وظائف في دعم الإدارة في الدمام

مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات الجرد وتقنيات الجرد المختلفة. القدرة على تنفيذ وإدارة عمليات الجرد بكفاءة وفعالية. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على تفسير البيانات الجردية. القدرة على تطوير وتنفيذ إجراءات وسياسات الجرد المناسبة. القدرة عل المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: إتقان استخدام أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية (HRIS) والبرامج ذات الصلة. تحليل البيانات: قدرة على تحليل وتفسير البيانات لإعداد التقارير واتخاذ القرارات. المزيد...

مؤهل تعليمي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة بالقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة في الدولة أو المنطقة. مهارات تنظيمية قوية لإدارة الملفات الشخصية والمعلومات السرية للموظفين. مهارات المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المعرفة بالرواتب والضرائب: فهم عميق للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب والضرائب. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة فريق الرواتب وتوجيههم بفعالية. الدقة والانتباه للتفاصيل: القدرة على إدار المزيد...

درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، هندسة الصناعة أو مجال ذي صلة. معرفة تقنية عميقة بالمنتجات أو الخدمات التي يتم تسويقها. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعبير بوضوح وإقناع العملاء. القدرة على التعامل مع أدوات التسويق الرقمي والاجتماعي بفعالية. مهارات تحليلية قوية لفهم المزيد...

التعليم: شهادة الثانوية العامة أو دبلوم في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. المهارات التقنية: قدرة على استخدام الحاسوب وبرامج إدارة المشتريات. المهارات الشخصية: الدقة والانتباه للتفاصيل، القدرة على إدارة الوقت والتنظيم. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بلباقة مع الموردين والزملاء المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، السياحة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بصناعة السفر والسياحة وعمليات الحجز والتسويق. القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتوفير الخدمات السياحية المناسبة. مهارات القيادة والإشراف لإدارة فريق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف. مهارات التف المزيد...

مؤهل تعليمي في مجال إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ خدمة العملاء وإدارة علاقات العملاء. مهارات تحليلية لفهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. القدرة على بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء. مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع العملاء بفعالية. القدرة عل المزيد...

التعليم العالي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة. المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة بالشركات. القدرة على التحليل والتقييم: القدرة على تحليل المخاطر وتقييم الامتثال للقوانين واتخاذ الإجراءات الضرورية. التواص المزيد...

الشهادة الأكاديمية: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الاستقطابية: قدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المرشحين المحتملين. تحليل البيانات: قدرة على تحليل البيانات لتحديد احتياجات ا المزيد...

التعليم والتدريب: درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المعرفة بالقوانين المحاسبية: فهم عميق للمبادئ المحاسبية والقوانين المالية المتعلقة بإعداد التقارير المالية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير الدقيقة والشاملة. استخد المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو دبلوم في إدارة المستودعات، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بإجراءات وأنظمة إدارة المخزون والمستودعات. القدرة على استخدام برامج إدارة المخزون مثل ERP أو WMS. مهارات في جرد المخزون وتنظيمه. المهارا المزيد...

مؤهل تعليمي ملائم، مثل درجة في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ تطوير الأعمال والتسويق واكتساب العملاء. مهارات تحليلية قوية لتقييم الفرص التجارية وتحديد الاتجاهات السوقية. القدرة على إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بنجاح. مهارات اتصال ممتازة لبناء المزيد...

التنسيق مع الإدارات: التعاون مع إدارات الموارد البشرية والمالية لحل أي اختلافات في كشوف المرتبات وضمان التكامل السلس لعمليات كشوف المرتبات مع الوظائف التنظيمية الأخرى. إعداد التقارير والتحليل: إنشاء تقارير كشوف المرتبات لمراجعة الإدارة وتحليلها، وتوفير رؤى حول نفقات واتجاهات كشوف ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة ثانوية على الأقل؛ يفضل درجة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: القدرة على مراقبة العمليات وتحديد الانحرافات. مهارات التحليل والتقييم الفعالة. القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمناسبة. المهارات التقنية: فهم عميق لع المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة الثانوية العامة على الأقل، ويفضل وجود درجة جامعية في التسويق، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، مع القدرة على التفاعل مع العملاء وفرق العمل الداخلية. القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال المزيد...

تعليم عالي في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية. خبرة عملية في إدارة حسابات العملاء أو المبيعات أو العلاقات التجارية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء. قدرة على التفاوض وحل المشكلات بفعالية. مهارات تحليلية وقدرة على فهم احتياجات العملاء المزيد...

مؤهل تعليمي ملائم، مثل درجة في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. فهم عميق لاحتياجات السوق واتجاهات الصناعة. مهارات تحليلية قوية لتقييم الفرص التجارية وتحديد الاستراتيجيات الملائمة. القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء التجاريين. مهارات اتصال ممتازة للتفاوض والت المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يمكن أن تكون شهادة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفيدة. المهارات الإدارية والقيادية: القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية. مهارات إدارة الفريق والتحفيز والتوجيه. المهارات التقنية والعم المزيد...