وظائف في استحقاقات الموظفين في المدينة المنورة

مهارات تحضير الطعام ومعرفة بالمواد الغذائية وإجراءات السلامة الغذائية. القدرة على العمل في بيئة مطبخ مزدحمة وتحت ضغط الوقت. الالتزام بالنظافة الشخصية ونظافة المطبخ والمعدات. القدرة على اتباع التعليمات بدقة وتنفيذ المهام بفعالية. القدرة على التعامل مع العملاء بلطف واحترافية في حا المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة في التربية أو تعليم الطفولة المبكرة أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: حب الأطفال، الصبر، القدرة على التواصل الفعّال مع الأطفال وأولياء الأمور. القدرات البدنية: القدرة على متابعة ورعاية الأطفال، وتحمل ساعات العمل الطويلة. المرونة: القدرة على التكيف مع احتياجات المزيد...

مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تنسيق وإدارة الفعاليات بشكل متناسق. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج وأنشطة ترويجية ملائمة للجمهور المستهدف. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع العملاء والشركاء. القدرة على التعامل مع الضغوط وإدارة الوقت بشكل فعال خلال الفعاليات. معرف المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على فهم احتياجات العملاء وتحقيق رضاهم. معرفة بالمفاهيم الأساسية للتجارة المرئية وتصميم العروض الترويجية. القدرة على إنشاء عروض جذابة وملائمة لجمهور المستهدف. مهارات تحليلية لفهم البيانات وتقديم تقارير فعالة لتحسين الأداء. القدرة على العمل بشكل فعال ضمن المزيد...

مهارات تصميمية متقدمة وإبداعية. إتقان استخدام برامج التصميم الداخلي مثل AutoCAD وSketchUp وغيرها. فهم عميق للمفاهيم الفنية والجمالية لتصميم الديكور الداخلي. القدرة على التواصل والتفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحويلها إلى تصاميم ملموسة. معرفة بالمواد والتقنيات المستخدمة في تن المزيد...

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بلطف واحترافية مع العملاء. القدرة على تنفيذ عمليات التبديل والإرجاع بكفاءة وفقًا لسياسات الشركة. معرفة شاملة بسياسات وإجراءات التبديل والإرجاع. القدرة على التعامل مع أنظمة النقاط وبرامج إدارة المخزون. مهارات تحليلية لتقييم المنتجات المُرَجَع المزيد...

Roles and responsibilities Zain Business is seeking a dedicated and experienced Human Resources Specialist to join our team in the Madinah Region. This role is integral to our HR department and involves managing various aspects of human resource functions, ensuring the effective impl المزيد...

Learning and Development CoordinatorA Learning and Development Coordinator is responsible for organising delivering and evaluating training programs to deliver an excellent staff experience while support management on proper policies and procedures. What will I be doingAs a Learning المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بكفاءة. المعرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين وتشريعات العمل المحلية والدولية. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. مهارات التواصل الفعّال: المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء وأدواتها، مثل نظم إدارة الأداء (Performance Management Systems). معرفة بتقنيات تقييم الأداء ومعايير الأداء القياسية في المؤسسات. القدرة على تحليل البيانات الخاصة بأداء الموظفين وت المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

مهارات تنظيمية قوية لتنظيم الفعاليات والمبادرات الثقافية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تنمية المواهب والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وبناء علاقات إيجابية. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية وثقافة العمل. القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم توصيات لت المزيد...

At Mölnlycke diversity is not just a vision, but our strength. We are dedicated to fostering an inclusive workplace that values and celebrates the power of diversity. At the heart of our commitment is the belief that diversity fuels innovation, creativity, and problem-solving. We المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف دعم مدير المتجر: مساعدة مدير المتجر في تنفيذ سياسات وإجراءات المتجر. الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المتجر، وتقديم التوجيه، وضمان إكمال المهام بكفاءة. التدريب والتطوير: تدريب الموظفين الجدد، وإجراء جلسات تدريبية مس المزيد...

Benefits of working at this CyberSecurity start up: Working with some of the best Cyber security people in the industry. Passionate and experienced C-level team. A compelling amount of stock. Career progression is available.

2 + years experience in a professional services role or a similar role in cyber. Knowledge around Docker and Linux is a must. Networking and Security tools knowledge. Experience installing and supporting security systems. Strong English. Benefits of working at this CyberSecuri المزيد...