وظائف في Human Resource Business Partners في الرياض

الأدوار والمسؤوليات في هذا الدور، ستكون على أهبة الاستعداد، حيث تلعب دورًا استشاريًا للمديرين والموظفين، وتنشئ السياسات وتشاركها، وتحافظ على سير الأمور بسلاسة عبر الإدارات. من خلال العمل تحت إشراف خبراء الموارد البشرية المخضرمين، يمكنك أن تتوقع أن تظل مشغولاً بصياغة المستندات الرسمي المزيد...

1. شراكة أعمال الموارد البشرية: - العمل كحلقة وصل بين قسم الموارد البشرية ووحدات الأعمال لفهم احتياجات الموارد البشرية الخاصة بهم ومعالجتها. - التعاون مع المديرين لتقديم إرشادات الموارد البشرية والدعم في مختلف المسائل المتعلقة بالموظفين. 2. إدارة المواهب: - دعم جهود التوظيف من خلال المزيد...

You will mentor managers to enhance their leadership skills, address concerns, and develop their teams. Proactively engaging with leaders, you will evaluate, coach, and enhance the development plans of associates, assess broader development needs within the organization, and recommend المزيد...

Manage the full recruitment cycle from sourcing and screening to interviewing selecting and onboarding candidates.Develop and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.Coordinate with hiring managers to understand job requirements and develop job descriptions.Util المزيد...

Conduct training needs analysis at the organizational, division and individual levels in order to ensure a comprehensive assessment of organizational learning needs. Maintain the corporate training calendar on the basis of identified training needs and circulates them in the organiz المزيد...

Position: Head of Human Resource Company Overview: Freelancerprox is a leading global platform connecting businesses with top freelance talent. Our mission is to empower businesses to achieve their goals by providing access to a diverse pool of skilled professionals. We are committed المزيد...

Manage recruitment activities including job postings screening interviewing and extending offers.Lead onboarding to support new hires in integrating with company culture and operations.Serve as the primary point of contact for employee inquiries resolving conflicts and addressing grie المزيد...

Experience: Minimum of 10 years of relevant working experience in strategic financial management, business control, financial planning, and budgeting. Industry Background: Prior experience in the manufacturing sector is preferred. Language Skills: Fluency in both Mandarin and Engl المزيد...

On behalf of our client we are looking for Human Resources Business Partner Consultant to join their company. Job Summary:Lead the full recruitment lifecycle from identifying needs to onboarding new hires. Design and deliver training programs for managers and employees on various HR المزيد...

The RoleKey Responsibilities    We are seeking a proactive and highly organised Resource Manager to provide strategic and operational support to optimise resource allocation within the firm. This role is critical to ensuring we deliver exceptional client service while m المزيد...

Job Title: Human Resources Business Partner Manager Work Location: Riyadh Saudi Arabia Job Summery HR business partner manager is responsible in leading all Accentures HR Operations process and solutions such as recruiting onboarding employee relations Payroll compensation and benefit المزيد...

Job Title: Human Resources Business Partner Manager Work Location: Riyadh Saudi Arabia Job Summery HR business partner manager is responsible in leading all Accentures HR Operations process and solutions such as recruiting onboarding employee relations Payroll compensation and benefit المزيد...

المؤهلات العلمية: درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو التخطيط، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: إتقان استخدام برامج التحليل والإحصاء مثل Excel، SPSS، أو أي أدوات مشابهة. القدرة على استخدام برامج عرض البيانات مثل Tableau أو Power BI. المهارات ال المزيد...

5 years of developing negotiating and executing business agreements experience5 years of professional or military experienceBachelors degreeExperience developing strategies that influence leadership decisions at the organizational levelExperience managing programs across cross functio المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التوظيف والتعيين تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة من نشر الوظيفة إلى التوجيه إقامة علاقات والحفاظ عليها مع وكالات التوظيف ولوحات الوظائف الإشراف على عملية التوجيه للموظفين الجدد علاقات الموظفين والمشاركة التعامل المزيد...

دليل التقدم الوظيفي القدرة على القيادة وتحفيز الفرق إتقان اللغة الإنجليزية واللغة الألمانية الأوروبية الأخرى (خاص والإسبانية والفرنسية والإيطالية) عقلية الدعوة التحكم في التحليل المالي والمحاسبة الإدارية بما في ذلك. تحليل الربح والخسارة، من أجل تحديد وتخصيصها لأغراض التحسين. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة محفظة حسابات العملاء: التفاعل مع الموافقين على الفواتير في مؤسسة العميل، غالبًا وجهاً لوجه، باستخدام مهارات التأثير للتغلب على العقبات التي تحول دون تلقي المدفوعات واستخدام مهارات حل المشكلات لمحاولة بناء حلول مستدامة لإزالة تلك العقبات التفاعل مع أقسام حس المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع اللوائح المحلية والأهداف التنظيمية. إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات والمزايا وتنمية المواهب. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المزيد...

In conjunction with NEOM People Team, lead strategic planning of organizational design, performance, engagement, learning and development With support from NEOM People Team, oversee the implementation of strategies and tools to support talent processes such as succession planning a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعمل منسق القسم كنقطة اتصال لجميع الموظفين، حيث يقدم الدعم الإداري ويدير استفساراتهم. تشمل الواجبات الرئيسية إدارة مخزون المكتب، وإعداد التقارير المنتظمة، وحفظ السجلات، وصيانة الملفات وإدخال نظام معلومات الموارد البشرية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية . أداء وظائ المزيد...