وظائف في Employee Orientation في ينبع

القدرة على رفع وتخزين المواد بشكل آمن وفعال. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المستودعات. القدرة على العمل كجزء من فريق. معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في المستودع. المزيد...

الدقة والاهتمام بالتفاصيل: يجب أن تكون دقيقًا في فرز وتسليم البريد. القدرة على التحمل الجسدي: القدرة على حمل ونقل البريد والطرود الثقيلة. التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تنظيم العمل وتسليم البريد في الوقت المحدد. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والزملاء. ر المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. المهارات البيعية: القدرة على تطوير واستراتيجيات المبيعات للعملاء الشركات. مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق أهداف المبيعات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية كتابياً وشفهياً. ال المزيد...

درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال مماثل. خبرة مثبتة في تحليل تجارب الموظفين وتنفيذ استراتيجيات تحسينها. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الثقافات. القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة المشاريع بنجاح. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق الإشراف على فريق خدمات الضيوف وقيادته، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان مستويات عالية من الخدمة. إجراء اجتماعات فريق منتظمة للتواصل بشأن الأهداف والتحديثات وتوقعات الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والتعاون. 2. إدارة علاقات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

BellpersonAlways lending a helping hand with a smile. As a Bellperson your passion for the property and your respect for our guests belongings will ensure that our guests Feel Welcome as soon as they arrive.What is in it for you:In 34 bullet points showcase the benefits and perks of w المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف دعم مدير المتجر: مساعدة مدير المتجر في تنفيذ سياسات وإجراءات المتجر. الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المتجر، وتقديم التوجيه، وضمان إكمال المهام بكفاءة. التدريب والتطوير: تدريب الموظفين الجدد، وإجراء جلسات تدريبية مس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات لل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة جيدة بالمنتجات والأنظمة الميكانيكية. القدرة على تقديم المشورة الفنية والتقنية للعملاء بشأن الحلول الميكانيكية. مهارات في إعداد العروض الفنية والتجارية. المهارات ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الترحيب بالزوار الترحيب بالزوار ومساعدتهم وتوجيههم إلى الشخص أو القسم المناسب. الحفاظ على سلوك احترافي وودود، وتقديم خدمة عملاء ممتازة. 2. الرد على المكالمات الهاتفية التعامل مع المكالمات الهاتفية الواردة، وإعادة توجيهها حسب الضرورة، أو تلقي الرسائل ونقلها. تقد المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

Responsible for working with users either internal or external including vendors/suppliers. To perform IT support on infrastructure and operation covering endtoend process which include CSC FrontOfHouse and BackOfHouse process. Architect the infrastructure and desi المزيد...

خبرة في تطوير وتنفيذ برامج مراقبة الجودة وضمانها. القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير الدورية حول أداء الجودة. معرفة عميقة بمعايير الجودة المختلفة وممارساتها مثل ISO. مهارات القيادة والتوجيه لفرق الجودة والتدريب عليها. القدرة على التعامل مع العمليات المتغيرة وحل المشكلات ا المزيد...