وظيفة في مدير الموارد البشرية في الرياض

خبرة في دعم كبار القادة / المديرين في تطوير مجال أعمالهم لضمان تحقيق أهداف وغايات العمل الرئيسية. خبرة متطورة وفهم للنظرية والمعرفة التشغيلية في ممارسة الموارد البشرية الحالية. خبرة في العمل في منظمة تسير بخطى سريعة أو ناشئة. خبرة المستشار الداخلي / وكيل التغيير، ومهارات مشاركة أصح المزيد...

Overview:We are seeking a highly motivated and experienced <PERSON> to join our team. As a <PERSON> you will play a crucial role in managing various aspects of human resources and employee relations. This is an opportunity to contribute to the growth and success of our org المزيد...

دعم جهود التوظيف: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإصدار عقود العمل. المساعدة في تأهيل الموظفين: ساعد في تنظيم وإدارة عملية تأهيل الموظفين الجدد لضمان الانتقال السلس إلى الشركة. المساهمة في التدريب والتطوير: دعم تخطيط وتنفيذ برامج التدريب المزيد...

A Business Process Outsourcing (BPO) and Consulting or Services Company in Riyadh Looking to hire the Position HR Recruitment Specialist Female Responsibilities: Collaborating with hiring managers to identify staffing needs and job requirements. Developing and implementing المزيد...

أبحث عن مستشار مستقل كبير للموارد البشرية بعقد لمدة 9-12 شهرًا في المملكة العربية السعودية. مساعدة المنظمة على إنشاء وإعادة بناء وظيفة التوظيف داخل المنظمة. إنشاء البنية التحتية والعمليات والموارد اللازمة لجذب موظفين جدد وتقييمهم وتوظيفهم بشكل فعال وإدخال المورد المتعاقد (موفر RPO) المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو ما يعادلها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم وتفسير البيانات المالية والتقارير ذات الصلة. مهارات التواصل القوية وا المزيد...

Overview:We are seeking a highly motivated and experienced <PERSON> to join our team. As a <PERSON> you will play a crucial role in managing various aspects of human resources and employee relations. This is an opportunity to contribute to the growth and success of our org المزيد...

تطوير ومراقبة تنفيذ جميع سياسات الموارد البشرية لضمان استقرار قنوات الاتصال بين إدارات الموارد البشرية والموظفين. إدارة إنشاء ومراجعة جميع وظائف التطوير التنظيمي بما في ذلك الهيكل التنظيمي، وJPs، وPMS. إدارة وإعداد تقرير عن تخصيص ميزانية الموارد البشرية وضمان فعالية التكلفة. إدار المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process including posting job advertisements screening resumes and scheduling interviews.Maintain employee records and ensure that all files are accurate and uptodate.Respond to employee inquiries regarding HR policies benefits and other HR المزيد...

الخبرة والمعرفة المحددة بنظرية الموارد البشرية ووظائفها وممارساتها. أنظمة تقييم الأداء وتطوير الموظفين، وتحليلات الموارد البشرية ثبت القدرة على تحديد أولويات المهام وتنظيم عبء العمل لضمان الوفاء بالجداول الزمنية القصيرة أثناء وجود انقطاعات متكررة متحمس للعمل في مجموعة متنوعة والمس المزيد...

يعد دور شريك أعمال الموارد البشرية الأول (HRBP) في قسم شراكة أعمال الموارد البشرية في Upstream أمرًا محوريًا في قيادة تحول الموارد البشرية وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة لتمكين طموحات النمو في Upstream Business Line. يتضمن الدور تطوير شراكات استراتيجية عبر وظيفة الموارد البشرية، وفهم اس المزيد...

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy operations risk management and organization transformation. The firm has 7000 professi المزيد...

يتمتع المرشح المثالي بشغف بحل التحديات المعقدة ويتحمس للاستفادة من ذلك لمعالجة أولويات المواهب. ستعمل على المبادرات والمشاريع الرئيسية في مجالات مثل التوظيف وتنمية المواهب والثقافة، بالإضافة إلى إدارة عمليات المواهب السنوية. هذه فرصة رائعة لتكون عامل تغيير في بيئة سريعة النمو ومتنامي المزيد...

باعتبارك أخصائيًا عامًا للموارد البشرية، ستنضم إلى شركة متنامية للمساعدة في دعم الأنشطة اليومية لأخصائي الموارد البشرية. من خلال العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة العليا، ستقدم المشورة والتوجيه في مجالات مثل علاقات الموظفين والتوظيف والصعود وتطوير السياسات. المزيد...

بدافع من التأثير. المتعلم الدائم والمشاركة. يشاركون الملاحظات بانتظام، ويرحبون بها فيما يتعلق بأدائهم. شغوف بالشريك / الأشخاص الاستراتيجيين. مهارات استشارية وحل المشكلات قوية. مهارات ممتازة في اتخاذ القرار/التحليل؛ القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. فعالية قوية في تصميم المن المزيد...

الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...

درجة الماجستير في المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شراكة أعمال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز. سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. المزيد...

الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...