وظائف في سكرتير الموارد البشرية في الطائف

خبرة ممتازة في جرد وإدارة الأصول الثابتة. معرفة عميقة بالمعايير المحاسبية والضريبية المتعلقة. القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير الدقيقة. مهارات تواصل عالية للتفاعل مع الفرق الداخلية والجهات الخارجية. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات الجرد بفعالية وبدقة عالية. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، التمويل، أو مجال ذي صلة. شهادة معتمدة في المحاسبة أو التدقيق مثل CIA (محاسب معتمد داخلياً) أو CISA (محلل نظم المعلومات المعتمد). الخبرة: خبرة في مجال التدقيق الداخلي أو الخارجي. الخبرة في إدارة وتنفيذ عمليات الت المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، التمويل، أو مجال ذي صلة. قد يُفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التمويل أو القيادة التنفيذية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق التشغيلي أو المحاسبة أو الإدارة الاستشارية. خبرة في قيا المزيد...

مهارات الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل مع العملاء بشكل لبق ومهني لفهم احتياجاتهم ورغباتهم. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على العمل بشكل متناغم مع فريق التسوق الشخصي وتنفيذ المهام بكفاءة. المرونة والتكيف: القدرة على التعامل مع المتغيرات في متطلبات العمل وضغوط الوقت. مهارات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستشارات القانونية والدعم تقديم التوجيه القانوني: تقديم المشورة المتخصصة بشأن القضايا القانونية التي تؤثر على أعمال الشركة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وقانون العمل، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة العقود: إعداد ومراجعة والتفا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التنسيق التشغيلي دعم العمليات الإقليمية: المساعدة في العمليات اليومية للمكاتب الإقليمية، والتأكد من أن جميع العمليات تسير بسلاسة ووفقًا لمعايير الشركة. الارتباط بين الأقسام: العمل كجسر بين الأقسام المختلفة (على سبيل المثال، العمليات، والموارد البشرية، والخدمات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. البحث القانوني والمشورة البحث القانوني: إجراء بحث قانوني مفصل حول قضايا مختلفة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وغيرها من المجالات القانونية ذات الصلة. المشورة القانونية: تقديم المشورة القانونية الدقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والأق المزيد...