وظائف في Media Relations في تبوك

الأدوار والمسؤوليات 1. العلاقات الإعلامية البيانات الصحفية: كتابة وتحرير وتوزيع البيانات الصحفية للإعلان عن أخبار الشركة المهمة أو الأحداث أو إطلاق المنتجات أو الأنشطة الأخرى. مسؤول الاتصال الإعلامي: يعمل كنقطة اتصال أساسية بين المنظمة والمنافذ الإعلامية، وترتيب المقابلات والمؤتمرات المزيد...

أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العلاقات العامة، أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة الفاخرة. سجل حافل من المواضع الإعلامية الناجحة وحملات وسائل التواصل الاجتماعي. مهارات تواصل كتابية ولفظية استثنائية، مع مراعاة التفاصيل وقدرات قوية في سرد ​​ا المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي. القدرة على حل المشكلات والاستجابة لاحتياجات الضيوف بفعالية. معرفة عميقة بمنشأة الضيافة وخدماتها. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. المظهر اللائق والسلو المزيد...

استراتيجي إدارة قنوات التواصل الاجتماعي NEOM Masterbrand عبر 7 منصات. - مسؤول عن تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي يوم لإدارة الوكالة الخارجية قم بتطوير خرائط طريق للمحتوى ربع سنوية بناءً على موضوعات وركائز المحتوى المعتمدة مسبقًا التشغيلية العمل بشكل وثيق مع رئ المزيد...

تطوير استراتيجية تسويق واتصالات عالمية المستوى تتماشى مع NEOM Media Marketing لضمان أن NMHC هو الخيار الأول والوجهة الأولى للصناعة إنشاء علامة تجارية تتصدر اهتمامات جميع أصحاب المصلحة لدينا؛ علامة تجارية يفخر بها موظفونا وترغب تلك المواهب المتميزة في القدوم والعمل من أجلها. تطوير المزيد...

مهارات التسويق الرقمي: فهم عميق للمنصات الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك، تويتر، إنستجرام، ولينكدإن. الإبداع والإبتكار: القدرة على إنشاء محتوى جذاب وإبداعي يستهدف الجمهور المعني. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات وسائط التواصل الاجتماعي وفهم أداء الحملات وقيا المزيد...

To develop and control sales in order to achieve maximum profit from accommodation meeting banqueting and food and beverage sales.To be responsible for the preparation and implementation of the approved marketing plan for the hotel.To achieve a high yield percent of reservations for A المزيد...

To develop and control sales in order to achieve maximum profit from accommodation meeting banqueting and food and beverage sales.To be responsible for the preparation and implementation of the approved marketing plan for the hotel.To achieve a high yield percent of reservations for A المزيد...

المساهمة في تصميم وتنفيذ الأهداف الإستراتيجية التسويقية لسندلة وجزر نيوم من خلال توفير المدخلات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي الخاصة. تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط التشغيلية لقسم التسويق لوسائل الإعلام الرقمية والاجتماعية، والإشراف على تنفيذها للمساهمة في تحقيق مستقبل سندالة المتصور المزيد...

Prepare for daily arrivals in terms of room allocation check traces for any special requests of guests. Register and process check in for all arrivals. Update and check guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties fore المزيد...

Prepare for daily arrivals in terms of room allocation check traces for any special requests of guests. Register and process check in for all arrivals. Update and check guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties fore المزيد...

شهادة في الضيافة أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل وتعامل ممتازة. قدرة على التعامل بلطف واحترافية مع الضيوف. معرفة بقوائم الطعام والمشروبات. القدرة على تقديم توصيات وتوجيهات للضيوف بشكل فعّال. الالتزام بتلبية احتياجات ورغبات الضيوف بدقة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر إضافة إيجابية. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة برامج إدارة المواهب بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وتطوير المهارات. استراتيجية الموارد ا المزيد...