وظيفة في علاقات النزلاء في جدة

The Assistant Marketing Manager will be responsible in assisting the Marketing Manager with all Marketing Planning & Execution strategies for the hotel. Manages and coordinates Public Relations activities that promote revenue growth generation and supports the hotel المزيد...

Assistant Marketing Manager The Assistant Marketing Manager will be responsible in assisting the Marketing Manager with all Marketing Planning & Execution strategies for the hotel. What will I be doingManages and coordinates Public Relations activities that promote revenue growth المزيد...

The Assistant Marketing Manager will be responsible in assisting the Marketing Manager with all Marketing Planning & Execution strategies for the hotel. Manages and coordinates Public Relations activities that promote revenue growth generation and supports the hotel المزيد...

JOB SUMMARYThe Marketing Assistant Manager is part of an important team that creates and executes propertylevel communications to our customers. Under the leadership of the Manager of Marketing and Communication this role promotes onbrand messaging to customers through traditional dig المزيد...

المهارات الإدارية: القدرة على إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. التواصل الفعّال: مهارات التواصل الجيدة للتفاعل مع الموظفين وحل المشكلات. المعرفة التشريعية: فهم جيد للقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة. التوجيه والتطوير: القدرة على تقديم الإرشاد والتدريب للموظفين وتعز المزيد...

معرفة واسعة في مجال إدارة الموارد البشرية. فهم عميق للسياسات والإجراءات الإدارية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على التواصل الفعّال وحل النزاعات. معرفة بالتشريعات العمالية والقوانين ذات الصلة. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية. مهارات الاتصال: مهارات اتصال فعّالة مع القدرة على التواصل مع الموظفين بشكل ودي واحترافي. القدرة على التعامل م المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات إدارة الموارد البشرية والقوانين العمل. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعّال. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتدريب. المعرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الحاسوب المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

Develop and implement HR policies, programs, and practices for the Oil & Energy industry Deliver HR services and support to E-Talent's clients, ensuring compliance with relevant legislation and best practices Manage recruitment processes including sourcing, and selection o المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

إدخال البيانات في مجموعة متنوعة من الأنظمة بما في ذلك ملفات Excel و PeopleSoft وتقارير متنوعة أخرى أن نكون جهة الاتصال الأولى للموظفين فيما يتعلق بالحضور واستفسارات الموارد البشرية المختلفة مراقبة الحضور إدخال الملاحظات المرضية والإجازات والغيابات والمناوبة الليلية على النظام وتوص المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسات العليا: يُفضل أن يكون المتقدم طالبًا جامعيًا في تخصص ذي صلة بالموارد البشرية أو إدارة الأعمال. بعض الشركات قد تفضل الخريجين الجدد أو طلاب الدراسات العليا للتدريب التعاوني. المعرفة الأساسية بإدارة الموارد البشرية: فهم أساسي لمبادئ إدارة الموارد البش المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

Developing procurement strategies that are inventive and cost-effective. Sourcing and engaging reliable suppliers and vendors. Negotiating with suppliers and vendors to secure advantageous terms. Reviewing existing contracts with suppliers and vendors to ensure on-going feasibili المزيد...