وظائف في الموارد البشرية في خميس مشيط

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التنسيق التشغيلي دعم العمليات الإقليمية: المساعدة في العمليات اليومية للمكاتب الإقليمية، والتأكد من أن جميع العمليات تسير بسلاسة ووفقًا لمعايير الشركة. الارتباط بين الأقسام: العمل كجسر بين الأقسام المختلفة (على سبيل المثال، العمليات، والموارد البشرية، والخدمات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...