وظائف مدير استحواذ المستخدمين في الأردن

Job Summary: Our Client is looking for two resources a Content Acquisition Senior / Manager who will be responsible for identifying negotiating and securing valueadded services (VAS) and Direct Carrier Billing (DCB) content partnerships. This role focuses on building relationships wit المزيد...

Job Description: We are looking for a skilled and creative User Interface (UI) Designer with a strong focus on designing for Arabic-speaking users to join our team on a contract basis. The ideal candidate will have a deep understanding of Arabic culture, language, and user behavio المزيد...

مهارات البحث والتفكير التصميمي للمستخدم مهارات التصميم المرئي والنماذج الأولية مهارات تجربة المستخدم (UX). تجربة مع أدوات التصميم مثل Figma أو Sketch أو Adobe Creative Suite فهم مبادئ التصميم التي تركز على الإنسان القدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات مهارات اتصال ممتازة الكتابية المزيد...

Key Responsibilities: Collaborate with product managers, developers, and other stakeholders to define and implement innovative solutions for product direction, visuals, and user experience. Design and prototype user interfaces for web and mobile applications using Figma. Create w المزيد...

Responsibilities: Partner with hiring managers to understand their recruitment needs and develop job descriptions and specifications Utilize various sourcing methods to attract qualified candidates, including job boards, social media, and networking Screen resumes and conduct i المزيد...

Coordinate with assigned Business teams and candidates to understand their availability and schedule business interviews Share interview templates and content with interviewers. Collect the filled templates and document interviewer notes and the feedback on Avature. Inform candidat المزيد...

Key Accountabilities Follows all relevant HR procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Follows the day-to-day operations related to own jobs in HR to ensure continuity of work. Sorts, organizes, and archives various HR documents to ensure sim المزيد...

As a Talent Acquisition Admin, you will provide vital support to our Talent Acquisition team in sourcing, screening, and onboarding candidates. You will assist in various administrative tasks related to recruitment processes to ensure a seamless and efficient experience for both ca المزيد...

What we’re looking for: As a Talent Acquisition Specialist, you will play a pivotal role in shaping the future of Persona by sourcing, attracting, and hiring top-notch professionals. We are in search of a highly reliable and self-motivated individual who demonstrates excep المزيد...

Company Description We are entrepreneurs in disruptive technology, at Devoteam, we deliver innovative technology consulting for business. Digital Transformakers, we are 7,000+ professionals across EMEA dedicated to ensuring our clients win their digital battle. We improve business pe المزيد...

كنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. المتخرجين الجدد مرحب بهم في التقديم. مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأعضاء الفريق. استباقي وموجه نحو التفاصيل، مع شعور قوي بالإلحاح والالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية. المزيد...

التعاون على نطاق واسع مع مديري التوظيف لتحديد وفهم متطلبات التوظيف في الإدارات اكتساب فهم عميق لوظائف العمل والمسؤوليات المرتبطة بالأدوار المختلفة صياغة وصف وظيفي تفصيلي وتحديد المؤهلات والمتطلبات لكل منصب استخدم مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك LinkedIn ومنصات الوسائط الاجتماعية المزيد...

تطوير استراتيجية التوظيف: التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات كل منصب وتطوير استراتيجيات التوظيف المخصصة تحديد وتنفيذ أساليب مصادر مبتكرة لجذب أفضل المواهب مصادر المرشح: استخدم قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية والإحالات لمصدر المرشحين المحتمل المزيد...

Job Responsibilities Manage the entire recruitment and selection process, including job postings, screening, interviews, and assessments to ensure we bring in the best talent matching the job requirements. Lead end-to-end recruitment process for high-volume positions, ensur المزيد...

الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف ابحث عن المرشحين واجذبهم من خلال قنوات مختلفة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وإحالات الموظفين استئناف الشاشة وإجراء شاشات الهاتف الأولية لتقييم مؤهلات المرشح تنسيق وجدولة المقابلات المزيد...

إدارة أنشطة اكتساب المواهب في الشركة. تأكد من أن جميع الأطراف الثالثة تتبع متطلبات اختيار المواهب الخاصة بشركة JORAMCO لمطابقة المرشحين مع الوظيفة. إجراء المقابلات والتأكد من اختيار المرشحين المناسبين. إدارة الجداول الزمنية للوظائف الشاغرة ومخرجاتها، والتأكد من الامتثال لاتفاقيات مست المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment Strategy Development: Collaborate with hiring managers to understand the requirements of each position and develop tailored recruitment strategies Identify and implement innovative sourcing methods to attract top talent Candidate Sourc المزيد...

إنشاء عروض وعروض ترويجية جديدة تناسب احتياجات المستهلك. مراقبة وتقييم أداء المنتج مقابل دراسة الجدوى والتوصل إلى الإجراءات التصحيحية. تقديم التقارير والتحليل التفصيلي للقطاعات التي يتم التعامل معها والتوصل إلى خطة توصية بناءً على التحليل. ضمان رحلة عميل سلسة وبسيطة للقطاعات التي يتم المزيد...

اكتساب: التنقيب والإعداد: تحديد شركاء المطاعم المحتملين وعرضهم عليهم داخل منطقة معينة لضمهم إلى منصتنا. الإنجاز المستهدف: تحقيق الأهداف الشهرية وتجاوزها لتأهيل شركاء المطاعم الجدد. مراقبة أداء المبيعات: الحفاظ على علاقات إيجابية مع الشركاء ومراقبة أداء المبيعات لضمان النجاح المستم المزيد...

نبحث عن Recruitment and Talent Specialist للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن استقطاب واستيعاب وتوظيف أفضل المواهب عبر وظائف مختلفة. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل فريق العمل وتعزيز ثقافة التميز والشمولية لدينا. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب المزيد...