وظيفة في Human Resources في الرياض

Overview:We are seeking a highly motivated and experienced <PERSON> to join our team. As a <PERSON> you will play a crucial role in managing various aspects of human resources and employee relations. This is an opportunity to contribute to the growth and success of our org المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة عمليات التوظيف وتطبيق استراتيجيات التوظيف. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين والشركاء. القدرة على تقديم توجيهات واستشارات للمديرين حول عمليات التوظيف. معرفة بأدوات التوظيف والتقن المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء علاقات مهنية قوية، مهارات تفاوض، ومرونة في التعامل مع التحديات. المهارات التقنية: معرفة بمنصات التوظيف وأدوات إدارة الموارد البشرية المزيد...

طلب عبر الإنترنت قم بملء وتقديم طلبك عبر الإنترنت التقييم السلوكي بناءً على أهليتك، ستتم دعوتك عبر البريد الإلكتروني لإجراء التقييم. مقابلة الموارد البشرية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

We are looking for an HR generalist to join our team and support our human resources requirments across Saudi Kuwait Oman and Bahrain. The rolel is located in Riyadh Saudi. You will be responsible for managing various HR activities such as HR Governance Statutory Accoountbility employ المزيد...

أكثر من 3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو الموارد البشرية يبرع في أنظمة تتبع المتقدمين شائعة الاستخدام مثل Greenhouse وLever وما إلى ذلك مهارات اتصال وتنظيمية قوية القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف يفضل درجة البكالوريوس ولكنها غير مطلوبة المزيد...

يجب أن يتمتع المتقدمون بخبرة عمل سابقة تتراوح من 2 إلى 8 سنوات. متخصصون في المجالات المطلوبة (المالية، التدقيق، التسويق، القانون، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، الحوكمة، المخاطر والامتثال، الإستراتيجية، الهندسة، الموارد البشرية، إلخ). الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية. ال المزيد...

نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وسيكون قادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام بكفاءة ودقة. المسؤوليات: المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وجدولة المزيد...

تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية لصناعة النفط والطاقة تقديم خدمات الموارد البشرية والدعم لعملاء المواهب الإلكترونية، وضمان الامتثال للتشريعات ذات الصلة وأفضل الممارسات إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك تحديد المصادر واختيار المرشحين المؤهلين تطوير والحفاظ على العلاقا المزيد...

درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطوير الثقافة التنظيمية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة العليا. القدرة على تنفيذ برامج ومبادرات لتطوير الموظفين وتعزيز الثقاف المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو الأعمال أو المجال ذي الصلة. [3 سنوات] من الخبرة في مجال التدريب والتطوير وإدارة المواهب. - الكفاءة في منصات وممارسات التعلم الإلكتروني. مهارات تنظيمية واتصالات وقيادية قوية. عرض ممتاز وقدرات التحدث أمام الجمهور. سجل حافل من مبادرات تن المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، PHR، SHRM-CP). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة الأداء و/أو التعويضات والمكافآت فهم قوي لمبادئ إد المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

شهادة جامعية في مجال المحاسبة، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة الرواتب والتشريعات الضريبية والقوانين العملية المتعلقة بالرواتب. القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين بسرية ودقة عالية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم البيانات المالية وتقديم تقا المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، تطوير الموارد البشرية، التعليم أو أي تخصص ذو علاقة. فهم عميق لمبادئ وأساليب التطوير الشخصي والمهني. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع الآخرين. القدرة على التخطيط وتنفيذ برامج التطوير وورش العمل والدورات التدريبية. المزيد...

الإشراف على وضع الخطط التشغيلية لتنفيذ برامج الجودة - الإشراف على مراقبة وتنفيذ البرامج لتحقيق الأهداف المرجوة منها الإشراف على الالتزام بالمبادئ المهنية في إدارة تنفيذ مشاريع برامج الجودة والتطوير من حيث التكلفة والوقت وإدارة الموارد البشرية الإشراف على وضع مؤشرات الأداء التطويرية ل المزيد...

1. تنفيذ السياسات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالرواتب والأجور والبدلات. 2. تنفيذ كافة الأنشطة والعمليات والإجراءات الخاصة بإدارة الرواتب والأجور والمكافآت. 3. إعداد كافة التقارير المتعلقة بالمعاملات المالية. 4. متابعة تنفيذ وتطوير نظام معلومات الموارد البشرية للرواتب والأجور والمكا المزيد...