وظائف في Legal Regulatory Director في خميس مشيط

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية القانونية والاستشارات تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات القانونية التي تتوافق مع أهداف المنظمة. تقديم المشورة للقيادة التنفيذية والإدارة العليا بشأن المسائل القانونية والمخاطر واستراتيجيات التخفيف. تقديم رؤى حول تأثير القوانين واللوائ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. البحث القانوني والمشورة البحث القانوني: إجراء بحث قانوني مفصل حول قضايا مختلفة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وغيرها من المجالات القانونية ذات الصلة. المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية الدقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والأق المزيد...

الشهادة القانونية: يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة في القانون من جامعة معترف بها، مع التركيز على المجال المعني بالوظيفة. الخبرة القانونية: خبرة سابقة في مجال القانون المتخصص الذي يتعلق بالوظيفة، مثل الشركات أو العقارات أو العمليات التجارية. مهارات البحث والتحليل: القدرة على إجراء ال المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، التمويل، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو CFA مفيدة. الخبرة في القيادة: القدرة على قيادة الفريق المالي وتوجيهه بشكل فعال لتحقيق أهداف الشركة. مهارات التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات ا المزيد...

Have previous experience leading the delivery of giga projects.- Stakeholder management experience ideally on giga projects but not essential. If you have worked on large-scale developments for the likes of SOM/Henning Larsen/OMA/Zaha Hadid/UNStudio/Foster+Partners/MVDRV/Kengo Kuma/ المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة الأزمات وتخطيط الطوارئ. مهارات تحليلية واتخاذ القرارات. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال. معرفة عميقة بأفضل الممارسات في مجال استمرارية الأعمال. المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية. مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة. المزيد...