وظائف في Hr Compliance في تبوك

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

اعرف عميلك / CDD تأكد من استكمال جميع متطلبات فتح الحساب وفقًا لسياسة البنك واللوائح المحلية المراجعة للتأكد من إجراء عملية اعرف عميلك وإجراءات العناية الواجبة المناسبة لإنشاء ملف تعريف العميل، بما في ذلك مصدر الدخل وإجراء فحص الاسم مقابل القوائم السلبية بشكل فعال إعداد التقارير المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة جامعية في مجالات القانون، أو الأعمال التجارية، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة. المهارات والمعرفة: فهم جيد للقوانين والتشريعات ذات الصلة بالمجال الذي يعمل فيه. القدرة على تفسير القوانين واللوائح وتطبيقها في سياق العمل. مهارات تحليلية ق المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

خبرة قوية في Power PI. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي أو تطوير الأعمال أو دور مماثل. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع. القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعدد الوظائف. مهارات الاتصال والعرض قوية. يتقن استخدام Microsoft Office Suite المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة أساسية بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. قدرة على التواصل الجيد والتعامل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة. مهارات تحليلية وقدرة على فهم وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية. القدرة على المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي. القدرة على حل المشكلات والاستجابة لاحتياجات الضيوف بفعالية. معرفة عميقة بمنشأة الضيافة وخدماتها. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. المظهر اللائق والسلو المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر إضافة إيجابية. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة برامج إدارة المواهب بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وتطوير المهارات. استراتيجية الموارد ا المزيد...

سيعمل هذا المنصب تحت إشراف مدير مشروع النقل البري وسيدعمه في التنفيذ الشامل لنشاط التنقل الرئيسي. ستكون الوظائف الإدارية مثل دعم الموارد البشرية ورفاهية الموظفين والتدريب وإدارة العقود وإدارة المرافق والاتصالات ودعم تكنولوجيا المعلومات وغيرها تحت مظلة هذا الدور. المزيد...

تطوير ومراجعة والحفاظ على سجل TLP لمتطلبات الامتثال. قم بإجراء مراجعات / فحوصات استباقية للامتثال على أساس المخاطر عبر THE LINE. تطوير وتنفيذ برنامج تدريب وتوعية استباقي على الامتثال عبر THE LINE. مراقبة ودعم تدريب GRC بتفويض من NEOM عبر TLP. المزيد...

المعرفة الفنية: فهم عميق للتصميمات الهندسية والمبادئ الأساسية للهندسة المدنية. التخطيط والتصميم: القدرة على التخطيط والتصميم وتنفيذ المشاريع الهندسية المدنية. المراقبة والمتابعة: القدرة على مراقبة تقدم المشاريع وضمان الامتثال للمواصفات والمعايير. التواصل والتنسيق: القدرة على التو المزيد...

التعاون مع فرق تحسين الجودة لتنفيذ وتقييم تأثير تحسينات السجلات الصحية الإلكترونية على نتائج رعاية المرضى والالتزام بالإرشادات السريرية. العمل بشكل وثيق مع موردي السجلات الصحية الإلكترونية، وضمان التواصل الفعال، ومعالجة المشكلات الفنية، وضمان امتثال البائع لاتفاقيات مستوى الخدمة. المزيد...

تأكد من أن فريق التدبير المنزلي يفهم استراتيجية الفندق وينسق عمله وفقًا لذلك. تعاون مع الموارد البشرية في مختلف المهام المتعلقة بالموظفين بما في ذلك المقابلات والتوظيف والتوجيه ومراجعات الأداء والتدريب والتوجيه وإنهاء الخدمة لضمان مستويات كافية للموظفين وتعزيز الإنتاجية. إدارة الروات المزيد...

المعرفة الفنية: فهم عميق لتصميم وتطوير أنظمة الكهرباء والمحولات. القدرة على القيادة: القدرة على قيادة فريق العمل في قسم التصميم وتحفيزه لتحقيق الأهداف. التخطيط والتنظيم: القدرة على تنظيم وتنسيق عمليات التصميم وضمان الامتثال للمواعيد النهائية والميزانية. المهارات التحليلية: القدرة المزيد...