وظيفة في إدارة الموارد البشرية في جازان

As the most senior HR Business Partner on the Global Engineering, Product, and Data teams, you will advise and influence our Senior and Executive R&D Leaders through relationship building, delivering impact, and leveraging your experience, as well as the core People team, to sol المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، المالية، أو الهندسة المالية. فهم عميق لمفاهيم إدارة المخاطر والتقييم، بالإضافة إلى معرفة بالإطارات والمعايير المتعلقة. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة وتوجيهات فعّالة لإدارة المخاطر. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع مختلف المزيد...

المؤهلات العلمية والتدريبية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، أو مجال ذي صلة. الخبرة الميدانية أو الدورات التدريبية المتخصصة في إدارة المستودعات. الخبرة: خبرة عملية واسعة في إدارة المستودعات، تشمل التخطيط، وتنظيم العمليات اللوجستية، وإدارة الفرق. المهارا المزيد...

شهادة جامعية في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية وإدارية ممتازة. معرفة عميقة بأساليب إدارة المشاريع وأدواتها. قدرة على تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع متعددة المجالات. المزيد...

فهم الأنظمة والتقنيات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية المستخدمة في الشركة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة لضمان تبادل المعلومات بشكل سلس. القدرة على التنظيم: القدرة على تنظيم وترتيب البيانات والم المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، أو مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات المهنية مفيدة. الخبرة: خبرة واسعة في إدارة المواد أو سلاسل الإمداد. المعرفة التقنية: فهم عميق لعمليات إدارة المخزون، واستخدام البرمجيات المخ المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، التسويق، أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمفاهيم إدارة علاقات الموردين وتطبيقاتها العملية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموردين والشركاء التجاريين. القدرة على التفاوض وإدارة العقود والاتفاقيات مع المزيد...

معرفة تقنية: فهم جيد لتقنيات المعلومات والأنظمة المستخدمة في إدارة المعلومات وقواعد البيانات. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والزملاء لتبادل المعلومات وتوجيههم بشكل صحيح. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات التقنية ومتطلبات العمل المتغيرة. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة علمية في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال مالي ذي صلة. خبرة عملية ملموسة في إدارة المشاريع المالية، مثل الإدارة المالية للمشاريع أو إدارة رأس المال. المعرفة المالية والتحليلية: فهم عميق لمفاهيم المحاسبة والتقارير المالية، والقدرة على تحليل المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإدارة أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت والموارد. فهم عميق لعمليات إدارة المشاريع والعقود. القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط وضمان تحقيق الأهداف. مهارات اتصال فعالة وقدرة على التعامل مع مختلف الأطراف. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة، مثل علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج اكتساب المواهب. مهارات تحليلية وتقنية قوية. القدرة على التواصل الفعّال مع فرق متنوعة. المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المعرفة بمجال التوظيف والاستقطاب: فهم عميق لعمليات التوظيف واستقطاب المواهب، بما في ذلك استخدام التقنيات والأدوات الحديثة في هذا المجال. المهارات التحليلية: القدرة على تحل المزيد...

Professional development opportunities Remote work Competitive compensation package with opportunities for growth and advancement Flexible remote work arrangement, enabling a healthy work-life balance Comprehensive training and ongoing support to ensure your success in the role المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

فهم عميق لعمليات الأعمال والعمليات الوظيفية في مجال معين. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتحديد المشاكل والفرص وتقديم الحلول الوظيفية الملائمة. مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع العملاء وتوضيح الحلول الوظيفية بشكل واضح. القدرة على تطوير وثائق ومستندات العمل الوظيفية بشكل مناسب المزيد...

مؤهلات تعليمية: قد يُفضل وجود درجة جامعية في مجال ذو صلة مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو أي مجال مرتبط بالتوظيف. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين المحتملين وفرق العمل الداخلية، سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. المزيد...

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المعرفة بعلاقات الموظفين: فهم عميق للديناميات العامة للعلاقات في مكان العمل وكيفية إدارتها بشكل فعال. مهارات التواصل: قدرة استثنائية على التواصل الفعّال مع موظفين من م المزيد...