيق الجيد. ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المشتريات تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء لتحسين عمليات الشراء وخفض التكاليف. تحليل اتجاهات السوق وأداء الموردين لتحديد فرص التحسين. التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجاتهم من المشتريات ومواءمة استراتيجيات الشراء وفقًا لذلك. 2. إدارة الموردين المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

إدارة العمليات: القدرة على تنظيم وتنسيق عمليات التشغيل بكفاءة. تحليل الأداء: مهارة في تحليل أداء العمليات وتقديم تحسينات. إدارة الفرق: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل وتحفيزهم. حل المشكلات: مهارة في تحديد المشكلات وتقديم حلول فعّالة. التواصل والتنسيق: القدرة على التواصل بفعالي المزيد...