وظائف في Employee Experience في الرياض

المساهمة في تحسين البيانات الرئيسية ورقمنتها المساهمة في أدوات ومنصات النشر والرسوم المتحركة لمعالجة البيانات ودعم الموارد البشرية يقوم باستخراج البيانات من المصادر بما يتماشى مع المتطلبات جزء من الشبكة الموسعة لتحليلات الموارد البشرية، وتقديم التقارير إلى منظمات الموارد البشرية الإق المزيد...

تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزز رضا الموظفين. قم بإجراء الدراسات الاستقصائية ومجموعات التركيز وغيرها من طرق جمع التعليقات لتقييم مشاعر الموظفين وتحديد مجالات التحسين. التعاون مع الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ برامج تقدير المزيد...

1. **تنسيق الإعداد:** – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد. - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد. - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها. 2. إدارة الهجرة المزيد...

مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة المخزون. القدرة على استخدام أنظمة الحاسوب لإدارة المخزون والتتبع. المعرفة بإجراءات استلام وتخزين وتسليم البضائع بشكل آمن وفعّال. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة متغيرة. الالتزام بمعايير السلامة والجودة أثناء إدارة المخزون. المزيد...

القدرة على رفع وتخزين المواد بشكل آمن وفعال. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المستودعات. القدرة على العمل كجزء من فريق. معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في المستودع. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. يمكن أن تكون الشهادات الفنية أو دورات التدريب في مجالات العلاقات العامة أو التواصل الفعال مفيدة أيضًا. المهارات الشخصية: مهارات التواصل القوية والقدرة على بناء المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت. معرفة جيدة ببرامج إدارة البيانات والأنظمة الإدارية. القدرة على التعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم. المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل مع كبار السن أو المرضى. القدرة على تقديم الرعاية الشخصية والمساعدة في أنشطة الحياة اليومية. معرفة بالإسعافات الأولية والرعاية الصحية الأساسية. قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط. المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين والإدارة فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين. التحقيق في شكاوى وقضايا الموظفين وحلها، وضمان المعاملة العادلة والمتسقة. إجراء تحقيقات شاملة في سوء سلوك الموظف وانتهاكات السياسة، وتقديم النتائج والتوصيات. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات علاقات الموظفين، وضم المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس الصناعي، أو مجال ذي صلة. يُفضل أحيانًا شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرات تواصل فعالة ومهارات اجتماعية قوية، مع القدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الأشخاص والثقافات. ال المزيد...

تطوير وتحرير مستندات الإنتاج بالتشاور مع فريق المصممين لدينا إنتاج الرسومات الفنية وجداول الأبعاد ومواصفات المواد ومواصفات المعالجة مراقبة واعتماد العينات فيما يتعلق بالتصميمات والملاءمة والمواد والجودة والتصنيع وكذلك الالتزام بجوانب الاستدامة الداخلية للشركة ومراعاة تاريخ التسليم ال المزيد...

دعم مستخدمي تكنولوجيا المعلومات الداخليين والخارجيين في المكتب وفي الميدان - مسؤول عن تثبيت وإدارة ودعم الأجهزة والبرامج نصيحة بشأن الأسئلة المتعلقة ببيئة الشبكة - مسؤول عن الأجهزة والتطبيقات المحمولة دعم الطابعات والهواتف وأنظمة مؤتمرات الفيديو تنفيذ المفاهيم الأمنية العمل مع نظام ا المزيد...

كتابة مراجعات المطالبات ربع السنوية مراجعة التحليل لأعضاء الفريق الناشئين أعضاء فريق مينتور جونيور تطوير وتطبيق أدوات النمذجة تسليم نهاية إلى نهاية لإرتباطات العميل توصيل الأفكار الرئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بناء وإدارة علاقات العملاء الموثوقة تحديد الفرص لتحسين نتائج ال المزيد...

- لا يلزم وجود خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي. - اهتمام قوي بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. - مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. - قدرات تواصل قوية وعمل جماعي. - دوافع ذاتية مع الاستعداد للتعلم والتكيف. ** الفوائد: ** - اكتساب خبرة عملية في مجال الذكاء الاصطناعي. - العمل مع فريق من المزيد...

- دعم جمع البيانات وتحليلها للحصول على نظرة ثاقبة لتجارب المستخدم. - المساعدة في تحديد الاتجاهات والأنماط في تعليقات المستخدمين وسلوكهم. - التعاون مع أعضاء الفريق لتفسير البيانات ووضع توصيات للتحسين. - المساعدة في مراقبة وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس تجربة المستخدم. المزيد...

كتابة مراجعات المطالبات ربع السنوية مراجعة التحليل لأعضاء الفريق الناشئين أعضاء فريق مينتور جونيور تطوير وتطبيق أدوات النمذجة تسليم نهاية إلى نهاية لإرتباطات العميل توصيل الأفكار الرئيسية للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بناء وإدارة علاقات العملاء الموثوقة تحديد الفرص لتحسين نتائج ال المزيد...

مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل مع العملاء بلباقة واحترافية. القدرة على حل المشكلات بفعالية والتعامل مع الشكاوى بطريقة إيجابية. معرفة جيدة بخدمة العملاء وأسس الضيافة. القدرة على العمل في بيئة متغيرة وضغط العمل. القدرة على تحليل ملاحظات النزلاء وتقديم توصيات لتحسين تجربتهم. المزيد...

قم بإجراء بحث المستخدم باستخدام منهجيات مختلفة مثل المقابلات والدراسات الاستقصائية واختبار قابلية الاستخدام والدراسات الميدانية. تحليل وتفسير بيانات المستخدم لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. تعاون مع مصممي UX ومديري المنتجات والمطورين لضمان أن احتياجات المستخدم في طليعة قرارات التصميم. قم ب المزيد...

- قيادة فريق من الباحثين يركز على جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بتجارب المستخدم عبر منتجات المنظمة وخدماتها ونقاط الاتصال. - تطوير استراتيجيات بحث قوية تجمع بين الأساليب النوعية والكمية (الاستطلاعات والمقابلات واختبار قابلية الاستخدام والتحليلات وما إلى ذلك) للكشف عن رؤى عميقة المزيد...

أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العمل في دور تصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم، مع مجموعة قوية تعرض مهارات التصميم المرئي والتفاعلي الأنيقة. الكفاءة في Figma للنماذج الأولية والنماذج بالحجم الطبيعي. فهم قوي لعمليات ومنهجيات تصميم تجربة المستخدم. القدرة على التعاون بفعالية في بيئة سريع المزيد...