وظائف في Human Resources Coordinator في الدمام

مؤهل تعليمي في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة. القدرة على إدارة معلومات الموظفين بشكل دقيق وسريع. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة وثائق الموارد البشرية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تُفضَّل الشهادات المتخصصة مثل شهادة محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) أو شهادة محترف كبير في إدارة الموارد البشرية (SPHR). المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لضمان تفاعل فع المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية. مهارات حل المشكلات والتعامل مع المواقف الصع المزيد...

مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة بالقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة في الدولة أو المنطقة. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الملفات الشخصية والمعلومات السرية للموظفين. مهارات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الإدارية والتنظيمية: مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على إدارة وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية. المهارات الشخصية: مه المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع المرشحين وإدارة العلاقات. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بفعالية، بما في ذلك جدولة المقابلات وإدارة المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ قد تكون درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد مفيدة. المهارات الفنية والتقنية: فهم جيد لنظم إدارة المخزون والتقنيات المتقدمة في إدارة المخزون. القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج إدارة ال المزيد...

مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال. القدرة على التعامل مع سائقي التسليم وضمان الجدولة الفعالة للتسليمات. معرفة بأساليب التخزين واللوجستيات. القدرة على حل المشكلات بشكل سريع وفعال. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل في بيئة متغيرة وتحت ضغط العمل. المزيد...

Roles and responsibilities In this role, you will play a vital part in ensuring the smooth operation of departmental activities through effective processes documentation and information management. Your primary responsibility will involve meticulously documenting processes according المزيد...

Roles and responsibilities We are currently undertaking a comprehensive evaluation of our asset data to enhance its integrity and usability across our organization. This assessment involves a detailed examination of our existing data sources, formats, quality, and interdependencies t المزيد...

مؤهل تعليمي مناسب في مجال اللوجستيات أو الإدارة أو مجال ذي صلة. فهم جيد لعمليات التخزين وإدارة المستودعات. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال. القدرة على استخدام أنظمة الحاسوب والبرمجيات المتعلقة بإدارة المستودعات. مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع العملاء والزملاء المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بمبادئ وإجراءات اللوجستيات وإدارة سلسلة التوريد. القدرة على استخدام برامج إدارة اللوجستيات مثل ERP أو TMS. مهارات تحليلية قوية لتتبع الشحنات المزيد...

درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. خبرة في استخدام أدوات التسويق الرقمي والتواصل الاجتماعي. القدرة على إدارة حملات التسويق وتنسيق الفعاليات. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق. المزيد...