وظيفة في Industrial Cleaning في تبوك

القيام بأعمال الصيانة والإصلاح (الكهربائية) على آلات الإنتاج مثل آلات الحفر والخراطة وآلات قطع التروس وأنظمة التقسية تشخيص وتحليل وإزالة الأعطال في أنظمة الإنتاج إعادة بناء الأنظمة وفقا لخطة الإنتاج التكليف بالضوابط والمنظمين ومحركات الأقراص المزيد...

الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. فهم أساسيات علم الصناعة والعمليات الصناعية وتطبيقاتها. مهارات تحليلية قوية لفهم عمليات الإنتاج وتحسينها. معرفة بأساسيات تقنيات التصنيع والتخطيط للإنتاج. المزيد...

صيانة الأدوات الآلية (آلات التثقيب والثني والطحن وغيرها) تحليل الأعطال / الأخطاء واستبدال الأجزاء المعيبة إعادة تشغيل الآلات - القيام بأعمال الصيانة الدورية للآلات توثيق العمل المنجز المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم الهندسة الصناعية وعمليات التصنيع. القدرة على استخدام الأدوات والتقنيات الهندسية في تحليل العمليات وتحسينها. المهارات الأساسية في استخدام البرامج الحاسوبية المستخدمة في الهندسة الصناعية مثل CAD/CAM المزيد...

بحث وتقييم التقنيات والأساليب المتطورة لتنظيف الواجهات، مع التركيز على الكفاءة والسلامة. اقتراح حلول مبتكرة لتنظيف الواجهات تتوافق مع رؤية شركة LINE ومتطلباتها التشغيلية. التعاون مع فرق التصميم لدمج هذه التقنيات في نظام الواجهة منذ البداية. المزيد...

Role Purpose:The Store Assistant Manager is responsible for achievement of sales targets managing and developing the storeteams in order to maximize profitability maintain brand and Company image operational complianceand offer excellent customer experience. The role is fully account المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، هندسة الإنتاج، هندسة الكيمياء، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو الخبرة العملية المعادلة. المعرفة التقنية: فهم عميق لمفاهيم هندسة العمليات وتقنيات التصنيع. معرفة بأدوات وتقنيات تحسين العمليات مث المزيد...

مهارات قيادية وإدارية ممتازة. القدرة على تنظيم وإشراف فريق الطابق. معرفة بعمليات التنظيف والصيانة اليومية. القدرة على التواصل والتعامل بلطف مع الزبائن. مراقبة مستوى الخدمة وضمان الجودة. المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، التطوير التنظيمي، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بمفاهيم إدارة المواهب وتطويرها. فهم عميق لأفضل الممارسات في تطوير وإدارة المواهب. القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من المواهب وتطوير استراتيجيات لجذب واحتفاظ المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو ما يعادلها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم وتفسير البيانات المالية والتقارير ذات الصلة. مهارات التواصل القوية وا المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...

التعليم والمهارات الأساسية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، العلوم السلوكية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال قد تكون مفضلة. الخبرة العملية: تفضيل خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية HRMS وتطبيقاتها. ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ التوظيف وعملياته. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. القدرة على تحديد احتياجات الشركة من الموظفين وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة. المزيد...

شهادة جامعية في تخصصات مرتبطة مثل تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات ذات الصلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية ومتطلباتها التكنولوجية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل احتيا المزيد...