وظائف في Organizational Development في الرياض

المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: فهم قوي لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير. مهارات تحليل الأعمال وإدارة المشاريع. قدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج تحسين ا المزيد...

Roles and responsibilities As an Organizational Development Specialist, your primary responsibility is to enhance organizational effectiveness through targeted assessments and tailored development programs. By identifying areas for improvement and aligning strategies with business ob المزيد...

إجراء تقييمات تنظيمية شاملة وتشخيص المشكلات لتحديد فرص التحسين التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير وتنفيذ الخطط والمبادرات الاستراتيجية تصميم وتقديم برامج مخصصة لتنمية المهارات القيادية لتعزيز القدرات القيادية على جميع المستويات تسهيل ورش العمل والدورات التدريبية حول موضوعات مث المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات الأداء والتعرف على الاتجاهات والفرص لتحسين الهيكل التنظيمي. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ المزيد...

التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. فهم مبادئ التطوير التنظيمي: معرفة أساسية بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي، مثل تحسين الأداء، تغيير الثقافة المؤسسية، وإدارة التغيير. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل بفعالية مع المزيد...

مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد احتياجات التطوير التنظيمي. معرفة بمفاهيم التطوير التنظيمي: فهم عميق للمفاهيم والاستراتيجيات المتعلقة بتطوير المؤسسات. مهارات التخطيط: القدرة على وضع خطط تطوير فعالة وتنفيذها. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المزيد...

4-5 سنوات من الخبرة في التميز التنظيمي والهيكل التنظيمي من ذوي الخبرة في التصميم التنظيمي، بما في ذلك الهيكل التنظيمي، وإطار الكفاءات، وتخطيط القوى العاملة، وما إلى ذلك. تعتبر المساعدة ذات الخبرة في تخطيط التعاقب وتنمية القيادة أمرًا مثاليًا، ولكنها ليست مطلوبة المزيد...

– دعم استراتيجيات التطوير التنظيمي: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات التطوير التنظيمي التي تتماشى مع أهداف العمل. - التدريب والتطوير: تصميم وتقديم برامج تدريبية وورش عمل لتحسين مهارات الموظفين وأدائهم ومشاركتهم. - إدارة التغيير: المساعدة في إدارة مبادرات التغيير ال المزيد...

قيادة جمع التبرعات وإدارة الجهات المانحة والحصول على المنح لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية. تطوير الاستراتيجيات وإدارة فريق التطوير وتنمية الجهات المانحة الرئيسية. التواصل مع مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين لمواءمة جهود التطوير مع الأهداف التنظيمية. المزيد...

Marsh McLennan is seeking candidates for the following position based in the Riyadh Saudi Arabia office:Business Development ManagerWhat can you expectAs a Business Development Manager you will manage all aspects of prospect development from presale through close. Furthermore you will المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن منسق تدريب وتطوير متخصص للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ وإدارة برامج تدريبية شاملة لموظفينا. سيلعب منسق التدريب والتطوير دورًا رئيسيًا في ضمان تزويد القوى العاملة لدينا بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في أدوارهم. بصفت المزيد...

1. تخطيط المشروع والاستراتيجية - تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشاريع التنموية متعددة الاستخدامات. - إجراء دراسات الجدوى وأبحاث السوق والتحليل المالي لدعم تخطيط المشروع. - التعاون مع القيادة العليا لمواءمة أهداف المشروع مع أهداف الشركة. 2. التصميم والتطوير -الإشراف على تصور وتصميم ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال التطوير، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي. مهارات القيادة والتواصل القوية. المزيد...

يعد أخصائي التطوير مساهمًا رئيسيًا في فريقنا، ويركز على تعزيز نمو الشركة والابتكار من خلال التنفيذ الناجح لمشاريع التطوير. يتضمن هذا الدور فهمًا عميقًا لاتجاهات الصناعة والخبرة الفنية ومهارات التعاون القوية لدفع المشاريع من المفهوم إلى الاكتمال. المزيد...

Roles and responsibilities ROLE PURPOSE: The primary role of a Business Development Manager is to play a pivotal role in driving growth and expanding our market presence in the MENA region. The Business Development Manager will be responsible for identifying new business opportuniti المزيد...

Roles and responsibilities Your primary responsibility will be to lead and manage development projects, ensuring adherence to budget, schedule, and quality benchmarks. This entails the creation and oversight of comprehensive project plans that detail the scope, budget, and resource a المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

نائب الرئيس للموارد البشرية (VP of HR) هو قائد تنفيذي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة. يتضمن هذا الدور قيادة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال. يعمل نائب رئيس الم المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a talented and experienced product designer to help us deliver exceptional products to developers and editors who prioritize quality, performance, and attention to detail. In this role, you will collaborate closely with our Product and Engine المزيد...