وظائف محلل تكنولوجيا الموارد البشرية في السعودية

اقتراح حلول فعالة للموارد البشرية (التكاليف والوقت) لتتناسب مع تحديات العمل ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة المساهمة في تصميم المنظمات (المهارات والموارد والعمليات) لتناسب تحديات العمل يدير جانب الأفراد في SPS (إدارة المواهب والأداء والكفاءة. المشاركة والتنوع والشمول) ينس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

We are seeking a dedicated and resultsoriented Human Resources to join our dynamic team. In this role you will be responsible for a wide range of HR functions including recruitment onboarding employee relationsResponsibilities: Supporting and participating in all recruitment Process. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال. القدرة على تحل المزيد...

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري ومشاريعها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة المشاريع وأدواتها مثل PMBOK أو Prince2. القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتحديد المشاريع الاستراتيجية المناسبة لتلبية تلك الا المزيد...

We are seeking an HR Specialist to join our esteemed team at Awtad. As an HR Specialist you will play a vital role in overseeing a range of Human Resources functions. This includes managing compensation and benefits packages implementing company policies and maintaining accurate emplo المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات في أدوار تحليل الأعمال و/أو الهندسة المعمارية. Profiency في التحليل، وتصميم العمليات، والتقاط المتطلبات. Knowledge لمراقبة الجودة وتقنيات قبول الحلول. القدرة على العمل ضمن بيئة رشيقة. فهم المتطلبات عند العمل مع عملاء الخدمات المالية. Experience في تشكي المزيد...

خبرة في العمل ضمن فرق كان عليها تطوير حلول تتماشى مع استراتيجية وظيفية شاملة، والتي تشمل تصميم العمليات ونموذج التسليم وإدارة التغيير ومعايير التكلفة والجودة وتكامل التكنولوجيا والانتقال/التنفيذ. تحديد الأولويات: إظهار قدرة قوية على التعامل مع المتطلبات المتعددة مع الشعور بالإلحاح وا المزيد...

Roles and responsibilities As an Insurance Coordinator at Tasnee HQ, you will play a pivotal role in managing and coordinating all aspects of our insurance strategy and strategic initiatives for Support Functions. Your primary objective will be to drive the implementation of approved المزيد...

قيادة نهج صارم ومنظم لتحديد وحل مشاكل الأعمال التكنولوجية المعقدة التي تؤدي إلى رؤى استراتيجية تحديد / تحديد أولويات فرص خلق القيمة عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا بناءً على أنشطة التقييم وفهم الرؤى عالية المستوى وفجوات الأداء والاحتياجات قيادة المشاركات الصغيرة بشكل مستقل أو تدفق ا المزيد...

قيادة نهج صارم ومنظم لتحديد وحل مشاكل الأعمال التكنولوجية المعقدة التي تؤدي إلى رؤى استراتيجية تحديد / تحديد أولويات فرص خلق القيمة عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا بناءً على أنشطة التقييم وفهم الرؤى عالية المستوى وفجوات الأداء والاحتياجات قيادة المشاركات الصغيرة بشكل مستقل أو تدفق الع المزيد...

نقل التكنولوجيا وتسويقها: العمل بشكل وثيق مع فرق تطوير الأعمال أو نقل التكنولوجيا لتسهيل تحويل نتائج البحوث إلى تطبيقات تجارية. وقد يشمل ذلك حماية الملكية الفكرية، أو ترخيص التكنولوجيا، أو اتفاقيات الشراكة مع أصحاب المصلحة في الصناعة. الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال للوائح والمعايي المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. المهارات: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتوجيهها. مهارات حل المشاكل واتخاذ القرارات لضمان سير العمليات بسلاسة. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة. مهارات تحليل المزيد...