وظائف في علاقات الموظفين في الرياض

دعم فريق الموارد البشرية في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار إدارة عملية خروج الموظفي المزيد...

التعامل مع عمليات الإعداد والخروج في المملكة العربية السعودية، وتوفير التوجيه للمنضمين الجدد ومقابلات الخروج للمغادرين. الحفاظ على نظام الموارد البشرية الداخلي والتأكد من دقة البيانات المتعلقة بالموظفين. - تطوير دليل الموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة في المملكة العربية السعودي المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون لدى المرشح المثالي 1-2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية وسيكون قادرًا على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام بكفاءة ودقة. المسؤوليات: المساعدة في جهود التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية وجدولة المزيد...

مؤهل تعليمي في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين العمالية والسياسات الداخلية للشركة. القدرة على إدارة معلومات الموظفين بشكل دقيق وسريع. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة وثائق الموارد البشرية. المزيد...

هذا دور عن بعد بدوام جزئي لأخصائي الموارد البشرية. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة سياسات الموارد البشرية واستحقاقات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات التوظيف واختيار الموظفين. القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف وتنفيذها. خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشر المزيد...

⁦⁩ ⁦تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من ال المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية. مهارات حل المشكلات والتعامل مع المواقف الصع المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي الموارد البشرية في ZBOM في الرياض. سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن مهام الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، وتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين، وإدارة شؤون الموظفين. المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل بفعالية مع المرشحين وإدارة العلاقات. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بفعالية، بما في ذلك جدولة المقابلات وإدارة المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال. القدرة على تحل المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية. احصل على المرشحين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية. شاشة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشح. صياغة وتصميم الأوصاف الوظيفية التي تنقل بشك المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة في الموارد البشرية: فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وعمليات التوظيف، بما في ذلك استراتيجيات البحث عن المواهب وتقنيات المقابلات والتقييم. المهارات التواصلية: مهارات ت المزيد...

نحن نبني تجارب مذهلة. نحن نطلق العلامات التجارية الحائزة على جوائز. ونحن نتوسع بشكل أسرع من أي منظم حدث في التاريخ. انطلق مع تحالف، فنحن نقدم لك الفرصة للقيام بما يلي: اعمل ضمن شركة ديناميكية للغاية تتمتع بالطاقة والأسلوب اللذين تتمتع بهما الشركة الناشئة كن جزءًا من بناء شركة تُطلق م المزيد...

باعتبارك متدربًا في الموارد البشرية، ستتاح لك الفرصة للعمل في إحدى الوظائف التالية: التعلم والتطوير: تنمية ثقافة نابضة بالحياة في مكان العمل لتشجيع الأداء الاستثنائي، وتعزيز التحسينات المستمرة، والمساهمة بشكل استباقي في نجاح النهدي الشامل. استراتيجية الموارد البشرية: إدارة مبادرات المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

What can you expectThis role is responsible for developing the social media strategy for IMEA to meet local business priorities aligned to enterprise wide priorities and developing an efficient and effective operating model to support this strategy across Mercer and Marsh IMEA busines المزيد...

التعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تُفضَّل الشهادات المتخصصة مثل شهادة محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) أو شهادة محترف كبير في إدارة الموارد البشرية (SPHR). المهارات التواصلية: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لضمان تفاعل فع المزيد...