وظائف مؤشر الأداء الرئيسي في السعودية

تحديد وتقييم سجل المخاطر والتنسيق مع عضو الفريق الأمني ​​المعني. دعم العمل مع فريق الأمن لتحديد المخاطر التي يجب مواءمتها مع السياسات والإجراءات. مراقبة الامتثال للوائح والمعايير والسياسات الداخلية ذات الصلة المتعلقة بالسجلات وإدارة المخاطر. القدرة على تحديد تقارير تقييم المخاطر ل المزيد...

1. مسؤول عن تصميم تصميمات الإعلانات لمنتجات الشركة على منصات الإعلان الخارجية الكبرى مثل Google وFacebook وTikTok وغيرها. 2. تصميم مواد إعلانية جذابة تجذب الجمهور المستهدف بناءً على اتجاهات السوق وسلوك المستخدم. 3. تعاون بشكل وثيق مع فريق التسويق لفهم استراتيجيات الإعلان والتأكد من أ المزيد...

- تطوير مقاييس الأداء والمعايير لخدمات تكنولوجيا المعلومات والتأكد من الالتزام بهذه المعايير. بدء إجراءات تحسين الخدمة بناءً على الاتجاهات التحليلية. إدارة عمليات تصعيد الحوادث للالتزام بمعلمات SLA. المساعدة في ترقيات النظام وتطبيقاته من خلال تحليل متطلبات النظام. التأكد من امتثال عم المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

Roles and responsibilities The Count Leader (Finance) at Ninja is a pivotal role responsible for overseeing and managing the financial counting processes within the organization. This leadership position entails directing a dedicated team to ensure accurate inventory counts, maintain المزيد...

– 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة الأداء والموارد البشرية - خبرة في تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين أداء الموظفين وتطويرهم من ذوي الخبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية لكبار السن حول تقديم الملاحظات ذات الصلة وإجراء مراجعات الأداء المزيد...

1.استنادًا إلى استهداف خصائص مستخدمي التسويق، ومشهد الوسائط المحلية، وقنوات الوسائط، يمكنك إنشاء جيل مستخدمين فريدين عبر القنوات. 2. مراقبة الإعلانات وأداء التصميمات وعائد الاستثمار والبيانات الأخرى وتحليل رؤى GTM لتحسين الأداء العام. 3. التعاون مع الفريق الداخلي والخارجي لتحسين تحدي المزيد...

باعتبارك المرشح الناجح، سيُطلب منك القيام بما يلي: - إعداد التقارير الروتينية والخاصة لمراجعة إدارة القسم والموافقة عليها. إجراء الدراسات المتعلقة بالنشاط التجاري/الإنتاجية للمنظمة، والاستخدام الفعال للأموال و الموارد أو مجالات الاهتمام الأخرى. تطوير والحفاظ على التقارير الإحصائي المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علوم البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، أو أي تخصص آخر ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تحليل البيانات وقدرة على تحليل الأداء وتحديد المؤشرات الرئيسية للأداء. مهارات قوية في العمل مع البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel، Table المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علوم البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، أو أي تخصص آخر ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تحليل البيانات وقدرة على تحليل الأداء وتحديد المؤشرات الرئيسية للأداء. مهارات قوية في العمل مع البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel، Table المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علوم البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، أو أي تخصص آخر ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تحليل البيانات وقدرة على تحليل الأداء وتحديد المؤشرات الرئيسية للأداء. مهارات قوية في العمل مع البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel، Table المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات إدارة الأداء المتوافقة مع الأهداف والغايات التنظيمية. تصميم وإدارة عمليات تقييم الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف وتقييم الأداء وآليات التغذية الراجعة. توفير التوجيه والتدريب للمديرين والموظفين على أفضل ممارسات إدارة الأداء. تحليل بيانات ومقاييس الأدا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

تحليل الأداء: تحليل مقاييس الأداء عبر مختلف الإدارات والوظائف لتحديد مجالات التحسين والمواءمة مع الأهداف التنظيمية. تحديد الأهداف: التعاون مع أصحاب المصلحة لوضع أهداف واضحة وقابلة للقياس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل قسم وفرد. تحديد الفجوات: تحديد الفجوات بين الأداء الحالي والنت المزيد...

We are hiring a Performance Marketing Executive for a leading digital agency in Riyadh KSA. The ideal candidate will be a Saudi national with handson experience in managing advertising campaigns across Google Meta (Facebook/Instagram) and TikTok specifically in promoting gaming apps. المزيد...

التعاون مع العملاء لفهم متطلبات الربحية وإدارة الأداء الخاصة بهم تصميم وتكوين حلول SAP FI للربحية وإدارة الأداء العمل بشكل وثيق مع العملاء لتقديم إرشادات الخبراء والدعم طوال عملية التنفيذ تطوير وتنفيذ خطط الاختبار لضمان جودة ووظيفة الحلول المنفذة المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علوم البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، أو أي تخصص آخر ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم وأدوات تحليل البيانات وقدرة على تحليل الأداء وتحديد المؤشرات الرئيسية للأداء. مهارات قوية في العمل مع البيانات واستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel، Table المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

شهادة جامعية في هندسة ميكانيكية أو كهربائية أو أي تخصص ذي صلة. خبرة عملية في مجال التشغيل والصيانة، مع التركيز على قيادة الفرق وإدارة العمليات. معرفة عميقة بأنظمة التشغيل والصيانة وأفضل الممارسات في هذا المجال. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة لتحسين أداء العمليات وتقلي المزيد...