وظائف في Curriculum Development في جدة

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

التعليم: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير قد تكون ميزة إضافية. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لتقديم توصيات استراتيجية وحلول عملية. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات وحلول مخصصة بناءً على تحلي المزيد...

التعليم: شهادة ثانوية عامة على الأقل. الشهادات أو الدورات في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة قد تكون ميزة إضافية. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والزملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الأخرى. إدارة التذاكر: القدرة على التعامل مع المزيد...

لديك اهتمام ببناء منتجات تعمل على تحسين كيفية تشغيل الأشخاص للبرامج والبنية التحتية في كل مكان تحب تطوير وتنمية الأشخاص ولديك سجل حافل في القيام بذلك أنت على دراية وشغوف بتطوير البرمجيات لديك خبرة في العمل في بيئة تطوير رشيقة المزيد...

المهارات الإدارية: القدرة على إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. التواصل الفعّال: مهارات التواصل الجيدة للتفاعل مع الموظفين وحل المشكلات. المعرفة التشريعية: فهم جيد للقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة. التوجيه والتطوير: القدرة على تقديم الإرشاد والتدريب للموظفين وتعز المزيد...

المهارات التوجيهية: القدرة على تحديد احتياجات العميل ووضع أهداف تطوير شخصي ملائمة. الخبرة في التحليل: القدرة على تقييم القدرات ونقاط الضعف للعميل وتحديد الخطط المناسبة للتدريب. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وتوجيههم بشكل واضح وداعم. المعرفة الشاملة: فهم عم المزيد...

Minimum Qualifications:Minimum 5 years of experience in web development.Required Experience:Proficiency in web development programming languages including HTML CSS and JavaScript.Experience in developing websites for urban or architectural projects is preferred.Familiarity with conten المزيد...

سيكون الشخص مسؤولاً بشكل مباشر عن قيادة المبيعات الشاملة ومسؤولاً أيضًا عن تطوير الأعمال التجارية والتفاوض مع العملاء وبناء علاقات إيجابية الحصول على الأعمال التجارية من خلال قنوات مختلفة. العمل ضمن فرق، والتنسيق مع المديرين والمسوقين وفروع الأعمال الأخرى لتحريك العملاء المتوقعين المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأساسيات تطوير البرمجيات وأساليب النشر والتحديث. معرفة تقنية واسعة بأدوات النشر والمراقبة، مثل Git، Jenkins، Docker، وغيرها. قدرة على إعداد بيئات النشر واختبار التغييرات بشكل فعال وآمن. مهارات تحليلية قو المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

Job Title: Senior Full Stack DeveloperOverview: We are seeking a senior software developer to join the Drilling and Workover Systems Division of the Petroleum Engineering Applications Services Department. The Drilling and Workover Systems Division (DWSD) supports various Drilling and المزيد...

Job Title: Senior Full Stack DeveloperOverview: We are seeking a senior software developer to join the Drilling and Workover Systems Division of the Petroleum Engineering Applications Services Department. The Drilling and Workover Systems Division (DWSD) supports various Drilling and المزيد...

الشراكة مع قادة الأعمال لفهم أهدافهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، وإدارة الأداء تقديم التوجيه والدعم فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطل المزيد...

قيادة مراحل التخطيط والبدء لمشاريع البنية التحتية، بما في ذلك تحديد النطاق وتقدير الميزانية وتخصيص الموارد وتطوير الجدول الزمني. التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد أهداف المشروع وغاياته وتسليمه. إدارة تنفيذ المشروع وفقًا لخطة المشروع، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير المزيد...

سيكون مدير العلامة التجارية مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لدفع النمو وزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتعزيز ولاء المستهلك لمنتجاتنا من السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة لقيادة وتشكيل اتجاه علاماتنا التجارية في سوق تنافسي. المهام الأساسية المزيد...

Job Description Develop & maintain client relations on the project ensuring high levels of Customer satisfaction for the project Full P&L responsibility for the projects managed Work with FM and other divisions of company in a structured fashion to be a participating team memb المزيد...

Roles and responsibilities We are seeking a dedicated and experienced Supervisor to oversee daily operations and ensure the smooth functioning of our team. The Supervisor will play a crucial role in guiding staff, fostering a positive work environment, and achieving operational goals المزيد...

SUMMARY OF THE ROLE As a Senior Interior Designer you are responsible to manage and develop Jotuns retail concept by implementing initiatives towards customers in line with regional priorities and direction to support and enhance Jotuns brand and products presence in the marketplace المزيد...