وظائف في Workforce Relations في عمّان

Duties And Responsibilities Workforce strategy and planning Working closely with the Head of Corporate Services, refine the Embassy’s workforce planning through developing a deep understanding of the Country Business Plan and the Amman People Plan. Work closely with the M المزيد...

About the job Who We Are And What We Do Deel is a global team that helps businesses hire anyone, anywhere, easily. Deel consists of more than three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries. Our unified yet diverse culture keeps us continually learning and i المزيد...

Position Type Management Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any o المزيد...

Your Key Responsibilities Stakeholder management Work closely with stakeholders to ensure our people have the ability to build their career through access to exceptional mobility experiences Act as a trusted advisor to stakeholders, by developing strong relationships, providing المزيد...

Launch your career and make connections that will last a lifetime. Our Internship Program covers a wide range of roles and specializations. We highly value our interns, their experience, knowledge, ideas and, above all, who they are. During the internship at Marketing Company AstraZ المزيد...

إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك طلب الوظيفة، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والتفاوض على العرض، والتأهيل. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب، باستخدام قنوات مختلفة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات. التعاون مع مديري التوظيف والق المزيد...

مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التوظيف للمناصب المتخصصة للغاية أو ملفات تعريف المرشحين - الاتصال بمديري التوظيف للمساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة والإبداعية والاستباقية التي تناسب احتياجات أعمالهم وتتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية الشاملة للمنظمة. تقييم المزيد...

- الاحتفاظ بسجلات الموظفين والحضور والإجازات محدثة. - إنشاء جداول الطاقم اليومية والمهام للطاقم. - تأكد من تنظيم جميع أفراد الطاقم وإبلاغهم وفقًا للجدول اليومي. - حجز كافة الرحلات والإقامة اللازمة لرحلات عمل الطاقم والإجازات السنوية. – ترتيب جميع وسائل النقل الطاقم وفقا لجدول ا المزيد...

* بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية * خبرة قوية في قوانين العمل الأردنية * خبرة في التوظيف الإقليمي والتوظيف متعدد الجنسيات * مدرك للتكنولوجيا، مع القدرة والخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية * خبرة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للتوسع والنمو * القدرة على السفر عند الطل المزيد...

باعتبارك مديرًا لجودة الموارد البشرية والمواهب، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الموارد البشرية وإدارتها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف واكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين وبرامج التدريب والتطوير. ستضمن أيضًا الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد ا المزيد...

Your Key Responsibilities You are expected to have strong project management skills and experience as well as strong interpersonal and communication skills (Both Arabic and English written and verbal communication). As a consultant, you must have an entrepreneurial mind-set and an a المزيد...

Your Key Responsibilities As a Senior Associate you will manage the end-to-end recruitment processes for defined/specific business area(s). Be Responsible for ensuring candidates have an exceptional candidate experience and work independently in order to plan and deliver business are المزيد...

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. المزيد...

Qualifications: Bachelor's degree in Industrial Engineering/Business Administration. 3-5 years of experience in organizational design and developing compensation programs. Preferably experienced in industrial companies or HR consulting firms. International certifications fro المزيد...

تنفيذ الأنشطة تحت الحد الأدنى من الإشراف تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالة/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب إدارة حضور الموظف والإجازات والإجازات والغياب العام التأكد من التزام جميع الموظفين بقواعد وأنظمة شؤون الموظفين في المنظمة المتابعة مع جميع الموظفين المزيد...

Responsibilities: Implement activities under minimal supervision Escalate complex problems to the relevant person to ensure case/issue is closed efficiently and in timely a manner Administer employee's attendance, leaves, vacations and overall absenteeism Ensure the adherence المزيد...

مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين / المشرفين في عمليات وقضايا التوظيف. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات لمقدم الطلب، والفحوصات المرجعية، وفحوصات الخلفية، وفحوصات المزيد...

Role Description: This is a full-time on-site role for a Human Resources Coordinator. The Human Resources Coordinator will be responsible for performing various HR tasks, including but not limited to HR management, recruitment and onboarding, employee relations, and implementation of المزيد...

نبحث عن Recruitment and Talent Specialist للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن استقطاب واستيعاب وتوظيف أفضل المواهب عبر وظائف مختلفة. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل فريق العمل وتعزيز ثقافة التميز والشمولية لدينا. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب المزيد...

Job Responsibilities Manage the entire recruitment and selection process, including job postings, screening, interviews, and assessments to ensure we bring in the best talent matching the job requirements. Lead end-to-end recruitment process for high-volume positions, ensur المزيد...