وظيفة في Labor Law في جدة

يعد دور منسق معسكر العمل أمرًا حيويًا للتشغيل السلس وإدارة معسكرات العمل داخل المنظمة. المنسق مسؤول عن الإشراف على الأنشطة اليومية لمخيم العمل، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم الدعم للعمال المقيمين في المخيم. إنهم يلعبون دورًا حاسمًا في خلق بيئة معيشية آمنة ومنظمة ومريحة للقوى العاملة. المزيد...

Our client is seeking a dynamic and experienced individual to take on the role of Fleet Manager. If you have a passion for Fleet & Transportation management and meet the following requirements we want to hear from you! Requirements: Bachelors degree in Mechanical Engineering Industria المزيد...

Introduction Our client is a healthcare organization providing postacute extended care and critical care medical services to patients who are no longer suited for care within a traditional hospital setting. The JCIaccredited facility located in Jeddah has a current capacity of 130 bed المزيد...

Introduction Our client is a healthcare organization providing postacute extended care and critical care medical services to patients who are no longer suited for care within a traditional hospital setting. The JCIaccredited facility located in Jeddah has a current capacity of 130 bed المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة العلاقات العمالية وتطوير الثقافة التنظيمية. معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة. مهارات التواصل والتفاوض الفعّالة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. مهارات القيادة المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود شهادات أو دورات تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية. يُفضل أيضًا خبرة في مجال الموارد البشرية. المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقوانين واللوائح المتعل المزيد...

في إدارة وتوجيه ومراقبة الأداء العام لمنظمة مع التركيز بشكل خاص على القسم اللوجستي. تطوير وتقديم التوجيهات والإرشادات إلى العمليات اليومية كمثال على الالتزام والتنظيم والعملية والخبرات والعادات والشخصية. الاتصال الفعال مع الدعم والمساعدة للهيئة بأكملها التخطيط الاستراتيجي وإدارة الخدم المزيد...

Job Number Job Category Property Leadership Location Assila a Luxury Collection Hotel Jeddah Prince Mohammed Bin Abdulaziz Street Jeddah Saudi Arabia Saudi Arabia VIEW ON MAP Schedule FullTime Located Remotely N Relocation N Position Type Management ABOUT THE BRANDThe Luxury Coll المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

Job Number Job Category Property Leadership Location The Jeddah EDITION 7044 Al Kurnaysh Br Rd Jeddah Saudi Arabia Saudi Arabia VIEW ON MAP Schedule FullTime Located Remotely N Relocation N Position Type Management THE EDITION: is an unexpected refreshing collection of individual المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

اللياقة البدنية: القدرة على أداء أعمال اليد الشاقة والعمل في ظروف بيئية مختلفة. القدرات البدنية: القدرة على العمل لفترات طويلة والتحمل البدني. المهارات العامة: القدرة على اتباع التعليمات بدقة. الجاهزية للعمل بشكل فردي أو كجزء من فريق. مهارات بسيطة المزيد...

المهارات الإدارية: القدرة على إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. التواصل الفعّال: مهارات التواصل الجيدة للتفاعل مع الموظفين وحل المشكلات. المعرفة التشريعية: فهم جيد للقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة. التوجيه والتطوير: القدرة على تقديم الإرشاد والتدريب للموظفين وتعز المزيد...

الخبرة والتعليم: يفضل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الخبرة الواسعة في مجال التعويضات والمزايا وإدارتها تعتبر مهمة. معرفة التشريعات والسياسات: فهم عميق للتشريعات العمالية والسياسات الداخلية للشركة فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا. تطوير البر المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، مع فضل لدرجة الماجستير. ويفضل أيضًا خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرة على التواصل الجيد، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصعبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العم المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...

Job Description:Our client is one of the most established Device Services Platforms in the gulf more than 8 years facilitating over one million subscribers through their offerings of device protection upgrade & buyback programs and aftersales services of all in warranty devices. T المزيد...