وظيفة الموارد البشرية في الكويت

تحديد أهداف وغايات الأقسام السنوية لتحديد كيفية مساهمة أنشطة تكنولوجيا المعلومات في الشركة في تحقيق رؤية الشركة ورسالتها واستراتيجيتها. توفير الرؤية التكنولوجية والقيادة لتطوير وتنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات التي تخلق وتحافظ على مكانة الناصر في السوق المتطور والمتغير. توفير مدخلا المزيد...

الإجابة على الأسئلة المتعلقة بعناصر القائمة والحساسيات الغذائية وبدائل الطعام تقديم اقتراحات العملاء للأطعمة والمشروبات وإخبارهم عن أي عناصر خاصة في القائمة تقديم المشروبات غير الكحولية وتوصيل الأطعمة والمشروبات الكحولية للعملاء التواصل مع العملاء لضمان رضاهم وحل أي شكاوى معالجة مدفو المزيد...

حصر مستلزمات المطعم وإخطار المشرف بانخفاض الإمدادات أو استنفادها. التخلص من جميع المواد الغذائية منتهية الصلاحية والتالفة المخزنة في المخازن والثلاجات والمجمدات. أداء واجبات التنظيف الأساسية والتأكد من تعقيم محطات العمل بشكل صحيح. طلاء وتقديم عناصر الوجبات وفقًا لتعليمات Chef de Part المزيد...

وصف الأدوية وفحص المرضى وتشخيص الأمراض وتقديم العلاج ترتيب وتفسير وتقييم الاختبارات التشخيصية جمع التاريخ الصحي وإجراء الفحوصات البدنية والإجراءات التشخيصية وضع وتنفيذ خطط العلاج إملاء وتوثيق جميع تفاعلات المريض قم بإبلاغ الطبيب المدير عن الأحداث أو المشكلات غير العادية أو غير المتوق المزيد...

عمليات المطبخ المباشرة، بما في ذلك إعداد الطعام والطهي والتنظيف اسناد المهمات؛ - الإشراف على الطهاة والطهاة في إعداد وتقديم الطعام الحفاظ على السيطرة على المطبخ لضمان تنفيذ جميع المهام بكفاءة وفعالية حل المشكلات عند ظهورها حتى يستمر العملاء في تلقي طلباتهم في الوقت المناسب تأكد من أن المزيد...

فتح وإغلاق المطعم توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد جدولة المناوبات وتعيين أقسام الجدول لطاقم الخدمة حل أسئلة العملاء والشكاوى بشكل احترافي إجراء أنشطة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد التأكد من أن المطعم يتبع لوائح الصحة والسلامة تقديم طلبات المكونات والأواني والمعدات عند نفاد المخزون المزيد...

- Lead, by example, the team of multi-disciplinary Section Chiefs and engineers by delegating work according to specialism, project priorities, technical challenges and contractual milestones. - Plan and maintain project budgets and schedule planning activities with team and managers. المزيد...

Analyze data or insights to determine industry and consumer trends Devise long-term development strategies for product categories Develop exit strategies for unsuccessful products Foster trust relationships with vendors to achieve better pricing and quality of services Place app المزيد...

تطوير خطط التعويضات والمزايا دعم واقتراح التحسينات على عملية التوظيف بأكملها استضافة أحداث التوظيف الداخلية ناقش مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين مراقبة مقاييس الموارد البشرية (مثل معدلات الدوران وتكلفة الاستئجار) مراجعة ميزانيات الإدارات المزيد...

مسؤول عن عملية الإعداد، أي البقاء على اتصال مع المرشحين، والإجابة على أسئلتهم، وإرسال المعلومات ذات الصلة لهم، وتحديث مدير التوظيف كل أسبوعين، والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والمشتريات لمتطلبات محطة العمل والتسجيل البيومتري. . التحديث في الوقت المناسب لمتعقب التوظيف ومتعقب الإعد المزيد...

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2-3 سنوات في مجال ذي صلة. إجادة مهارات الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدث). معرفة قانون العمل الكويتي. امتلاك تأشيرة قابلة للتحويل المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. تعتبر شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، SHRM أو HRCI) ميزة إضافية. خبرة سابقة في أدوار الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المتعلقة بقطاع النفط والغاز. مهارات تواصل وشخص المزيد...

المهام الأساسية: التوظيف والتوظيف: - إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من بدء طلبات التوظيف وحتى الانتهاء من التوظيف. - نشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة وإدارة الاتصالات المتعلقة بالوظائف المفتوحة. - فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات والتعامل مع جميع وثائق التوظيف. الموارد الب المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

تنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف التي حددها رئيس الموارد البشرية الدولية. إدارة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبلد المعين إدارة جميع المعاملات المتعلقة بالموارد البشرية في البلد المعين والتأكد من حضورها في الوقت المناسب. المساعدة في وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات مستوى الخ المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المتنوعة. - الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال لل المزيد...