وظائف في Hr Strategy في ينبع

- Strategic Leadership:Collaborate with the executive team on company strategy and vision. - Financial Involvement: Share in profits and assist with budgeting and financial planning. - Business Development: Use your network to drive growth and new opportunities. - Governance: Engag المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

Over 5 years of experience as a Global Mobility Specialist, managing substantial caseloads or providing consulting services. Over 2 years of client-facing experience, showcasing strong interpersonal skills. Proficient understanding of regional immigration processes in two or more المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

إجادة استراتيجيات البيع والتسويق: فهم عميق لاستراتيجيات البيع والتسويق، بما في ذلك تطوير استراتيجيات تجارية لتحقيق أهداف النمو وزيادة الحصة السوقية. تحليل السوق والاتجاهات: القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وفهم احتياجات العملاء، وتحديد الفرص التجارية وتقييم المنافسة. إدار المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات إنشاء خطط المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لدفع نمو الإيرادات وتحقيق أهداف المنظمة. تحليل السوق: تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسة لإعلام استراتيجيات المبيعات والتكتيكات. 2. قيادة الفريق إدارة فريق المبيعات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تتماشى مع أهداف الشركة. تحديد فرص السوق الجديدة والشراكات وآفاق توسيع الأعمال. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. دعم تطوير وإطلاق منتجات أو خدمات جديدة لزيادة تدفق المزيد...

تحليل استراتيجي: القدرة على إجراء التحليلات الاستراتيجية لتقييم أداء الموانئ وتحديد الفرص والتحديات في القطاع. إعداد وتنفيذ الاستراتيجيات: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأجل لتحسين عمليات الموانئ وزيادة كفاءتها. فهم السوق والاتجاهات: معرفة بالاتجاهات السوقية المزيد...

خبرة في مجال الاندماج والاستحواذ أو الاستراتيجية الاستشارية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم البيانات المالية والاقتصادية. القدرة على تقديم استشارات استراتيجية وتطوير الخطط التنفيذية. معرفة عميقة بعمليات الاندماج والاستحواذ والقوانين ذات الصلة. مهارات الاتصال والتفاوض الممتازة المزيد...

مهارات التحقيق والتحليل: القدرة على تحليل البيانات والأدلة لتحديد الخسائر وتطوير استراتيجيات منعها. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفريق والإدارة لتوعية وتثقيف حول مخاطر الخسائر وكيفية الوقاية منها. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على التعامل مع مواقف مختلفة وتك المزيد...

خبرة في نظم إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، مثل ITIL (Information Technology Infrastructure Library). معرفة عميقة بعمليات إدارة الخدمات التقنية والإطارات الرئيسية لإدارة الخدمات. القدرة على تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء فيما يتعلق بتنفيذ وتخصيص حلول ITSM. مهارات التوا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

خبرة في تنفيذ ودعم حلول SAP SD (Sales and Distribution). معرفة واسعة بعمليات البيع والتوزيع وإدارة الطلبات في SAP. فهم عميق لعمليات الأعمال ومتطلبات العملاء في قطاع الخدمات. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتصميم وتنفيذ حلول SAP SD المناسبة. مهارات تواصل جيدة للتعامل مع العملا المزيد...

خبرة عملية في تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM). معرفة واسعة بمفاهيم وأطر العمل الرئيسية مثل ITIL (Information Technology Infrastructure Library). القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول التقنية المناسبة لتلبية تلك الاحتياجات. مهارات التواصل الفعال وال المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. المهارات البيعية: القدرة على تطوير واستراتيجيات المبيعات للعملاء الشركات. مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق أهداف المبيعات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية كتابياً وشفهياً. ال المزيد...

فهم عميق لعمليات الأعمال والعمليات الوظيفية في مجال معين. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد المشاكل والفرص وتقديم الحلول الوظيفية الملائمة. مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع العملاء وتوضيح الحلول الوظيفية بشكل واضح. القدرة على تطوير وثائق ومستندات العمل الوظيفية بشكل مناسب المزيد...

خبرة في تنفيذ ودعم حلول SAP C4C (Customer Experience) أو معرفة واسعة بتطبيقات السحابة لإدارة علاقات العملاء. معرفة عميقة بمفاهيم عمليات الأعمال وعمليات إدارة العلاقات مع العملاء. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة باستخدام منصة SAP C4C. مهارات التواصل الجيدة المزيد...

فهم عميق لنظام SAP HCM (Human Capital Management) ومكوناته ووظائفه. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد المتطلبات الوظيفية لتطبيقات SAP HCM وتصميم وتنفيذ الحلول الملائمة. خبرة في تنفيذ عمليات النمذجة والتصميم والتكوين والاختبار والدعم لتطبيقات SAP HCM. القدرة على توجيه العمل المزيد...

درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات المبيعات وتقنيات التسويق. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء الشركات. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لها. مهارات التفاوض والإغراء لإبرام الصفقات وإدارة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...