وظائف في إدارة الموارد البشرية في الرياض
وظائف في إدارة الموارد البشرية في الرياض
نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
Should be a Saudi national. In order to be eligible for the Tamheer program, you must meet all of the criteria listed below: Should have a bachelor’s degree or above. The Tamheer program is a six months long on-the-job training program for Saudi graduates under the umbrella المزيد...
المدير المساعد لإدارة المجتمع وإدارة النظام
المدير المساعد لإدارة المجتمع وإدارة النظام مسؤول عن قيادة مبادرات المشاركة المجتمعية، وإدارة علاقات الأعضاء، والإشراف على أنظمة المعلومات الخاصة بالمنظمة. يتطلب هذا الدور مزيجًا من مهارات إدارة المجتمع القوية والخبرة الفنية لضمان التواصل الفعال والمشاركة والكفاءة التشغيلية. المزيد...
مدير - التحول المالي - إدارة المشاريع والمالية Sap
دعم جميع مشاريع تنفيذ وتعزيز المالية المركزية لمعالجة المعاملات وأنظمة التمويل في نيوم العمل مع الإدارات المالية وفريق المشاريع لتحديد مجالات التحسين في معالجة المعاملات وأنظمة التمويل. دعم استكشاف أخطاء العمليات المالية اليومية وإصلاحها والتي تغطي التقارير المالية والإدارة المالية ع المزيد...
The Role The Opportunity The Riyadh office of a prestigious global law firm has a new and exciting position available for an individual seeking to enter or further their career in professional services In this role you will lead the front of house operations. Daily responsibilities in المزيد...
Executive - Hr And Immigration Services - Tmf Group
Job no: 574822 Work type: Full time Location: Riyadh Saudi Arabia Categories: Administration Client Relationship Management Entity Management Office Location: Riyadh About TMF Group:TMF Group is a leading provider of administrative services helping clients invest and operate safely ar المزيد...
قائد شريك الأعمال العالمي للموارد البشرية
الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...
كبير أخصائيي شركاء أعمال الموارد البشرية
سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. مهارات اتصال قوية والقدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. قدرات قيادية مع التركيز على إدارة التغيير والأساليب القائمة على البيانات لتحسين أداء الأعمال. المزيد...
أخصائي شركاء الأعمال التنفيذي للموارد البشرية
درجة الماجستير في المجال ذي الصلة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في شراكة أعمال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز. سجل حافل في تحويل الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، والشراكة التجارية الاستراتيجية. المزيد...
مدير شراكة أعمال الموارد البشرية
الشراكة التجارية ومواءمة الإستراتيجية: تطوير فهم عميق لاستراتيجية خط الأعمال الأولية ومحركات القيمة الرئيسية والثقافة. ترجمة أهداف العمل إلى أجندة شاملة للأشخاص تتماشى مع استراتيجيات الموارد البشرية. إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة: قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة من خلال المزيد...
Over 5 years of experience as a Global Mobility Specialist, managing substantial caseloads or providing consulting services. Over 2 years of client-facing experience, showcasing strong interpersonal skills. Proficient understanding of regional immigration processes in two or more المزيد...
أخصائي أول شركاء أعمال الموارد البشرية
الخبرة والمعرفة المحددة بنظرية الموارد البشرية ووظائفها وممارساتها. أنظمة تقييم الأداء وتطوير الموظفين، وتحليلات الموارد البشرية ثبت القدرة على تحديد أولويات المهام وتنظيم عبء العمل لضمان الوفاء بالجداول الزمنية القصيرة أثناء وجود انقطاعات متكررة متحمس للعمل في مجموعة متنوعة والمس المزيد...
نائب الرئيس - شريك أعمال الموارد البشرية
يتمتع المرشح المثالي بشغف بحل التحديات المعقدة ويتحمس للاستفادة من ذلك لمعالجة أولويات المواهب. ستعمل على المبادرات والمشاريع الرئيسية في مجالات مثل التوظيف وتنمية المواهب والثقافة، بالإضافة إلى إدارة عمليات المواهب السنوية. هذه فرصة رائعة لتكون عامل تغيير في بيئة سريعة النمو ومتنامي المزيد...
أخصائي موارد بشرية - للمواطنين السعوديين فقط
باعتبارك أخصائيًا عامًا للموارد البشرية، ستنضم إلى شركة متنامية للمساعدة في دعم الأنشطة اليومية لأخصائي الموارد البشرية. من خلال العمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة العليا، ستقدم المشورة والتوجيه في مجالات مثل علاقات الموظفين والتوظيف والصعود وتطوير السياسات. المزيد...
مساعد مدير المواهب والثقافة الموارد البشرية
المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...
نائب الرئيس للموارد البشرية (VP of HR) هو قائد تنفيذي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة. يتضمن هذا الدور قيادة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال. يعمل نائب رئيس الم المزيد...
Human Resources Director
Bachelor’s degree in human resources, business administration or related field Eight (8) years of experience in Human Resources At least five (3) years leading a team Experience leading large-scale projects, change, and process improvement initiatives Experience supporting المزيد...
Conduct training needs analysis at the organizational, division and individual levels in order to ensure a comprehensive assessment of organizational learning needs. Maintain the corporate training calendar on the basis of identified training needs and circulates them in the organiz المزيد...
شهادة جامعية في مجال إدارة الموارد البشرية، المالية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. فهم عميق لأنظمة المكافآت والمزايا، بما في ذلك المرتبات، والمزايا الاجتماعية، والمكافآت المالية وغير المالية. معرفة بأحدث اتجاهات سوق العمل في مجال المكافآت والمزايا الشاملة. القدرة على تحليل بي المزيد...
أخصائي اكتساب المواهب
المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة في الموارد البشرية: فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وعمليات التوظيف، بما في ذلك استراتيجيات البحث عن المواهب وتقنيات المقابلات والتقييم. المهارات التواصلية: مهارات ت المزيد...
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية والعمليات الأساسية للموارد البشرية. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل لتقديم التقارير والتوصيات. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) المزيد...
جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في جميع دول العالم، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من جميع أنحاء العالم
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2024 © جميع الحقوق محفوظة
باحث عن عمل