وظائف في Human Resources في الرياض

إظهار نهج استباقي لحل قضايا الموظفين واهتماماتهم وتحديد مجالات المخاطر التي تهدد المنظمة. تقليل المخاطر القانونية من خلال تتبع مشكلات مكان العمل، وضمان التحقيق/الحل المناسب التعامل مع التظلمات وشكاوى الموظفين الأخرى المتعلقة بظروف العمل وبنود العقد. المزيد...

التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. فهم مبادئ الموارد البشرية: معرفة أساسية بمفاهيم الموارد البشرية مثل التوظيف، إدارة الأداء، العلاقات العمالية، والتعويضات والفوائد. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل بفعالية مع ال المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا بدءًا من الإعداد والتدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام على قضايا الأفراد وتخصصات الموارد البشرية لتعزيز الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتج المزيد...

عملية توظيف دورة حياة كاملة بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والتركيز على الإعداد السلس الشراكة والتشاور مع قادة الأعمال لتحديد وإدارة احتياجات اكتساب المواهب الخاصة بهم وتقديم أفضل المواهب. إقامة علاقات مع المرشحين من خلال الشبكات الاجتماعية، ومجموعات مستخدمي الت المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

النائب الأول للرئيس للموارد البشرية هو مسؤول تنفيذي في المجموعة التنفيذية مسؤول عن قيادة وتشكيل استراتيجية رأس المال البشري للمؤسسة، وضمان التوافق مع أهداف العمل الشاملة للشركة وتعزيز قوة عاملة عالية الأداء ومتفاعلة. يتضمن هذا الدور توفير التوجيه الاستراتيجي والإشراف على جميع وظائف ا المزيد...

نائب الرئيس للموارد البشرية (VP of HR) هو قائد تنفيذي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة. يتضمن هذا الدور قيادة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال. يعمل نائب رئيس الم المزيد...

استغلال موارد التدريب والترتيبات التدريبية بشكل اقتصادي وفعال. التنسيق مع الإدارات لمراجعة سد فجوات التدريب والحاجة إلى جلسات إضافية لتغطية جميع الفجوات التي تم تحديدها. التنسيق مع خبراء الموضوع في الأقسام \ أخصائي السلامة \ المدربين لمراجعة وتحديث وتصحيح الأسئلة الفنية \ السلامة. ال المزيد...

تطوير والحفاظ على إجراءات الجودة لعمليات التدقيق الصحية للمعدات الثابتة وخطوط الأنابيب والتحضير لعمليات التدقيق. جمع وإعداد ومراجعة واستخدام البيانات الفنية المتعلقة بالمعدات الثابتة للمصنع. تسهيل أعضاء فريق RBI لجميع أشكال الدعم المتعلقة بمنهجية RBI لتحقيق نتائج ذات مغزى تتماشى مع أ المزيد...

المعرفة بقواعد SHEMS & EHSS المعمول بها. المعرفة بالمواصفات الهندسية للعميل ومعايير وقواعد الصناعة المعمول بها (مثل API وASME). المعرفة بالرسومات الهندسية والمخططات التخطيطية ومواصفات المعايير الهندسية والرموز. معرفة البرامج المتعلقة بالمشاريع. معرفة جيدة بـ SAP (نظام المشروع). المزيد...

التوصية باللوائح الداخلية وتعديلها ومراجعتها بما يضمن عدالة الأنظمة وتوافقها مع القانون ونقص الأنظمة الحرة. ترجمة المستندات وكتابة ومراجعة المذكرات والرسائل التي لها آثار قانونية لضمان التواصل خالي من النقص وتجنب النزاع. مراجعة الأنشطة القانونية ومناقشة الأمور الداخلية والداخلية للشر المزيد...

كتابة المسودات المكتوبة باللغتين العربية والإنجليزية، ومجموعة متنوعة من المواد مثل المذكرات والتقارير والتعاميم وبيانات الاتصال والنماذج ومحاضر الاجتماعات. يحصل على التوقيعات المناسبة ويرسل هذه المواد وفقًا لذلك مسودة خطابات باللغتين العربية والإنجليزية ذات طبيعة روتينية من ملاحظات م المزيد...

تسهيل أعضاء فريق RCM لجميع أشكال الدعم المتعلقة بمنهجية RCM لتحقيق نتائج ذات مغزى تتماشى مع أهداف الشركة. توفير معلومات لأعضاء فريق RCM مثل بيانات فشل SAP الحالية وسياسات الصيانة وسجلات PMP والمعدات الثابتة. مراجعات جودة RCM لتحسين أدوات التحليلات والبيانات المدرجة. ضمان تنفيذ التوصي المزيد...

كعضو كبير في فريق المصنع المعني، المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية المصنع المعني وخططه لتلبية احتياجات وأهداف الوظيفة/خط العمل. للإشراف على العمليات اليومية للوحدة التنظيمية المعينة، والتأكد من تنفيذ عمليات العمل كما تم تصميمها والامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها، والتأكد من المزيد...

إجراء أنشطة الصيانة اليومية وفقًا لإجراءات الصيانة القياسية بجودة عالية ووقت معقول والتأكد من ملء وتسجيل قائمة فحص الصيانة بشكل صحيح. تأكد أيضًا من التدبير المنزلي المناسب بعد الانتهاء من النشاط. 2. فني أدوات دينار- إجراء أنشطة الصيانة اليومية وفقًا لإجراءات الصيانة القياسية بجود المزيد...

التأكد من أن جميع المستندات تتبع إرشادات الشركة وأرشفة الملفات والسجلات بشكل صحيح. تم التحكم في جميع نسخ المستندات التي تم إصدارها في بوابة VAR ECM للمستخدم المسجل وتم ختمها إلكترونيًا وحمايتها بكلمة مرور. الاحتفاظ بنسخ رئيسية من المستندات ومنح الإذن لجميع المستخدمين المسجلين في المزيد...

دعم طلبات الاستعجال/الطوارئ، والعمل على نقل أسهم الشركات التابعة وغير التابعة لشركة Cleint، وإعداد الوثائق/الموافقة المطلوبة، والتأكد من عملية النقل المناسبة. تسجيل المواد الجديدة وتحديث مستوى المخزون. معالجة مشكلات الرفض مع المشتري والمتابعة مع البائعين للاستبدال، والمتابعة مع خ المزيد...

إجراء أنشطة الصيانة اليومية وفقًا لإجراءات الصيانة القياسية بجودة عالية ووقت معقول والتأكد من ملء وتسجيل قائمة فحص الصيانة بشكل صحيح. التأكد من التدبير المنزلي المناسب بعد الانتهاء من النشاط. تقديم التغذية الراجعة المناسبة لمشرفه عن أي نتائج أو خلل أثناء أداء وظيفته. الاستجابة لأنشطة المزيد...

Roles and responsibilities The HR Business Partner is a seasoned subject matter expert, responsible for serving as a consultative business partner to senior managers within assigned business groups. The primary responsibility of this role is to participate in the implementation of s المزيد...