وظائف في إدارة الأداء في ينبع

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. شهادات تدريبية في إدارة السبا أو العلاج بالسبا تعتبر ميزة إضافية. إدارة العمليات: القدرة على إدارة جميع جوانب تشغيل السبا، بما في ذلك التنظيم والإشراف على الموظفين، وضمان تقديم خدمة عالية ال المزيد...

تخطيط وتنفيذ المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ مشاريع هندسية بنجاح. إدارة الموارد: مهارة في تنظيم وتوزيع الموارد البشرية والمالية. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وإدارة المخاطر وتقديم حلول للتحديات. التواصل الفعّال: مهارة في التواصل مع الفرق والمستفيدين وتقديم تقارير دقيقة. الت المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة الإيرادات أو التحليل المالي تعتبر ميزة إضافية. استراتيجيات الإيرادات: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات لتحسين العوائد وزيادة الربحية. تحليل البيانات: المزيد...

فهم الأنظمة والتقنيات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية المستخدمة في الشركة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة لضمان تبادل المعلومات بشكل سلس. القدرة على التنظيم: القدرة على تنظيم وترتيب البيانات والم المزيد...

معرفة تقنية: فهم جيد لتقنيات المعلومات والأنظمة المستخدمة في إدارة المعلومات وقواعد البيانات. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والزملاء لتبادل المعلومات وتوجيههم بشكل صحيح. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات التقنية ومتطلبات العمل المتغيرة. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة الإيرادات أو التحليل المالي تعتبر ميزة إضافية. استراتيجيات الإيرادات: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات لزيادة العائدات وتحسين الربحية. تحليل البيانات المزيد...

فهم عميق لعمليات إدارة المشاريع وأساليب التمهين. القدرة على تنفيذ استراتيجيات تمهير المشاريع وتحديد احتياجات التدريب. مهارات التواصل القوية للتفاعل مع فرق العمل والمساهمة في تحفيزها. القدرة على تقديم الدعم والإرشاد لفرق إدارة المشاريع لضمان تنفيذ ناجح. المرونة في التكيف مع التغي المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

درجة البكالوريوس في الطب أو العلوم الصحية أو مجال ذي صلة، ويفضل وجود شهادة ماجستير أو دورة متخصصة في إدارة الجودة الطبية. فهم عميق لمفاهيم ومبادئ إدارة الجودة الشاملة وإدارة المخاطر في الرعاية الصحية. خبرة سابقة في مجال الجودة الطبية وإدارة المخاطر، بما في ذلك تطوير وتنفيذ برامج ا المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الصيدلة، الهندسة، العلوم، أو إدارة الأعمال. معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بتراخيص المنتجات أو الخدمات في الصناعة ذات الصلة. المعرفة الفنية: فهم عميق لعمليات ترخيص المنتجات أو الخدمات وعمليات إدارة المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، علوم الكمبيوتر، هندسة نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: إتقان في نظم إدارة معلومات العمليات (PIMS). معرفة جيدة بقواعد البيانات و SQL. إلمام بتطوير البرمجيات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. عمليات المتجر وإدارته الإشراف على العمليات اليومية: إدارة جميع جوانب الأنشطة اليومية للمتجر، والتأكد من تشغيله بكفاءة وامتثاله لسياسات الشركة. فتح المتجر وإغلاقه: التعامل مع إجراءات الفتح والإغلاق، بما في ذلك التعامل مع النقد، والفحوص الأمنية، وحساب المخزون. تن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية دعم العمليات اليومية: مساعدة مدير المطعم في الإشراف على العمليات اليومية، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة في جميع مناطق المطعم. الحفاظ على المعايير: التأكد من التزام المطعم بمعايير علامة ناندوز التجارية، والإجراءات التشغيلية، ولوائح الصحة والسلامة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية المساعدة في العمليات اليومية: دعم مدير المركز التجاري في الإشراف على العمليات اليومية للمركز التجاري، وضمان سير كل شيء بسلاسة عبر مختلف الإدارات (الصيانة والأمن والتدبير المنزلي وما إلى ذلك). إدارة البائعين: الإشراف على البائعين الخدميين (على المزيد...

Ensure the highest quality of cleanliness and organization in all food service areas and service equipment Lead sanitation efforts and ensure compliance with health and safety standards deeply involved in audits and inspections Manage all Stewarding team members including hi المزيد...