وظائف في إعداد تقارير الموارد البشرية في مكة المكرمة

التعليم والمؤهلات: درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل الإدارة، المالية، علوم الحاسوب، أو الإحصاء. مهارات قوية في التحليل الكمي والنمذجة، مع معرفة جيدة ببرامج إدارة البيانات والتقارير. المعرفة بالأدوات والتقنيات: إجادة استخدام برامج إعداد التقارير مثل Microsoft Excel المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علوم البيانات، الاقتصاد، أو أي تخصص ذي صلة. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات واستخلاص الجوانب الرئيسية والاتجاهات منها. معرفة بأدوات إعداد التقارير والبرمجيات المستخدمة لتحليل البيانات، مثل Microsoft Excel، Power BI، Table المزيد...

Over 5 years of experience as a Global Mobility Specialist, managing substantial caseloads or providing consulting services. Over 2 years of client-facing experience, showcasing strong interpersonal skills. Proficient understanding of regional immigration processes in two or more المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تقييم الأداء وتطوير الكفاءات في بيئة العمل. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات. مهارات تحليلية قوية لفهم احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات التطوير ال المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

حصول على درجة الدكتوراه في الإحصاء الطبي أو مجال ذي صلة. مساهمات بارزة في البحث العلمي ونشر النتائج في المجلات المتخصصة. مهارات تدريسية متقدمة وقدرة على توجيه الطلاب في مجال الإحصاء الطبي. القدرة على تطوير وتحليل البيانات الطبية بشكل فعّال واستخدامها في البحث الطبي. التفاعل مع ا المزيد...

المؤهل العلمي: حاصل على درجة الدكتوراه في الطب أو تخصص طبي معترف به. التخصص الطبي: خبرة واسعة في مجال محدد من الطب مثل الجراحة أو التخدير أو التشخيص وغيرها. المهارات التدريسية: القدرة على تقديم المحاضرات والتدريب العملي للطلاب بشكل فعّال. التواصل الجيد: قدرة على التواصل مع الطلاب المزيد...

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة. خبرة في العمل في مجال المحاسبة والمالية. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بالمعايير المحاسبية والتقارير المالية. القدرة على التخطيط وتنظيم العمليات المحاسبية للمجموعة. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والضرائب والتقارير المالية. القدرة على إعداد ومراجعة الفواتير والحسابات المستحقة بدقة. مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على اكتشاف الأخطاء وتصحيحها. المزيد...

شهادة جامعية في مجال المحاسبة، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. فهم أساسي لمبادئ المحاسبة والتقارير المالية. قدرة على استخدام برامج الحاسوب المحاسبية مثل Excel، QuickBooks، أو SAP بمهارة. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفاعل مع البيانات المالية. القدرة على العمل في فريق، المزيد...

شهادة جامعية في المحاسبة، الإدارة المالية، الهندسة المالية، أو مجال ذي صلة. معرفة متخصصة في أساليب تقييم الأصول، بما في ذلك الأصول الثابتة والأصول المالية والأصول المعنوية. فهم عميق للمعايير المحاسبية المتعلقة بتقييم الأصول، مثل المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) أو المعايير المزيد...