وظائف في Hr Admin Supervisor في الطائف

Job Responsibility Provide general administrative support to the Hotel F&B Department Provide general clerical and project based administrative support Assist with preparation of department reports and presentations Good communication skills with the team Coordination with Procure المزيد...

Job Responsibility Provide general administrative support to the Hotel F&B Department Provide general clerical and project based administrative support Assist with preparation of department reports and presentations Good communication skills with the team Coordination with Procure المزيد...

مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه وتحفيز الفريق. القدرة على تنظيم العمليات اليومية وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الزملاء والعملاء. معرفة بالسياسات والإجراءات الخاصة بالمكان الذي يعمل فيه. المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على إشراف وتدريب الفريق. فهم جيد لعمليات الغسيل والعناية بالملابس. القدرة على التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم. الامتثال للمعايير الصحية والسلامة في بيئة العمل. المزيد...

درجة البكالوريوس في علم النفس أو الخدمة الاجتماعية أو مجال ذي صلة. معرفة بقوانين وخدمات الإعاقة. مهارات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج دعم للأفراد ذوي الإعاقة. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة بفعالية واحترافية. القدرة على المزيد...

شهادة ثانوية عامة كحد أدنى؛ يفضل وجود شهادة جامعية أو تدريب مهني في مجال الأمن أو إدارة الأعمال. معرفة قوية بمفاهيم ومبادئ الأمن، بما في ذلك التدابير الوقائية وإدارة الحالات الطارئة. قدرة على تحليل المخاطر وتطوير استراتيجيات أمنية فعالة. مهارات القيادة والتوجيه للفرق الأمنية وتوج المزيد...

درجة البكالوريوس في التربية الرياضية أو الإدارة الرياضية أو مجال ذي صلة. معرفة جيدة بإدارة وتنظيم الفعاليات الرياضية. مهارات قيادية وإشرافية ممتازة. القدرة على تطوير وتنفيذ البرامج الرياضية. مهارات تواصل وتنسيق فعّالة. القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل فعال. فهم جيد المزيد...

حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. معرفة بعمليات الشراء واللوجستيات. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على التخطيط. القدرة على التعامل مع الموردين وإدارة العلاقات معهم. معرفة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

مهارات تواصل ممتازة ولباقة في التعامل مع الزوار والعملاء. القدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات وفهم احتياجاتهم. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت بفعالية. القدرة على التعامل مع أنظمة الحجز والبريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم ا المزيد...

خبرة سابقة في مجال الفنادق أو الضيافة. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق. قدرة على التعامل مع العملاء بلباقة واحترافية. معرفة جيدة بإجراءات تنظيف الغرف وصيانتها. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية قوية لفهم السوق وتحديد الفرص التجارية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. إجا المزيد...

مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفريق. معرفة عميقة بالمأكولات والمشروبات والقدرة على تقديم توجيهات دقيقة للموظفين. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم العمليات اليومية في قسم المأكولات والمشروبات. الالتزام بمعايير الجودة المزيد...

Qualifications : Excellent communication skills both verbal and written in English.Minimum 2 4 years of Experience Computer skills required including Photoshop Microsoft Office and illustrator.Remote Work : NoEmployment Type : Fulltime

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لنيوم وتتوافق مع المتطلبات القانونية. يتضمن هذا الدور التعاون مع الإدارات المختلفة للتأكد من أن السياسات فعالة وذات صلة وداعمة لثقافة إيجابية في مكان العمل. سيتم أيضًا تكليف المدير الأول المزيد...