مدير تكوين

الأدوار والمسؤوليات

تبحث شركة Trace Systems عن مدير تكوين تكنولوجيا المعلومات ديناميكي للانضمام إلى فريقنا لدعم عقد مركز العمليات الجوية المشتركة (CAOC) التابع لقيادة القوات الجوية المركزية الأمريكية في الدوحة، قطر. يوفر هذا الدور الفرصة لأداء وظائف دعم التكوين والتغيير وإدارة الإصدارات للشبكات والأنظمة الأساسية للمهمة. إذا كنت مستعدًا لإحداث تأثير كبير والازدهار في بيئة مهمة للمهمة، فهذه الفرصة لك!

تتضمن مسؤوليات الوظيفة، على سبيل المثال لا الحصر،

إدارة عمليات إدارة التغيير بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تحديد التكوين والتحكم والتحقق وأنشطة التدقيق؛

الإشراف على عمليات إدارة التغيير، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، دعم إدارة التغيير وتقييم مقترحات التغيير ومراجعة طلب التغيير وتسجيله وجدولة التغيير وتفويض البناء ومراجعات ما بعد التنفيذ وأنشطة الإغلاق؛

دعم عمليات إدارة الإصدار، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تخطيط الإصدار والبناء والنشر ودعم دورة الحياة وأنشطة الإغلاق؛

مراجعة وتطوير والتوصية بالتحسينات على سياسات وإجراءات إدارة التكوين والتغيير والإصدار الحالية؛
تنسيق مراجعة بيانات الهندسة/التكوين والتغيير والإصدار والتوثيق والأنشطة لضمان الالتزام بالإجراءات والسياسات؛

المساعدة في إدارة وصيانة وأتمتة أدوات CM؛

إعداد وثائق التكوين والإصدار والبناء، والحفاظ على مكتبة المستندات IAW مع وزارة الدفاع والقوات الجوية الأمريكية وقيادة القوات الجوية المركزية الأمريكية والتوجيهات والسياسات المحلية؛

الحفاظ على جودة وسلامة وأمان مكتبة مستندات CM والتأكد من عدم إضافة عناصر التكوين أو تعديلها دون إذن وتسجيل التعديلات بشكل كافٍ؛

تدقيق مكتبة مستندات CM، والمساعدة في تنفيذ توصيات التدقيق؛

تقديم المتطلبات لتجديد أو تحديث الأجهزة والبرامج والتراخيص الحالية (والاستحواذ على أجهزة وبرامج جديدة)، حسب الحاجة لدعم متطلبات وأنظمة USAFCENT؛

تتبع وإعداد تقارير تاريخ وحالة عناصر التكوين، ومقاييس CM لكل بناء وإصدار، حسب الحاجة؛

مساعدة مراكز عمل الإنتاج في مهام وأنشطة الدعم الفني والتشغيل والصيانة، حسب الحاجة؛

إعداد اجتماعات CM وجدولتها وقيادتها؛

استضافة مجلس التحكم في التكوين الشهري (CCB) مع الممثلين الفنيين والقيادة وأصحاب المصلحة الآخرين؛
تطوير وتقديم تقرير شهري عن حالة إدارة التكوين.

السفر العالمي بنسبة تصل إلى 20%.
مهام أخرى حسب الحاجة.
تصريح سري للغاية صادر عن الحكومة الأمريكية نشط وضمن نطاق العمل مع أهلية SCI.
نظرًا لطبيعة العمل ومتطلبات العقد، فإن الجنسية الأمريكية مطلوبة.
درجة الزمالة في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ أو 4+ سنوات من الخبرة في إدارة التكوين في منظمة بحجم مماثل؛ أو شهادة أساسيات إدارة التكوين II (CMII) أو شهادة معادلة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

تخطيط إدارة التكوين:

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة التكوين والسياسات والإجراءات الخاصة بالمنظمة.

تحديد وتعريف العمليات لإدارة عناصر التكوين (CIs)، بما في ذلك الأجهزة والبرامج ومكونات الشبكة والأصول الأخرى لتكنولوجيا المعلومات.

إنشاء خطة إدارة التكوين والحفاظ عليها بما يتماشى مع أهداف المنظمة واحتياجات البنية الأساسية لتكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات في الصناعة.

تحديد التكوين:

إنشاء طريقة لتحديد وتصنيف عناصر التكوين (CIs) في بيئة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمنظمة.

إنشاء قاعدة بيانات إدارة التكوين (CMDB) أو مستودع وصيانة، والذي يتتبع تفاصيل جميع عناصر التكوين وعلاقاتها وتبعياتها.

التأكد من أن كل عنصر تكوين لديه الوثائق والبيانات الوصفية المناسبة، مثل الإصدار وإعدادات التكوين والملكية.

التحكم في التكوين:
التأكد من التحكم بشكل صحيح في جميع التغييرات التي تطرأ على عناصر التكوين وتوثيقها وفقًا لعمليات إدارة التغيير الخاصة بالمنظمة.

إدارة واعتماد تغييرات التكوين، والتأكد من إجراء التغييرات المصرح بها فقط على البنية الأساسية أو الأنظمة.
إجراء تحليل تأثير التغييرات المقترحة لفهم تأثيرها على الأنظمة والعمليات والتكوينات الأخرى.
التحكم في الإصدار وإدارة خط الأساس:

تحديد وإدارة خطوط الأساس للتكوين، والتي تمثل الإصدار المعتمد والمستقر للتكوين لبيئة معينة.
تتبع سجلات الإصدار لعناصر التكوين والتأكد من وجود عناصر التحكم المناسبة لمنع التغييرات غير المصرح بها أو غير المعتمدة.
صيانة وتحديث خطوط الأساس حسب الحاجة لتعكس التحديثات أو التصحيحات أو التكوينات الجديدة.