وظائف في تطوير المحتوى في الرياض

Roles and responsibilities Legal and Requirements Analysis A thorough examination of legal requirements and their impact on customer systems, specifically focusing on SAP IS-U and business-to-business integration platforms (B2BbP), is crucial. This analysis ensures that all necessary المزيد...

تعاون: تعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة وتطوير المنتجات والشؤون القانونية لدمج الميزات الحاصلة على براءة اختراع في تصميمات المنتجات. التأكد من أن التصاميم قابلة للتنفيذ وقابلة للتصنيع، والعمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج. أبحاث السوق: إجراء أبحاث السوق والتحليل لتحديد الا المزيد...

تحديد وتأهيل الفرص الاستثمارية الجديدة للشركات الصغيرة والمتوسطة بما في ذلك البحث عن الأفكار المحتملة وتقييم تأثيرها وتحديد مدى ملاءمتها لمتطلبات السوق. إجراء أبحاث السوق وتحليلها بما في ذلك جمع البيانات وتشبع السوق الحالي والمنافسة واتجاهات الصناعة. ويمكن استخدام هذه المعلومات ل المزيد...

خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الأدوار ذات الصلة في التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. تطوير وتنفيذ خطط تطوير الأعمال الاستراتيجية. تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات المزيد...

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في التعلم والتطوير، بالإضافة إلى خبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة. تعد مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال القوية ضرورية، إلى جانب القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف. يجب أن تظل مطلعًا على أحدث الاتجاهات وأفضل المم المزيد...

خلفية تعليمية قوية: شهادة جامعية في التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة. مهارات تحليلية وتقنية: القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج فعالة. إدارة العلاقات الفعّالة: القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء الداخليين والخارجيين. القدرة على التواصل الفعّال: القدرة على التو المزيد...

بصفتك رئيس التطوير، ستكون مسؤولاً عن: التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتطوير الأصول الرياضية بما يتماشى مع الرؤية والأهداف العامة للمنظمة. إدارة التطوير: الإشراف على مراحل التخطيط والتصميم والبناء للمنشآت الرياضية، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والجداول الزمنية والمي المزيد...

يمكنك أيضًا اختيار أحد التخصصات أدناه – علم البيانات – التوظيف والذكاء الاصطناعي - تطوير المكدس الكامل – البرمجة اللغوية العصبية-LLM-الجيل AI – الأمن السيبراني – إدارة نظام تكنولوجيا المعلومات المزيد...

تصميم وتطوير البرامج التدريبية لتلبية احتياجات الموظفين على جميع مستويات المنظمة تنسيق وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات تقييم الاحتياجات التدريبية من خلال الدراسات الاستقصائية، وردود الفعل، وتقييمات الأداء تعاون مع الخبراء في الموضوع لضمان دقة المواد التدريبية وتحديثها تق المزيد...

قيادة عملية تطوير المنتج بأكملها من التفكير إلى الإطلاق. تعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات المنتج وخرائط الطريق. تحليل اتجاهات السوق والمنافسة لإبلاغ استراتيجيات المنتج. تأكد من أن المنتجات تتوافق مع العلامة التجارية للشركة وأهداف العمل. الإشراف على فرق المنتج، وضمان التسليم المزيد...

التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. فهم مبادئ التطوير التنظيمي: معرفة أساسية بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي، مثل تحسين الأداء، تغيير الثقافة المؤسسية، وإدارة التغيير. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل بفعالية مع المزيد...

يتولى المدير الأول للتطوير في قسم التصميم مسؤولية الإشراف على تخطيط وتنفيذ وإدارة مشاريع التصميم والتطوير. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من المحترفين للتأكد من أن المشاريع تلبي معايير عالية من الجودة والابتكار والكفاءة. سيتعاون المدير الأول مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لدفع الإن المزيد...

مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتحديد احتياجات التطوير التنظيمي. معرفة بمفاهيم التطوير التنظيمي: فهم عميق للمفاهيم والاستراتيجيات المتعلقة بتطوير المؤسسات. مهارات التخطيط: القدرة على وضع خطط تطوير فعالة وتنفيذها. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المزيد...

شبكة قوية في قطاع علوم الحياة العالمي أو الإقليمي (المفضل) مهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة، والقدرة على إيصال الرسائل الرئيسية إلى الجماهير الداخلية والخارجية بما في ذلك C-Suite القدرة على تحديد أولويات الإجراءات والأهداف وتحقيق تقدم المبيعات بنجاح على طول خط أنابيب المبيعات الدافع المزيد...

استراتيجيات التوظيف: تطوير والإشراف على استراتيجيات وإجراءات وتكتيكات التوظيف. العمل مع مديري التوظيف لتطوير عمليات تحديد مصادر الموظفين وإجراء المقابلات والتوجيه وبناء القدرات. صاحب العمل العلامات التجارية: تطوير وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في المنظمة لجذب أفضل المواهب وتعزي المزيد...

خبرة في العمل في شركة تكنولوجيا كمدير مبيعات أو تطوير أعمال أو مدير مبيعات لمؤسسات عالمية كبيرة. خبرة في بيع الخدمات السحابية العامة للقطاع التجاري في المملكة العربية السعودية. لديك علاقة قوية مع مجموعة واسعة من العملاء التجاريين في المملكة العربية السعودية الذين يستخدمون حاليًا الخد المزيد...

دعم عملية تقديم العطاءات، والتأكد من تضمين منهجية التطوير التنظيمي في خطط العطاءات والتعبئة. إنشاء وإعداد خطط التعبئة والتعبئة المسبقة للمشاريع/البرامج كما هو مطلوب، قبل منح العقد. بناء علاقات استباقية مع فرق القيادة العليا للمشروع/البرنامج، لفهم تحدياتهم واهتماماتهم المتعلقة بالفعال المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

ما لا يقل عن 10 سنوات في تطوير البرمجيات، مع أكثر من 5 سنوات في قيادة فرق الإدارة المكونة من أكثر من 5 مهندسين. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال .NET. مهارات قيادية وإدارية مثبتة، قادرة على تحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف. نهج دقيق وقائم على البيانات لحل المشكلات. خبرة في توسيع نط المزيد...

تأمين الاتصالات مع صانعي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة داخل الدوريات والأندية والجمعيات الرياضية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. قم بإجراء التواصل مع العملاء والتفاعل مع العملاء المحتملين لفهم احتياجاتهم ونقاط الضعف الخاصة بهم. إجراء أبحاث ما قبل البيع لتحديد الفرص وتصميم الحل المزيد...