وظائف في Leadership Experience في أبها

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف عليه الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الأثاث، وتعيين المهام، وضمان الإنتاجية. التدريب والتطوير: تدريب أعضاء الفريق الجدد، وتوفير التدريب المستمر للموظفين الحاليين، ودعم التطوير لتحسين المهارات والأداء. تحديد أهداف ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط العرض وتنسيقه تطوير المفهوم: التعاون مع الفرق الإبداعية للمساعدة في تطوير المفاهيم للعروض أو الأداء أو الأحداث، والتأكد من أنها تتماشى مع العلامة التجارية والأهداف العامة. الجدولة: تنسيق التواريخ والأوقات والأماكن للعروض، وضمان جدولة جميع العناصر اللوجستي المزيد...

المؤهل التعليمي: بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو تخصص ذي صلة. المهارات الفنية: إلمام بتصميم المباني وإدارة مشاريع التصميم الخاصة بالمباني. قدرة على استخدام برامج التصميم المعمارية والهندسية مثل AutoCAD، Revit، وSketchUp. معرفة بالمواصفات والمعايير المحلي المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، التمويل، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو CFA مفيدة. الخبرة في القيادة: القدرة على قيادة الفريق المالي وتوجيهه بشكل فعال لتحقيق أهداف الشركة. مهارات التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات ا المزيد...

خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. عمليات المتجر وإدارته الإشراف على العمليات اليومية: إدارة جميع جوانب الأنشطة اليومية للمتجر، والتأكد من تشغيله بكفاءة وامتثاله لسياسات الشركة. فتح المتجر وإغلاقه: التعامل مع إجراءات الفتح والإغلاق، بما في ذلك التعامل مع النقد، والفحوص الأمنية، وحساب المخزون. تن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف دعم مدير المتجر: مساعدة مدير المتجر في تنفيذ سياسات وإجراءات المتجر. الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المتجر، وتقديم التوجيه، وضمان إكمال المهام بكفاءة. التدريب والتطوير: تدريب الموظفين الجدد، وإجراء جلسات تدريبية مس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية دعم العمليات اليومية: مساعدة مدير المطعم في الإشراف على العمليات اليومية، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة في جميع مناطق المطعم. الحفاظ على المعايير: التأكد من التزام المطعم بمعايير علامة ناندوز التجارية، والإجراءات التشغيلية، ولوائح الصحة والسلامة. المزيد...

مهارات تنظيمية ممتازة. فهم عميق لتصميم المعارض وعرض المنتجات. القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها. مهارات التواصل والتفاوض. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. المزيد...

مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم وتوثيق المواد المستلمة بدقة. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع الموردين والزملاء. الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في فحص المواد المستلمة والتأكد من مطابقتها للطلبات. معرفة بالإجراءات اللوجستية: فهم عمليات الاستلام والتوزيع والإبلاغ عن أي مشك المزيد...

مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل بشكل فعّال. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم ومراقبة العمليات اليومية في المركز. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفريق والإدارة. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع المشكلات واتخاذ قرارات سريعة وفعّالة. الاهتمام بالت المزيد...

المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة اللوجستيات، إدارة النقل، أو تخصص ذي صلة. شهادات مهنية متخصصة في إدارة الأسطول أو اللوجستيات مثل شهادة CFM (Certified Fleet Manager) أو CLTD (Certified in Logistics, Transportation and Distribution). الخبرة العملية: خب المزيد...

الخبرة في إدارة المطاعم أو القطاع ذي الصلة. مهارات القيادة والتوجيه لإدارة الفريق وتحقيق الأهداف. معرفة بعمليات إدارة المطعم، بما في ذلك الجداول الزمنية والتكاليف والمخزون. مهارات التواصل الفعّال مع الزبائن والفريق. القدرة على التعامل مع بيئة العمل الديناميكية وتحقيق تجربة تناول المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...

Experience: Minimum of 10 years of relevant working experience in strategic financial management, business control, financial planning, and budgeting. Industry Background: Prior experience in the manufacturing sector is preferred. Language Skills: Fluency in both Mandarin and Engl المزيد...

شهادة جامعية في مجال تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في مجال خدمات الدعم الفني أو إدارة الخدمات الفنية. معرفة متقدمة بأنظمة التشغيل وتطبيقات البرمجيات المختلفة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة وتحفيز فرق الدعم الفني. المزيد...

Underwriting experience with an insurance company in a similar role. Advanced underwriting experience of relevant products, personal and commercial. Advanced analytical and portfolio management skills. Must have some experience of underwriting products in the areas of smart home المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

الخبرة في مجال التسويق، خاصة في قطاع الأغذية والمشروبات. معرفة واسعة بالاستراتيجيات التسويقية التي تناسب سوق الطعام. مهارات القيادة والتوجيه لتحقيق أهداف التسويق وزيادة المبيعات. القدرة على تحليل البيانات وفهم احتياجات وتفضيلات العملاء. القدرة على التعامل مع فرق العمل بشكل فعّال المزيد...