وظائف في Hr Compliance في مكة المكرمة

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. القدرات التحليلية: قدرة قوية على تحليل المعلومات وتفسير القوانين والسياسات. الاهتمام بالتفاصيل: دقة في مراقبة الإجراءات والتأكد من الامتثال للمعايير. مهارات التواصل: قدرة على التواصل بفعالية مع المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الجودة، الهندسة الصناعية، العلوم، أو أي تخصص ذو صلة. معرفة واسعة بمفاهيم إدارة الجودة وأدواتها، مثل نظام إدارة الجودة ISO 9001. فهم عميق لمتطلبات الامتثال للجودة والمعايير ذات الصلة في الصناعة أو القطاع الذي تعمل فيه المؤسسة. القدرة على تطوير المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو أي تخصص ذي علاقة. فهم عميق للتشريعات واللوائح المتعلقة بالصناعة أو المنظمة التي يعمل فيها المرشح. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج الامتثال وسياسات الشركة. مهارات التواصل الفعال والقدرة على تقديم التوجيه والتدريب للموظ المزيد...

المهام الوظيفية: إدارة وتنظيم عمليات الاستقبال والإرشاد لضمان تجربة إيجابية للزوار. الإشراف على فريق الاستقبال والإرشاد وتوزيع المهام بينهم. التعامل مع استفسارات وشكاوى الزوار وحل المشكلات بشكل فعال. تقديم المعلومات والإرشادات للزوار بخصوص المرافق والخدمات المتاحة. مت المزيد...

التعليم والتدريب: درجة علمية في إدارة الأعمال، إدارة سلاسل الإمداد، أو مجال ذي صلة. شهادات معترف بها في إدارة المخاطر أو الامتثال تُعد ميزة إضافية. فهم عميق للسلاسل التوريدية: معرفة واسعة بسلاسل التوريد وفهم عميق لمفاهيم وعمليات إدارة المخاطر في هذا السياق. المزيد...

Over 5 years of experience as a Global Mobility Specialist, managing substantial caseloads or providing consulting services. Over 2 years of client-facing experience, showcasing strong interpersonal skills. Proficient understanding of regional immigration processes in two or more المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات متخصصة في إدارة المواهب أو الثقافة التنظيمية تعتبر ميزة إضافية. إدارة المواهب: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب داخل المنظمة. إدارة الثقافة ال المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، المالية، الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. معرفة عميقة بأنظمة المكافآت والمزايا والسياسات المالية المتعلقة بالموظفين. فهم واسع لمبادئ وأساليب إدارة المكافآت الشاملة، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والتأمين الصحي، والمكافآت غير المالية. المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تقييم الأداء وتطوير الكفاءات في بيئة العمل. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات. مهارات تحليلية قوية لفهم احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات التطوير ال المزيد...

شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...

حصول على درجة الدكتوراه في الإحصاء الطبي أو مجال ذي صلة. مساهمات بارزة في البحث العلمي ونشر النتائج في المجلات المتخصصة. مهارات تدريسية متقدمة وقدرة على توجيه الطلاب في مجال الإحصاء الطبي. القدرة على تطوير وتحليل البيانات الطبية بشكل فعّال واستخدامها في البحث الطبي. التفاعل مع ا المزيد...

المهام الوظيفية: الإشراف على عمليات تقديم الأغذية والمشروبات لضمان الجودة والامتثال للمعايير. تنسيق وتنظيم عمليات إعداد وتقديم الطعام والشراب في المنشأة. إدارة وتدريب وتوجيه فريق العمل لضمان تقديم خدمة متميزة. متابعة وتحليل تقارير الأداء وتقديم التوصيات لتحسين العمليات. مراقبة المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو إدارة الأعمال. شهادات مهنية مثل CPA أو CMA تعتبر ميزة إضافية. إدارة الشؤون المالية: القدرة على دعم وإدارة الأنشطة المالية، بما في ذلك إعداد الميزانيات، ومراقبة الأداء المالي، وإعداد التقارير المالية. تحليل الب المزيد...