وظيفة في Data Acquisition في الرياض

Tools & Solutions is an AtoZ Business Solutionsinitiating winwin business solutions for over 500 Organizations including governmental organizations for the last ten years. T&S communication team members turn opportunities into action every day whether they are developing brand المزيد...

. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop recruitment plans. . Source and identify potential candidates through various channels, including job boards, social media, networking, referrals, and direct outreach. . Screen resumes and conduct init المزيد...

تخطيط وتنفيذ حملات اكتساب المستخدمين: تطوير استراتيجيات شاملة لاكتساب المستخدمين وإدارة تنفيذ الحملات الشاملة عبر منصات مثل Apple Search Ads وGoogle Ads وTikTok Ads وSnapchat وغيرها من قنوات تسويق الأداء. إدارة الميزانية: مراقبة ميزانيات الحملة وتحسينها لضمان أقصى عائد على الاستثمار المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء علاقات مهنية قوية، مهارات تفاوض، ومرونة في التعامل مع التحديات. المهارات التقنية: معرفة بمنصات التوظيف وأدوات إدارة الموارد البشرية المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الإلكترونية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2 سنوات في العمل مع نظم التحكم الآلي وأنظمة التوزيع الذكية. معرفة التكنولوجيا: معرفة عميقة بأنظمة التحكم المتقدمة مثل SCADA (Supervisory Control and Data المزيد...

الخبرة والمؤهلات التعليمية: يمكن أن تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في استقطاب المواهب وتوظيفها تُعَد ميزة إضافية. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين المحتملين والتفاعل معهم بشكل مهني ولبق. المعرفة ب المزيد...

الشراكة مع فريق القيادة في الشرق الأوسط لشركة Alvarez & Marsal بما في ذلك رؤساء الدول والمديرين الإداريين لتطوير وتنفيذ إستراتيجية اكتساب المواهب لدينا في جميع أنحاء المنطقة تحديد المواهب الرئيسية واستهدافها والتعامل معها بنجاح على المستوى الأعلى عبر المنافس والسوق المستهدف الأوس المزيد...

تحديد وبحث آفاق المندوبين المحتملين داخل الصناعات المستهدفة لدينا. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوعية لإشراك المندوبين المحتملين. إيصال قيمة الأحداث والمؤتمرات التي ننظمها إلى المندوبين المحتملين. إدارة عملية اكتساب المندوبين من البداية إلى النهاية، من الاتصال الأولي إلى التسجيل. المزيد...

We are looking for a Talent Acquisition Associate to join our People department.Talent Acquisition responsibilities include sourcing candidates through various channels planning interview and selection procedures and hosting or participating in career events. To be successful in this المزيد...

Job Title: Recruitment Specialist Mass Recruitment Job Summary:Calling all dynamic energetic highly motivated and resultsdriven Recruitment Specialists to join our team. The primary focus of this position will be to specialize in mass recruitment coordinating and executing largescale المزيد...

1. العمل بشكل وثيق مع رجال الأعمال من أجل فهم الهيكل التنظيمي للفرق ومسؤولياتها ونقاط القوة / الضعف ومحركات الأعمال الرئيسية بعمق. استخدم هذه المعلومات لتطوير استراتيجيات التوظيف الأكثر فعالية. 2. قادر على بناء شبكة من المرشحين المحتملين والحفاظ عليها من خلال أبحاث السوق الاستباقية و المزيد...

1. Merchant Partnerships and Acquisitions: Develop and execute strategic plans to acquire new highvalue merchant partners for the companys payment processing services. Leverage extensive industry connections and relationships to identify qualify and onboard premium merc المزيد...

We are looking for a Talent Acquisition Associate to join our People department.Talent Acquisition responsibilities include sourcing candidates through various channels planning interview and selection procedures and hosting or participating in career events. To be successful in this المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

تخطيط وتوجيه عمليات التوظيف والاختيار (المقابلات ومكالمات الفحص وما إلى ذلك) وفقًا لأفضل ممارسات الموارد البشرية ومعايير الشركة تحليل وتحديد احتياجات القوى العاملة لكل قطاع حسب ميزانية الموارد البشرية تطوير خطط واستراتيجيات اكتساب المواهب وتوظيفها بشكل مستدام تصميم وتخطيط وتنفيذ أ المزيد...

توظيف دورة حياة كاملة للمرشحين بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص المسبق، والمقابلات، وتوسيع العروض. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع كل من مديري التوظيف والمتقدمين. التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف في المجالات والإدارات المختلفة مصدر المتقدمين من خلال القنوات عبر الإنت المزيد...

نحن نبحث عن موظف تقني متحمس ومتمرس للانضمام إلى فريقنا. من خلال الخبرة العملية في التوظيف التكنولوجي، تم تصميم هذا الدور خصيصًا لفرد استباقي يتفوق في بيئات سريعة الخطى ولديه شغف بربط المواهب الاستثنائية بفرص تقنية لا مثيل لها. يتطلب هذا المنصب القائم على العمولة إتقان اللغتين العربية المزيد...

المشاركة، جنبًا إلى جنب مع المدير العام، في صياغة ومراقبة استراتيجية وأهداف وسياسات وإجراءات تأجير موقع تاوال لضمان تقديم الخدمة الممتازة بأكبر قدر من الكفاءة والفعالية. المشاركة في تطوير الحلول وحل جميع المهام الطارئة أو الحرجة التي تنشأ. الإشراف على الاتصال بالعمليات والتجارية لتحد المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي كبير في اكتساب المواهب ومقره الرياض. سيكون كبير أخصائي اكتساب المواهب مسؤولاً عن التوظيف والتوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل وإجراء المقابلات واستراتيجيات التوظيف الشاملة. المزيد...