وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية في السعودية

On behalf of my client we are looking for an HRBP to join their team in Riyadh. Job SummaryResponsible for aligning human resources strategies and initiatives with the overall business objectives of the organization. The HRBP partners with leadership to develop and implement HR progra المزيد...

تنفيذ وتنفيذ خطط الموارد البشرية الإستراتيجية التي تدعم استراتيجية الأفراد بما يتماشى مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك. المساهمة في الهيكل التنظيمي باستخدام أفضل الممارسات وإدارة التغيير ووفقًا لمبادئ القيادة في نستله. قيادة عملية تخطيط الأفراد التشغيلية للموقع المعني. دعم دورة إدارة المزيد...

القدرة على بناء شراكات قوية وممارسة التأثير على جميع المستويات داخل المنظمة من خلال الخبرة الصناعية والتميز في جميع جوانب الاتصال والقيادة. المهارة في التعامل مع مسائل علاقات الموظفين والخبرة في إجراء التحقيقات في مكان العمل. الخبرة في دعم المنظمات ذات الثقافات المتنوعة عالميًا وقواع المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. The المزيد...

خبرة في دعم كبار القادة / المديرين في تطوير مجال أعمالهم لضمان تحقيق أهداف وغايات العمل الرئيسية. خبرة متطورة وفهم للنظرية والمعرفة التشغيلية في ممارسة الموارد البشرية الحالية. خبرة في العمل في منظمة تسير بخطى سريعة أو ناشئة. خبرة المستشار الداخلي / وكيل التغيير، ومهارات مشاركة أصح المزيد...

الخبرة والمعرفة المحددة بنظرية الموارد البشرية ووظائفها وممارساتها. أنظمة تقييم الأداء وتطوير الموظفين، وتحليلات الموارد البشرية ثبت القدرة على تحديد أولويات المهام وتنظيم عبء العمل لضمان الوفاء بالجداول الزمنية القصيرة أثناء وجود انقطاعات متكررة متحمس للعمل في مجموعة متنوعة والمس المزيد...

يعد دور شريك أعمال الموارد البشرية الأول (HRBP) في قسم شراكة أعمال الموارد البشرية في Upstream أمرًا محوريًا في قيادة تحول الموارد البشرية وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة لتمكين طموحات النمو في Upstream Business Line. يتضمن الدور تطوير شراكات استراتيجية عبر وظيفة الموارد البشرية، وفهم اس المزيد...

يتمتع المرشح المثالي بشغف بحل التحديات المعقدة ويتحمس للاستفادة من ذلك لمعالجة أولويات المواهب. ستعمل على المبادرات والمشاريع الرئيسية في مجالات مثل التوظيف وتنمية المواهب والثقافة، بالإضافة إلى إدارة عمليات المواهب السنوية. هذه فرصة رائعة لتكون عامل تغيير في بيئة سريعة النمو ومتنامي المزيد...

الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...

عقد اجتماعات أسبوعية أو نصف أسبوعية مع قادة الأعمال وتقديم المشورة في مجال الموارد البشرية عند الضرورة كن على اطلاع دائم بقوانين ولوائح التوظيف، بالإضافة إلى المتطلبات القانونية الأخرى المتعلقة بإدارة الأفراد، لمساعدة القادة على ضمان الامتثال تقديم التوجيه بشأن إنشاء وتنفيذ عمليات وس المزيد...

درجة الماجستير في المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شراكة أعمال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز. سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. المزيد...

سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. مهارات اتصال قوية والقدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. قدرات قيادية مع التركيز على إدارة التغيير والأساليب القائمة على البيانات لتحسين أداء الأعمال. المزيد...

As the most senior HR Business Partner on the Global Engineering, Product, and Data teams, you will advise and influence our Senior and Executive R&D Leaders through relationship building, delivering impact, and leveraging your experience, as well as the core People team, to sol المزيد...

قم بإنشاء وإدارة شركة التوظيف الخاصة بك للاستفادة من نموذج الأعمال الراسخ لشركة TWG International. خصص جهدًا بدوام كامل للعمل بموقف إيجابي يمكن القيام به. تعاون مع العملاء وقادة الأعمال لفهم أهدافهم الإستراتيجية ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية وفقًا لذلك. تقديم استشارات متخصصة في المزيد...

تطوير ومراقبة تنفيذ جميع سياسات الموارد البشرية لضمان استقرار قنوات الاتصال بين إدارات الموارد البشرية والموظفين. إدارة إنشاء ومراجعة جميع وظائف التطوير التنظيمي بما في ذلك الهيكل التنظيمي، وJPs، وPMS. إدارة وإعداد تقرير عن تخصيص ميزانية الموارد البشرية وضمان فعالية التكلفة. إدار المزيد...

المعرفة التقنية: فهم عميق للتكنولوجيا والأنظمة المعلوماتية والخدمات السحابية وأحدث الاتجاهات التكنولوجية. الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجال تكنولوجيا المعلومات، سواء كان ذلك في تطوير البرمجيات، أو إدارة النظم، أو استشارات تقنية. المهارات الإدارية: القدرة على التفاوض وبن المزيد...

مراجعة الأداء المالي والدعم التجاري لإدارة الفروع إجراء مراجعات مالية منتظمة على مستوى الفرع (المبيعات وما بعد البيع) وتحليل التباين مع إدارة الفرع (DP) لجميع الفروع المسؤولة وبالتالي ضمان أن أداء الفرع يتماشى مع الميزانيات / التوقعات ذات الصلة دعم إدارة الفروع (DP) في مراجع المزيد...

خبرة سابقة في قيادة فريق مالي لمؤسسة كبيرة، ويفضل أن يكون ذلك في مجال السفر خبرة في التخطيط التشغيلي والميزنة والتنبؤ قدرة قوية على فهم العمليات التجارية وتحديد المخاطر المرتبطة بها يتقن إعداد التقارير والتحليلات القائمة على النظام (المعتمدة على تخطيط موارد المؤسسات). القدرة على إجرا المزيد...

1. الدعم المالي: باعتبارك شريكًا في قسم الأعمال، من الضروري أن تكون على دراية تامة بأعمال الشركة، وأن تقدم حلولاً مالية للمشاكل أو الاحتياجات التي تثيرها الشركة، وأن تعزز تنفيذها. توفير الدعم المالي اليومي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، عمليات تدقيق العقود والدفعات، لتجنب المخ المزيد...

المعرفة التقنية: فهم عميق للتكنولوجيا والأنظمة المعلوماتية والخدمات السحابية وأحدث الاتجاهات التكنولوجية. الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجال تكنولوجيا المعلومات، سواء كان ذلك في تطوير البرمجيات، أو إدارة النظم، أو استشارات تقنية. المهارات الإدارية: القدرة على التفاوض وبن المزيد...